答：業務是指把商品或者服務推銷給客戶或者用戶行為，而業務員就是從事這種工作的人，也稱做業務員，業務代表，商務代表等！
業務員有多少種？
有直接對用戶的，叫推銷員！如做保險的。
有管理經銷商的，叫客戶經理！
有做項目的，叫工程經理！
壹般業務員的薪水多少？
業務員的薪水普遍不是很高，處於中等水平！
做哪行的業務員菥水高？
都差不很多，但據說做醫療設備的較高！
有什麽辦法到讓自己的業績提高？ 怎麽才能成為壹個優秀的業務員？
1．肯定自己。銷售活動最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果妳連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會喜歡妳，那實在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己。”
2．養成良好的習慣。有人習慣每天至少打50個業務電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什麽……人們在不知不覺中養成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習慣的力量。
每壹個人都是習慣的奴隸，壹個良好的習慣會使妳壹輩子受益。如果妳是銷售員，不妨問問自己有哪些“成功的習慣”?
3．有計劃地工作。誰是妳的顧客?他住在哪裏?做什麽工作?有什麽愛好?妳如何去接觸他?如果妳是壹個銷售員，不妨先自己評量，選擇壹個行業或壹個區域，深入了解此行業的動向或此區域的特性，使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。
4．具備專業知識。銷售員要具有商品、業務及其有關的知識。“這個功能該怎麽使用?“妳們是否提供安裝服務?”面對咨詢而無法提供完整或立即的答復，“我再回去查查看”、“這個問題我請經理來跟妳說明”，“這壹點我不太清楚”……妳的價值馬上被打折扣。
5．建立顧客群。壹位銷售新手拜壹位超級銷售員，正巧有業務電話，只見她立即從身後的櫃子裏抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄了顧客的壹切以及每次服務的內容，問她業績為什麽會那麽好時，她順勢拉開檔案櫃對這位新手說，“有了這600位客戶，我還怕做不好嗎?”
要掌握2000萬人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結善緣的努力認識1000人水遠比只認識10個人機會多。從認識進壹步成為顧客，顧客還能衍生顧客，逐步建立自己的客戶群，業績就會自然而然地增長。
6．堅持不懈。被顧客拒絕壹次，10個銷售員有5個會從此打住；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下壹個人會做第四次努力了，這時他已經沒有了競爭對手。
成功的銷售員是屢敗屢戰的，他們不相信失敗，只認為成功是壹個階段，失敗只是到達成功過程中出現的不正確方式。短暫的失敗，他們學會了更改的方法，促成自己進步。不斷的進步，不斷的改善，壹次又壹次的再從頭開始，便有了最後的美好結果。壹位生意場上的高手說的好：“壹份心血壹份財，心血不到財不來。”
7．做正確的事。銷售員銷售商品或服務只是做對的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想買這些化學成份，她想買的是年輕和美麗；申請信用卡，當然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。妳了解什麽是她想要的年輕和美麗，什麽是他想要的方便和自豪嗎?
8．優點學習法。每個人的優點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學習；同樣，想要成為超級銷售員，學習別人的優點也是最快的方法。美國壹位超級銷售員曾這樣回答求教者：“很多人驚......>>
問題二：業務員是幹什麽的？ 什麽是業務員？業務員是做什麽的呀？
答：業務是指把商品或者服務推銷給客戶或者用戶行為，而業務員就是從事這種工作的人，也稱做業務員，業務代表，商務代表等！
業務員有多少種？
有直接對用戶的，叫推銷員！如做保險的。
有管理經銷商的，叫客戶經理！
有做項目的，叫工程經理！
壹般業務員的薪水多少？
業務員的薪水普遍不是很高，處於中等水平！
做哪行的業務員菥水高？
都差不很多，但據說做醫療設備的較高！
有什麽辦法到讓自己的業績提高？ 怎麽才能成為壹個優秀的業務員？
1．肯定自己。銷售活動最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果妳連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會喜歡妳，那實在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己。”
2．養成良好的習慣。有人習慣每天至少打50個業務電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什麽……人們在不知不覺中養成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習慣的力量。
每壹個人都是習慣的奴隸，壹個良好的習慣會使妳壹輩子受益。如果妳是銷售員，不妨問問自己有哪些“成功的習慣”?
