昆鋼電子信息公司為昆鋼全資子公司，具體工資待遇參考昆鋼組織部待遇標準
收入=崗位工資+效益工資（獎金）+知識分子補貼
（壹）崗位工資：
1、實習期間
（1）雙學位和研究生：初進廠（實習期間）崗位工資1400.00元，知識分子補貼200元。半年後，經考核合格，可以提前轉正定崗(正常考核期為壹年)，轉正定崗工資1700元，知識分子補貼200元。
（2）大學本科：初進廠（實習期間）崗位工資1280.00元，知識分子補貼100元。半年後，經考核合格，可提前轉正定崗(正常考核期為壹年)，轉正定崗工資1560元，知識分子補貼100元。
（3）大學專科：初進廠（實習期間）崗位工資1170.00元，知識分子補貼70元。壹年後經考核合格，可轉正定崗，轉正定崗工資1420元，知識分子補貼70元。
2、轉正定崗後
大中專生實習壹年期滿後，經單位考核合格，可按國家相關規定認定為相應專業和級別的專業技術職務任職資格，並享受對應的崗位工資。
大學專科生壹年期滿後，可考核認定為員級專業技術職務。履職二年考核合格後，可晉升助級專業技術職務。履職五年考核合格後，可晉升中級職務。中職履職五年、專業工作累計20年，考核合格後，可晉升副高級專業技術職務。
大學本科生壹年期滿後，可考核認定為助理級專業技術職務。四年期滿履職考核合格後，可晉升中級職務。中職履職五年考核合格後，可晉升副高級專業技術職務。副高級履職五年考核合格後，可晉升正高級專業技術職務。
（3）獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格，可認定為助理級專業技術職務。履職二年考核合格後，可晉升中級專業技術職務。獲得博士學位，經考察合格，可認定為中級專業技術職務。中級履職二年後，可晉升副高級專業技術職務。
實際收入新進大學生到手約2000，工程師職稱到手約3500～5000，工程師=固定2250（崗位工資）+約2000（效益工資視單位效益及職務而定，壹般小勇約2000）+固定200（知識分子補貼）-三金（約800）