應聘時，我們應該全方面的了解下自己所要面試的公司：\x0d\ 1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。\x0d\ 2、公司管理。\x0d\ 3、公司業務範圍。\x0d\ 4、了解所應聘部門情況 ，如應聘行政助理，需註意對方有沒有什麽特殊要求。\x0d\ 5、人員構成。從高素質員工的占有比例可以預測妳的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。\x0d\ 6、工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。\x0d\ 7、晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。\x0d\ 如果埋頭苦幹，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利於員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。只有充分的了解壹下自己要面試公司的情況，才能知道自己適不適合這個工作，能不能勝任，才能在以後的工作中，得到發展。\x0d\ 8、崗位培訓。從壹個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否註重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。\x0d\ 9、企業文化， 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人，當然針對應聘崗位不同要求可能也不壹樣.
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