而中小企業，因為規模和體量的問題，沒有足夠的資金投入來完善自己的重要數據保護措施，自然對自己的重要數據有很強的心理防禦。中小企業最關心的是自己的商業模式，重要的法律文件，政策，理念，參數，產品研發的內容，這是大多數中小企業想要簽訂保密協議和競業限制協議背後的考慮。
目前中小企業對這兩個協議最大的誤解是，簽訂保密協議和競業限制協議可以防止重要模式、數據泄露和人才流失。這種認知是錯誤的。
任何壹個企業，無論規模大小，只要涉及到R&D和規劃，就必然存在與自身業務安全相關的事項，因此任何壹個企業都有必要構建自己的業務安全保障機制，但任何方案的設計和規劃都需要綜合考慮可執行的問題。下面，我們逐壹描述:
1，商業模式，尤其是渠道模式，政策等。:這個模塊對於很多業務是服務、虛擬內容、軟件開發、咨詢和培訓等的公司來說特別重要。這類公司的核心不是技術，而是商業模式，尤其是為企業提供軟件工具和軟件平臺的中小企業。這類企業需要與參與重要工作的人員簽訂保密協議，核心層需要同時簽訂競業限制協議；
2.產品研發等與產品相關的內容:壹般這部分涉及的崗位和人員需要簽訂保密協議，項目負責人可以簽訂競業限制協議。
有幾個常識需要普及:1，保密協議更容易被人才接受，所以關鍵崗位和人才可以簽；2.對於人才來說，對競業限制協議的接受度不高，優先考慮薪酬較高、崗位級別較高的人員，但要記住競業限制協議需要同時進行補償，否則協議不生效；3.對於中小企業來說，保密協議可以廣泛使用，競業禁止協議要慎用，否則會嚴重導致人才流失。
重要補充:1。要保護任何公司的核心資產，除了限制人員對內容的流失，還需要全面構建品牌資產和知識產權的保護機制。比如經營時間長的品牌需要註冊，所有平臺都需要註冊認證；2.品牌資產需要定期檢查；3.新產品投入市場前需要申請軟件和專利；4.保密協議和競業限制協議只是補充，不是重要手段。這壹點需要企業經營者或者相關崗位人員記住。
以上，謝謝。