1月20日， 不明肺炎爆發，新型冠狀性肺炎疫情尚未明朗時，我就第壹時間向部門同事轉發疫情相關信息，同時要求全體同事註意防疫。
1月21日， 從新聞和微信中獲知湖北（尤其武漢）疫情嚴重，我們馬上對部門同事進行核實，確認湖北籍同事，以及湖北籍同事是否春節返鄉，或是否可能與湖北過來的親戚接觸等。從調查情況看，我們部門也就只有3名湖北籍同事計劃返鄉過春節，且只有壹位是武漢市的，其中2位湖北籍同事，壹位乘坐飛機中轉武漢，另外壹位不經武漢。鑒於當時武漢疫情反映嚴重，我們擔心返鄉同事感染疫病，，因此勸說已購好票的武漢籍同事春節不要回去。由於該女同事從沒有在外面過過春節，而且家裏人都在等著回去她回去呢！開始她也非常糾結，“回”？還是“不回”？兩個念頭壹直在腦海中相互掙紮。到了22日，我看到疫情有增無減，再次找她溝通，百般勸說她“為了她和大家的安全起見，還是不要回去武漢過年為好”，為此她也和家人商量，最後確定就留在深圳過年了。而另外兩位返回湖北過年的同事，我們也囑咐要戴好口罩，少接觸外人，勤洗手，做好防疫防護。
1月25-26日， 鑒於年後武漢疫情日趨嚴重，按公司要求通知武漢同事暫時不要回深圳，要求統計返深人員情況。在部門交流群裏告訴大家加強自身防護，並關心寬慰湖北同事。同事們在部門交流群相互分享最新疫情消息，互相寬慰，並相信壹定能夠戰勝疫情。
1月27日， 隨著疫情日益嚴重，國務院辦公廳發布延長春節假期至2月3日，公司成立疫情應急防控小組。我們在部門交流群裏，同事們分享所在地疫情防控情況，我也很重視的要求大家宅家裏、不應酬、出門戴口罩、勤洗手，並聯系購買口罩。
1月28日， 品管部成立疫情防控小組，幫助做好同事間的防護，討論公司開工生產前準備工作及生產過程中的消毒操作要求等，形成預防新冠疫情生產線清潔消毒程序。同時安排小胡按公司要求全員填寫員工身體健康調查聲明，部門全員提前申報、每天匯報到公司上班同事的情況。
1月29-30日， 深圳新冠病毒性肺炎疫情嚴重，我在部門分享交流群裏分享疫情動態和關於新冠病毒防護知識，同時要求統計回深人員信息，關心回深同事生活情況。並安排小胡設計品管人員身體健康調查申報表，1月31日起要求部門所有人員每天18點前反饋當日健康情況，小胡20點前匯總反饋，並跟進身體有異常同事的情況。同時與QA、生產車間討論車間防護服清潔消毒程序。
2月1日， 組織討論生產期間口罩是否能滿足生產需求，群裏提醒酒精消毒同時註意用火安全。從員工健康申報情況看，除張X、李X、趙XX感冒外，其他同事健康良好，跟進感冒同事康復情況。
2月2日， 品管起草的 “預防新冠疫情生產線清潔消毒手冊”，並 經各部門領導討論形成開始執行，要求各部門按要求做好，並要求現場QC督進。根據公司生產計劃2月10日復工，期間無現場工作任務的盡量安排居家辦公，以減少人員密集可能帶來的交叉感染。
2月3日， 公司通知湖北籍同事暫不返回，待通知方可返回。按公司要求，再次要求除湖北籍外的同事盡早回深，出行做好安全防護，到深圳後先自行隔離，有條件的居家辦公，避免復工時到公司影響他人。重點跟進前期湖北返深及有接觸返深人員的同事身體情況，同時應政府通知，湖北同事網上自助申報健康狀況。跟進每日員工健康信息，從申報健康情況看，除張X、趙XX感冒外，其他同事健康良好，到過湖北和接觸湖北家人的胡XX及徐X和家人身體均無異常。
2月4日， 李總組織公司管理群討論開機分餐、分區就餐等問題。按公司要求安排小胡匯匯總全員1月22至今每天的行程，以及安排小李統計到公司上班及居家辦公人員名單。
2月5日， 公司要求返深圳同事（非疫區）自行隔離三天、勞務工隔離七天後方可到公司上班，並如實匯報居住地、返深時間，每天進行人員情況調查。按公司要求報備居家辦公及到司上班人員信息。從統計的每日健康信息看，除張X咳嗽外，其他人員均無呼吸道感染癥狀。
