壹、找不到老板要錢怎麽辦？
壹般申請勞動仲裁或者向勞動局投訴。具體措施如下:
1.收集有用的證據。勞動者壹定要保留好證據，尤其是證明自己與單位存在事實勞動關系的證據:招聘簡章、記錄、勞動合同員工花名冊、考勤記錄、工作證、通行證、飯票、加班記錄、存單、拖欠工資、同事證言等。最好以書面形式確定欠薪數額，不要輕信口頭協議。
2.保護公司的生產資料工人壹知道老板跑路了，就要保護好廠裏的設備和其他相關生產資料，等待政府部門查封，千萬不要被老板走私走。如果老板實在抓不回來，這些設備拍賣所得將用於支付拖欠的工資。
3.向勞動監察大隊投訴或仲裁中遇到欠薪，應盡快向勞動監察部門投訴或準備證據向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。每年年底都會有勞動爭議仲裁綠色通道。這裏需要特別註意的是，投訴或仲裁要準備好相關證據。
二、拖欠工資的相關規定
根據《刑法》第二百七十六條的規定:“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者未向有支付能力的勞動者支付勞動報酬，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。”人社部門能做什麽？人社部門應當及時責令拖欠工資的用人單位改正，拒不改正的，應當依法作出行政處理或者行政處罰。涉嫌拒不支付勞動報酬的欠薪案件要及時移送公安機關。對無故拖欠數額較大、時間較長、性質惡劣的用人單位，要依法予以處罰，同時按照有關規定通過省市場主體信用信息公示系統和省社會信用系統向社會公布，並記入相關“黑名單”，實施聯合懲戒。對拖欠、未足額支付農民工工資、逾期拒不支付的施工單位，住房城鄉建設部門要依法停止其投標資格、清退建築市場，直至由市場監督管理部門依法吊銷其營業執照。
遇到拖欠工資的情況，要及時保留證據，向有關部門舉報。同時按照上述步驟保護好公司的設備和資產，防止老板轉移資產。並且壹旦被查出轉移資產，會被判刑，列入相關部門的黑名單。