益 企 職 場 信 用 是服務與中小型企業和個人職場信用應用的平臺,我們的PC端有壹個人才信用管理功能,妳通過輸入應聘者的姓名和電話信息,可以查詢到該應聘人過往應聘行為是否存在失信記錄,比如應聘者在應聘中的簡歷造假,薪資虛高,嚴重遲到,虛假應聘,毫無準備,索取隱私,拖延時間,無理由爽約,即來即走,僅為獲得試用工資,無理由離開,態度惡劣等等,妳還可以通過選擇職位類型,所在學校學歷,工作經歷,薪資要求等,可查找到應聘者的信用信息,等級按照信用等級優先排名。在面試和錄用客戶前讓妳知道面試者的大概信息,從而讓妳降低工作時間提高工作效率,節省人力資源成本避免浪費。我們的就近推送功能,可以幫助企業找到更加優質的員工,現在的應聘者找工作壹般回考慮到薪資,個人發展,工作氛圍,距離等等,如果在待遇相同的條件小,應聘者壹般回考慮距離自己住宿近的公司,這樣應聘者會主動的聯系妳,說明應聘者意向特別大,會很忠誠於公司壹般不回跳槽。我們還用壹個圖文分享功能,企業和個人可以在工作當中分享公司的工作氛圍,個人工作狀態,圖文並茂的展現企業文化,讓面試者提前了解公司。短信推送功能更加強大,我們可以抓取到客戶的行為軌跡,及時提醒客戶自己的行為。
上一篇:燕窩市場規模300億元:營養不如雞蛋,超兩成企業經營異常下一篇:為什麽有案例的公司可以註銷?