2月5日 ，部門韶關籍員工官XX匯報他的行程經歷：他1月22日由深圳至韶關，所乘車上有新冠肺炎確診人員，雖然該人員在官XX下車後才上車，但應當地政府要求，官XX在家隔離14天，政府工作人員每天上門2次測量他和家人體溫，2月4日當地政府工作人員安排他抽血檢查，結果正常。
2月6日， 應當地政府要求，按公司要求安排提前復工同事簽訂紙質版責任書。要求所有同事“學習強安”APP上學習安全防護知識，並要求全員學習新冠病毒防護知識並考核。安排小李匯報每天到公司上班人員情況，統計10號後到公司現場上班人員，並要求居家辦公同事匯報工作情況。
2月6日， 口罩還是緊缺品，為解決員工出行無口罩的問題，小胡積極聯系深圳檢測分析測試協會購買口罩。
2月7日， 按公司要求全員進行復工前防疫知識學習和考核，在疫情宅家期間，鼓勵員工上網課學習復工安全知識和品管專業知識。做好開機前各項工作的安排，指導生產，確保開機產品質量和食品安全要求。
2月7日， 跟進每日健康信息報告，除張X咳嗽外，其他同事健康良好。官XX已過隔離期，身體正常，拿到當地衛生院出具的《解除醫學觀察告知書》，這樣他心頭的石頭落地了，我們也放心並同意他返回深圳了。
2月8日， 因我們是民生民計產品生產企業，為保障市場產品供應，經向當地監管部門申請，我們提前於2月8日復工。在8日復工日，公司總經理李總帶領公司管理層對全廠進行排查，經評估、設別，並確認可能存在較高交叉汙染的區域，我根據這些區域的風險問題、暴露度和風險程度進行分析，並擬定防範措施，形成 《工廠疫情風險告知卡》 給到各部門。
2月9日， 按公司要求明天復工後居家辦公同事企微打卡，每天匯報工作內容，到公司上班同事不打卡由考勤員統計上班情況。自即日起，由外地返深員工的隔離期由3天改為7天，並強調登記好返深人員信息（包含回深日期、行程路線、交通工具等情況）。我也再次強調大家不要串門，減少外出。同時，要求2月10日上班時，先安排做好清潔消毒、空調過濾網清潔消毒，要求所有人員做好防護。
2月10日，今天公司經申請同意後開始復工了，開工了，我要說壹聲“開工大吉”！
久宅家裏的同事終於可以回來上班了，同事們都很開心，有的同事說“過年後壹直宅在家，快養成肥豬了，再不上班，可能給憋瘋掉了”。
當然，我們除嚴格做好個人安全防護外，還得嚴格按照之前品管QA制定的《預防新冠疫情生產線清潔消毒手冊》要求，做好各車間清潔消毒，確保食品安全。
開工了，我們要說的是“糧油，我們管夠”。
進廠前測量體溫
公司管理層現場巡查
儀器調校
油品檢測
油品檢測
生產開機監控
生產監控
包裝生產
包裝生產
包裝生產
2月10日， 按公司要求，居家辦公人員使用企微打卡並提報工作內容和計劃，此項工作自然是由部門考勤員L先生來完成了；還有部門所有人員到深圳後按公司規定天數隔離，此項工作由QA同事H小姐負責，除每天統計部門員工健康申報外，增加部門同事返深及相關情況的匯報；另外，到公司上班同事每天領取1個口罩，此項工作分配給新大學生L先生來完成，L先生根據上班同事信息到人事部申領口罩，並用密封袋壹個個分別包裝好，以確保衛生安全，L先生的這項申領發放工作做得很細致，必須為他點個贊。當然，以上統計和口罩發放工作均有記錄在案的！
2月12日， 按公司安全要求，部門人員繼續“學習強安”知識，這是安委會按照深圳市要求的復工必學知識，而且需要百分百考試通過。當然，其他工作也不能拉下，這不，QC編寫完成品管部環境清潔消毒計劃。除此之外，還得跟進深圳市外返深人員情況，確保萬無壹失。
2月13日， 按照公司最新會議決定要求返深人員隔離期限，吳經理為員工爭取隔離期送餐福利；分享瞞報案例，多次強調隱報瞞報的嚴重性，要求全員學習，真實申報。之前好多個同事不了解申報要求，按最新要求重新做了申報。
2月14日， 深圳市重新界定疫情重點區域，吳經理在部門群明確要求大家：我們壹定要/務必要重視疫情，千萬不能掉以輕心。我們要壹心移疫、全力以赴，按照公司的要求和部署，認真落實各項工作，確保防疫工作有序進行。做好自我保護，不危及別人，不被別人危及！
