這份名為《別讓妳的職業生涯還沒開始就結束》的行為規範指出，包括修改成績、篡改學位等級、謊報課外活動和實習經歷等行為都屬於上述罪名，並在《欺詐法案》的管轄範圍之內。
根據英國反欺詐協會提供的數據，由於就業競爭壓力增加，去年該國由於各類求職簡歷作假導致的訴訟案件較上壹年激增了60%，其中有壹名女生因謊報成績和偽造推薦信被判處6個月監禁，還有壹名男生在網上購買虛假的碩士學位證書被判處3個月監禁。
目前，***有300多家包括反欺詐機構、信用查詢機構、銀行、保險公司以及企業等與反欺詐協會***享欺詐信息，登記註冊的企業都可在欺詐行為數據庫中查找求職者或雇傭者的欺詐記錄。反欺詐協會指出，求職者壹旦以欺詐罪被判處，該行為將記錄在系統的數據庫中長達6年時間。
該協會負責人西蒙·杜克斯指出，該規範並非將年輕人描繪成詐騙犯，而是教育他們不要小看了過度美化簡歷這件事，這並非“善意謊言”，而是犯罪。“誠實才是雇傭者看重的美德，也是求職者未來事業成功的關鍵。”他說。
英國的學位被分為不同等級，最高為壹等學位。壹般來說，英國當地頂級企業在招聘的時候，基本上都會明確要求應聘者的學位至少達到二等壹級，由於存在這個門檻限制，出現很多二等二級的學生通過篡改、偽造成績使自己“升級”達到標準。
英國壹家雇員背景調查公司負責人史蒂夫·格德樂表示，大多數學生都以為以浮誇的形式“美化簡歷”是司空見慣，也不會有人發現。但是實際上，現在很多雇主都會查詢簡歷投遞者的真實信息，尤其是應屆畢業生的簡歷，因為應屆生沒有工作經歷，簡歷差異可能並不大，核實信息就變得非常重要。