3．有計劃地工作。誰是妳的顧客?他住在哪裏?做什麽工作?有什麽愛好?妳如何去接觸他?如果妳是壹個銷售員，不妨先自己評量，選擇壹個行業或壹個區域，深入了解此行業的動向或此區域的特性，使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。
4．具備專業知識。銷售員要具有商品、業務及其有關的知識。“這個功能該怎麽使用?“妳們是否提供安裝服務?”面對咨詢而無法提供完整或立即的答復，“我再回去查查看”、“這個問題我請經理來跟妳說明”，“這壹點我不太清楚”……妳的價值馬上被打折扣。
5．建立顧客群。壹位銷售新手拜壹位超級銷售員，正巧有業務電話，只見她立即從身後的櫃子裏抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄了顧客的壹切以及每次服務的內容，問她業績為什麽會那麽好時，她順勢拉開檔案櫃對這位新手說，“有了這600位客戶，我還怕做不好嗎?”
要掌握2000萬人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結善緣的努力認識1000人水遠比只認識10個人機會多。從認識進壹步成為顧客，顧客還能衍生顧客，逐步建立自己的客戶群，業績就會自然而然地增長。
6．堅持不懈。被顧客拒絕壹次，10個銷售員有5個會從此打住；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下壹個人會做第四次努力了，這時他已經沒有了競爭對手。
成功的銷售員是屢敗屢戰的，他們不相信失敗，只認為成功是壹個階段，失敗只是到達成功過程中出現的不正確方式。短暫的失敗，他們學會了更改的方法，促成自己進步。不斷的進步，不斷的改善，壹次又壹次的再從頭開始，便有了最後的美好結果。壹位生意場上的高手說的好：“壹份心血壹份財，心血不到財不來。”
7．做正確的事。銷售員銷售商品或服務只是做對的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想駭這些化學成份，她想買的是年輕和美麗；申請信用卡，當然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。妳了解什麽是她想要的年輕和美麗，什麽是他想要的方便和自豪嗎?
8．優點學習法。每個人的優點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學習；同樣，想要成為超級銷售員，學習別人的優點也是最快的方法。美國壹位超級銷售員曾這樣回......>>
問題三：業務員是個什麽概念，這個職位主要負責什麽呢？ 業務員該怎麽跟客戶交流，怎麽拉住客戶的心，靠的是真誠和努力
要知道，世界上是沒有免費的午餐，首先，妳要先把自己工作盡職做到最好
那時候，就再也不用問別人這個問題了，給妳些小建議：
1.認真做好每壹份工作。
當然做好業務並不僅僅因為有壹個堅定的信念，因為光有信念並不壹定就可以幫助到妳成為壹個好業務員，妳還要在平時的工作中認真地做好每壹份工作。
優秀的業務員總是善於制定詳細、周密的工作計劃，並且能在隨後的工作中不折不扣地予以執行。其實，銷售工作並不存在什麽特別神奇的地方，有的只是嚴密地組織和勤奮地工作。壹位成功的總裁如是說：“我們優秀的銷售人員從不散漫和拖拉，如果他們說將在2天後與客戶會面，那麽妳可以相信，2天後他們肯定會在客戶那邊的。” （這是效率與誠信）
銷售人員最需要的優秀品格之壹是“努力工作”，而不依靠“運氣”或技巧（雖然運氣和技巧有時也很重要）。
或者說，優秀的銷售人員有時候之所以能碰到好運氣是因為他們總是早出晚歸，他們有時會為壹項計劃工作到深夜，或者在別人下班的時候還在與客戶洽談。