2月15日， 按照公司要求做好宿舍管理，部門經理是宿舍管理第壹責任人，另外品管安排F先生為宿舍管理現場負責人，每個宿舍推選以為宿舍長，做好宿舍各項統計匯報工作。另外，根據需要，申請壹些雨衣、防化服等防護用品。要求采購的化學試劑等物品，送貨人不要進入品管區域內，如確因業務需要，要求戴好口罩，必要的話戴好眼罩等防護用品，而且盡可能保持1米以上距離，以免交叉感染，確保大家安全。
2月17日， 李總要求各部門關註員工（含勞務人員）居住小區是否有疑似病例，要進行申報，並根據情況確定是否需要隔離。從申報信息看，品管有Z先生、D小姐所住小區有病例，要求每天通報小區信息，並安排居家辦公。
2月18日，公司人事部發出倡議：全員齊心協力戰疫情的過程中，湧現出許多值得贊揚的例子，麻煩各位經理多多挖掘部門復工保供的先進事跡、感人事跡，形成稿件並於2020年2月19日前發送至羅麗嬋，每個部門提交至少1篇以上稿件。品管也是按照公司部署，第壹時間做好防疫抗疫工作，湧現出不少先進事跡，如譚富榮、招輝、封業深、吳述廣、李奕斌，勞務工小舒等，還有居家做好防疫工作的胡海瓊、高歌、李東等。這些都是平凡的人，這些也是平凡的事，為這些最可愛的人點贊吧！
2月20日， 品管部人員健康信息收集完畢，今日所有同事均無呼吸道感染癥狀，無特別需報備的情況。
從1月20日到2月20日，我們似乎打了壹場沒有硝煙的戰鬥，我們期間做了大量的工作，包括相關信息匯總發布、文件編寫、防疫知識編輯和培訓、防護物品準備、嚴格把控做好防疫的同時積極做好復工復產等各項工作。
2月21日， 按照公司部署，做好下周工作安排：在滿足隔離期的條件下，生產車間壹線人員正常排班工作，辦公室文職人員及主任層分成兩班輪值，即每天壹半人員到公司上班，另壹半人員居家辦公。各部門依然提報上班名單給到人事同事匯總，便於安排車輛和用餐口罩發放等。我建議：QA赤灣同事到工廠辦公，QC除鐘洪生、徐玥暫時還居家辦公，其他都在工廠辦公，計量曾姐是班車接送，可以自己考慮是否居家辦公，也可以隔天過來單位上班。不過，我們總經理還是很體貼大家，也希望盡可能安排居家辦公，確保安全第壹！
2月22日-2月29日， 每天按部就班做好健康申報，每周做好下周人員上班信息統計，做好口罩發放等各項工作。
3月1日， 國內疫情得到了很好遏制，深圳依然好多天清零了，然鵝，今天傳來境外輸入問題，難不成現在輪到國外大爆發了。人事部轉發深圳境外輸入病例通知，我們也要求大家做好防護。
3月2-13日， 國內除武漢外，大部分地區本地病例都清零了，而且保持了很久。但是，壹個很嚴重的問題是，國外輸入問題還是很嚴峻，國家、省市對境外輸入問題都非常關註，廣東省防疫指揮部發出緊急通知“要求境外飛廣東航班，航空公司或起代理人在售票時和出境機場辦理值機手續時，必須告知14天內有25國旅居史的旅客：到廣東後將集中或居家隔離14天，從13日零時起正式實施”。我們公司總經理也是第壹時間要求人事部門，做好各部門與國外人員接觸的申報和排查等工作。我們部門也是第壹時間響應，除P先生和Z先生前些天到進口油輪取樣有遠距離（3米以上）接觸印尼船員外，其他同事均未（或近距離）接觸境外人員。3月10日，兩位同事上國外油輪取樣作之，即便與外籍人員沒有近距離接觸，但是，他們還是全副武裝，以避免可能的交叉感染，確保萬無壹失！
品管同事全副武裝登輪作業
3月14日，3月14日，深圳新增1例新型冠狀病毒肺炎病例，患者從菲律賓返回中國，經深圳灣口岸入境後被送院，隨後被確診。這是深圳第四例境外輸入病例，現在工作重點是要做好境外人員的管控，盡量廣，避免與境外人員（含出境歸來人員）的接觸，以免出現交叉感染問題。
以上是我們壹個多月來的壹些防疫抗疫點滴，以後如有再添加記錄。
讓我們“疫”不容辭，壹起群防群治，***同防疫，壹心移“疫”！
相信，壹切都會好起來的！