其次，對於，我們自己沒有的現代化企業、信息資源、管理的系統的學習，幾乎沒有探討的必要。因為，管理科學的學習：
1、管理科學的學習，不是烏托邦的幻想***產主義的海市蜃樓。每個管理學定義，都必須是有案例和範例分析的真實存在的舉例分子，才存在；
2、對於管理科學的先進的學習的方法。不是去編故事。而是，必須把最先進的範例和案例，擺在桌面上，認真地學習到手，實施完整，然後，才，從後進的角度，看先進的時候，發表感想說：哪裏，還有我們自己進步得更好的余地；哪裏還有先進可以更好的進取。從來，都沒有盲目地、宏觀地、籠統地，探討所謂全部企業的信息資源管理系統的可能的前提存在。因為，幾乎，每個企業的系統，都是量體裁衣、度身定制的，采能保證個性的運行。就仿佛雙生子，才穿完全壹樣的衣服壹樣。不同的個體，完全的相同，在現實社會裏，和世界上，幾乎是不存在的。！