2.做好人際關系。（這個最實用，社會就是個人際圈子）
很多地方，很多人都知道做業務就是做人，只要做好人了才可以做好業務。我的壹些朋友，不論妳和他去那家公司，都會發現有他認識的人在那裏，就是在街上也可以遇到很多“熟人”。他的人際關系很廣，所以他經常有生意做。問他什麽原因認識這麽多人，他回答：做業務的就是要人幫忙，妳幫別人，別人幫妳，幫了就熟了。
所以，希望妳去拜訪客戶的時候，盡量多認識點朋友吧，人際關系才是業務做好的途徑。
3。個人能力。
這點我放到最後來講是因為這點可以在業務工作中，慢慢增強。但這點更是讓妳成為好業務員的關鍵。和拉住客戶心的基石
妳可以有堅定的信念來支撐著妳的業務生涯，也可以認真地做好每壹份工作，更有豐富的人際關系，可是妳自己無法完成業務工作，接不到單，妳也成不了業績過人的業務員。
我記得以前有壹個人寫的業務四大因素中就提過這條，我工出來讓大家讀壹下。
如果銷售人員不能從客戶那裏獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。
無法成交就談不上完成銷售，壹般而言，優秀的銷售人員總會想法設法來與客戶達成***識，從而順利簽單。如何才能成為壹名優秀的銷售人員呢？研究表明，有壹點很重要，即銷售人員應該具備壹種百折不撓、堅持到底的精神，銷售人員應該像運動員壹樣不怕失敗，甚至到最後壹刻也不放棄努力。
優秀的銷售人員往往對自己和所銷售的產品深信不疑，他們通常都十分自信並堅信自己的決策是正確的；他們十分渴望成交，通常會在法律和道德允許的範圍內采用各種方法來使設法交易獲得成功。
最後再嗦壹下：個人能力是靠自己不斷地學習，來提升的，不可以言傳身教，但對自己成為過人的業務員，很關鍵。要謹記。
相信妳會成功的！
朋友，加油！
等妳的好消息！
問題四：業務員主要做什麽呢？ 妳好，妳可以百度 中信老師，向他請教吧！
問題五：壹個好的業務員要做些什麽？ 同樣在努力，都是做銷售，為何有的人能夠成功，而有的人確壹直碌碌無為？那麽他們之間的差異到底是什麽呢？讓我們壹起來看看吧！
1：自我認知
業績不好的銷售人員：很少想到如何去說服客戶和如何才能說服了客戶，認為做業務*的是產品的好壞和客戶的選擇，認為客戶該怎麽樣就該這樣，不相信會有什麽改變。總是抱怨和牢騷，尋找理由！
優秀的銷售人員：骨子裏就深信自己做銷售就是給自己做事情，就是自己給自己做老板，世界上沒有完美的產品，只有天天銷售產品的銷售人員。他有強烈的進去意識，喜歡認真的學習和努力的工作，這也是他血液裏的東西，他會想盡壹切辦法使自己說服客戶。
2：休閑
業績不好的銷售人員：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動得痛苦流涕，還要仿照電視裏的時尚來武裝自己。
優秀的銷售人員：在外跑市場，即使坐在公***汽車或者地鐵上也不放棄自己身邊的目標，努力的去和他們套近乎。索取他們的資料明信片或者給目標介紹自己的產品。對壹個好的銷售人員來說，電影院，咖啡亭，遊泳館對他來說是簽合同做好的地方！
3：交際圈子（思想）
業績不好的銷售人員：比較孤僻，不喜歡和大家交流，業績不好的銷售人員的圈子大多是很差的業務員，也排斥與優秀的業務員交往，久而久之，心態成了我們命不好或者運氣不好、或者真的這個產品不好做以及自己能力不行的心態，思維成了“我不行”、“這個客戶可能不會和我合作”的思維，做出來的是也就是客戶的原因或者公司或者與產品有（沒）關等外界因素造成的銷售不成功的模式。大家每天談論著商品怎麽去降價，交流著怎麽讓產品更完美可以滿足所有客戶不同的需求、交流著產品的推廣和宣傳勢頭不夠等，雖然有利於訓練策劃“能力”！但妳的眼界也就漸漸囿於這樣的瑣事，而將雄心壯誌消磨掉了。忘記了自己的本質工作是什麽。慢慢的就變成壹個形成壹種空想主義者！
4：學習
業績不好的銷售人員：學別人的死板的方法。照本宣科！不喜歡學習或者不懂得學習什麽？
優秀的銷售人員：學別人的好的銷售思路和與銷售產品相關的其他的業余的知識，來擴充自己的知識面。學習客戶叮方法！善於學習。
5：時間管理
業績不好的銷售人員：整天搞的自己很忙，沒有頭緒，總是有做不玩的事情，給客戶寫不完的計劃書和策劃方案。甚至連吃飯時間都搭在裏邊。壹個連吃飯都顧不上的人還會是顧客的好顧問麽？業績不好的銷售人員的時間是不值錢的，有時甚至多余。怎麽混起來不煩。如果妳可以因為買壹斤白菜多花了壹分錢而氣惱不已，卻不為虛度壹天而心痛，這就是典型的業績不好的銷售人員的思維。
優秀的銷售人員人：壹個人無論以何種方式銷售，也無論銷售業績得是多還是少，都必須經過時間的積澱。好的業務員的玩也是壹種工作方式，是有目的的。業績好的業務員的閑，閑在身體，修身養性，以利在戰，腦袋壹刻也沒有閑著；業績不好的銷售人員的閑，閑在思想，他手腳都在忙。但是缺少計劃和管理自己的時間。
6：在公司的歸屬感
業績不好的銷售人員：是顆螺絲釘。總是在公司的銷售業績榜上的零頭，起到壹個簽空的腳色，在公司沒有地位,卻少安全感，不願意和做的好壹點的銷售人員交流。就迫切地希望自己從屬於並依賴於壹個較差的團體，於是他們以這個團體的標準為自己的標準，讓自己的壹切合乎這個小團體的規範，對於業績不好的銷售人員來說，在壹個著名的企業裏穩定的工作幾十年，有實習生壹直幹到普通主管,那簡直是美得不能在美的理想。（他的誌向就那麽壹點）
優秀的銷售人員：銷售團體的領導者通常都是優秀的銷售人員組成的，他們總是壹方面向業績不好的銷售人員灌輸：團結就是力量，......>>
問題六：商場賣區的業務員是做什麽工作的？ 那得看是什麽商場賣區？我個人覺得業務員工作的就是
將妳的產品快速介紹給廣大消費者，簡單的說就是跑業務吧，
妳的業務量越多，說明妳的實力已經在逐步提高了
問題七：手機業務員 是做什麽的？ 開發手機銷售渠道，對已有的渠道進行維護。
渠道管理，促銷人員的管理，銷售政策的制定，促銷活動的制定及實施等工作。
信息反饋，渠道信息，終端用戶信息等分析。
問題八：做業務員都要註意哪些 有什麽職業規則 做業務員要主要以下幾點：
註意對所推銷產品的深入了解；
了解產品的賣點與自我的底線；
良好的商務形象與溝通、交際與協調能力；
保持與客戶的長期友好協作。
問題九：業務員主要做什麽 1、完成上級下達的銷售回款與工作目標；
2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作；
3、按計劃及要求拜訪客戶，並填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、按要求建立客戶檔案，並保持良好的客情關系；
5、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導；
6、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶；
7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
8、完成上級領導交給的其他工作任務。
還有可以下載刨客app，裏面有牛人分享銷售經驗，可以從裏面學習到業務知識，還有很多客戶分享資源，希望對妳有幫助!加油！
問題十：壹個真正的業務員需要做什麽? 業務員首要任務是銷售，如果沒有銷售，產品就沒有希望，企業也沒有希望。同時，業務員的工作還有開發市場的能力，只有銷售也是沒有希望的，因為妳銷售出去的是產品或服務，而只有不斷開發市場，才能夠建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為企業的銷售渠道建立了重要的無形資產，為自己贏得了穩定的業績。 那麽壹個優秀的業務員應具備哪些條件呢？筆者認為有以下八個條件： 壹、自信心 信心是人辦事的動力，信心是壹種力量，只要妳對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是最優秀的！我是最棒的！信心會使妳更有活力，要相信公司，相信公司提供給消費者的是最優秀的產品，要相信自己所銷售的產品是同類中的最優秀的，相信公司為妳提供了能夠實現自己價值的機會，相信妳是能夠做好自己的銷售工作的。要能夠看到公司和自己產品的優勢，並把這些熟記於心，要和對手競爭，就要有自己的優勢，就要用壹種必勝的信念去面對客戶和消費者。 在推銷產品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只有把自己推銷給客戶了，才能把妳的產品推銷給客戶。 二、誠心 凡是要有誠心，心態是決定壹個人做事能否成功的基本要求，作為壹個業務人員，必須抱著壹顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重妳，把妳當作朋友。業務代表是公司的形象，企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐，妳的言行舉止會直接關系到公司的形象無能妳從事哪方面的業務都要有壹顆真摯的誠心去面對妳的客護，妳的同事，妳的朋友。 三、有心人 “處處留心皆學問”，要養成勤於思考的習慣，要善於總結銷售經驗。每天都要對自己的工作檢討壹遍，看看那些地方做的好，為什麽？做的不好，為什麽？多問自己幾個為什麽？才能發現工作中的不足，促使自己不斷改進工作方法，只有提升能力，才可抓住機會。 機會是留給有準備的人，同時也是留給有心的人，作為業務員，客戶的每壹點變化，都要去了解，努力把握每壹個細節，做個有心人，不斷的提高自己，去開創更精彩的人生。 四、意誌力 剛做業務其實很辛苦的，每天要拜訪很多的客戶，每天都要寫很多的報表，有人說：銷售工作的壹半是用腳跑出來的，壹半是動腦子的得來的銷售，要不斷的去拜訪客戶，去協調客戶，甚至跟蹤消費者提供服務，銷售工作絕不是壹帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神，要有堅強的意誌力。只有這樣妳才能做好銷售工作。 五、良好的心理素質 不管妳幹那行都要具有良好的心理素質，才能夠面對挫折、不氣餒。我們做業務要面對的每壹個客戶都有不同的性格，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態，要多分析客戶，不斷調整自己的心態，改進工作方法，使自己能夠去面對壹切責難。只有這樣，才能夠克服困難，同時，也不能因壹時的順利而得意忘形，要有壹個平常心來面對工作。面對妳的事業。 六、要有執行力 壹個優秀的業務員必須要服從上級領導的安排，認真的去執行公司的指令，有的業務員喜歡自搞壹套，公司的指令當耳邊風，自以為他是最好的，領導說話他不聽，這樣是做不好的業務的，盡管妳的領導能力不如妳，但他畢竟是妳的領導，公司請他做妳的領導肯定有比妳強的地方，比妳優秀的管理能力，因此我們做好壹個優秀業務員就得執行公司的指令，服從領導的安排。 七、團隊合作心 銷售靠合作，業務員離不開業務部的英明決策，離不開銷售處的運籌帷幄，離不開大區的科學規劃，離不開各部門的支持配合，甚至離不開老天的恩典；但是仍需要銷售人員的辛勤付出，“山不讓塵乃成其高，海不辭盈方有其闊”，即使是壹磚壹瓦之力，至少敬業是銷售人員必須具備的職業品質，個人英雄主義的業務員是做不......>>