員工表揚信1
銷售部是公司發展的重要部門，對公司的可持續發展有著不可估量的推動作用。所以完成每月的銷售任務是每個銷售人員和公司的重要指標。公司要想得到進壹步的發展，銷售流量必須上壹個新臺階，公司才能像爬樓梯壹樣越爬越高。鑒於4月份的業績考核指標，銷售經理_ _ _同誌圓滿完成了當月的銷售指標，特此表彰，鼓勵其再接再厲，再創輝煌。我相信其他銷售人員也在努力，在拼搏，堅信只要妳不放棄，成功壹定屬於妳自己的信念，公司會壹直支持妳。我相信妳是最棒的。加油吧，親愛的銷售壹線朋友們。誠然，績效考核離不開人事部經理熊遠的敬業精神。銷售人員的壓力來自_ _，壓力來自公司。公司的壓力來自於公司持續發展的需要。
總之，我們是壹個團隊，壹個大家庭，公司就是我們的家。只有家庭強大了，大了，我們才能幸福的生活，所以我們要攜起手來，* * *壹起努力，* * *互相幫助，希望這個月沒有完成任務。不要氣餒，已經完成任務的要再接再厲，完成月度銷售目標，最終* * *。
加油，親愛的壹線朋友們。
員工表揚信2
我是x酒店的會員，會員號:x。我於_ _月_ _日入住長陽酒店，於10月25日退房，65438。不小心丟了壹個裝著Eurox0的黃色小尼龍袋。當時酒店工作人員在退房的時候告訴我，當時父親病重，我急著去醫院。我以為這不是我的。很認真的跟我去當地派出所，把錢完整的還給我。我對本酒店所有員工在處理此事時的負責態度和貴酒店員工的精神表示極大的敬意。
同時，我會壹直選擇留在中國的格林豪泰。同時，我會向身邊的人宣傳貴酒店員工崇高的服務精神，讓他們也入住格林豪泰，體驗貴酒店的服務。
非常感謝，祝福湯琪！
_年_月_日
員工表揚信3
他有壹顆對工作高度負責的心，壹雙勤勞創新的手，壹顆關心同事的熱心腸。他勇於承擔責任，在工作中積極進取。這是李，我們班的前班長。
李_工作認真負責，具有良好的職業素質和職業道德，能夠忠於自己的企業，將個人職業生涯規劃與企業發展緊密結合。
善於開拓，能在高壓力下工作；勤奮，合作，有火壹樣的熱情和活力。
起到了示範作用，經常受到領導的贊賞。
李_更是精通工作能力和業務。雖然他有自己的職責，但有些員工，尤其是新人，很多問題都要向他請教，甚至要他幫忙。
他能很快熟悉壹些新產品的操作，帶領大家完成制作。
C類預處理良品率再創新高，離不開他的努力。
李同誌團結關心每壹位員工，在工作中總是把好的東西給別人，把最臟、最重、最難的東西留給自己。
車間生產的時候，吃飯是壹件很有壓力的事情。他經常給別人打工，讓別人先吃飯。當每個人都吃完後，他騰出手來。有時候飯賣完了，沒飯吃，他就餓著肚子等下班吃飯。
車間有加班任務的時候，有的人不願意加班，而李_同誌從來不說，不提報酬，不說早晚。
在我們的考勤表上，他從來沒有遲到、早退或者請假，但是加班的時候總能看到他。
在工作中，無非是按時上班，按時下班，不遲到，不早退，這就是敬業，可以安心領工資。
大多數員工最能奉獻，李同誌非凡的工作態度，高於他人的工作能力和技能，團結協作的精神和對他人素質的關心，令人欽佩，值得表揚。特此表彰XXX同誌！
員工表揚信4
為表彰優秀員工，鼓勵全體員工努力工作、主動進取，獎勵為公司做出積極貢獻、業績突出的員工，公司將實施激勵機制。對於維護公司利益和形象，為公司發展不顧個人利益，積極提出各種改進建議並在實施中取得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和壹定的物質獎勵。
臨床診斷科員工閆曉峰、盧在管理架構調整中，面對安徽實驗室人員基礎能力低、新員工多、生活條件差等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支持工作，強化了安徽實驗室的技術能力。在工作中，兩人樹立了良好的形象，通過出色的工作表現為其他員工樹立了榜樣。
現已通過行政人事部和臨床診斷部的鑒定，並報山簡董事長審批。對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室建設中做出突出成績的閆曉峰、陸給予表彰和獎勵。
現將嚴曉峰、呂桂蘭表彰獎勵如下:
1.給予閆曉峰通報表揚，獎勵_ _元。
2、給予呂桂蘭公司通報表揚並獎勵_ _元。
員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉。公司為每壹位積極要求進步、努力發揮才能的員工提供了平臺。公司希望在員工中建立“壹榮俱榮，壹損俱損”的團隊合作氛圍，為公司發展營造良好的工作氛圍。
在此，公司號召全體員工以閆曉峰、陸的優異表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發展貢獻自己的力量，與公司共同進步，成為行業的佼佼者。
員工表揚信5
大家好！我代表公司對_ _紅樓賓館的兩位普通員工_x和_x李找錢的行為表示表彰，我為他們的行為感到驕傲，為我們公司的員工感到驕傲。
3月10是普通的壹天，但對_x和_ x來說卻是不平凡的壹天，早上，他們像往常壹樣打掃了返回的客房。收拾完桌子和床頭櫃，我準備把床單、被套、枕套拆下來洗。當楊惠秀拿起枕頭準備撕掉枕套時，突然發現枕頭下有壹條金項鏈。_x心裏在想，但隨即又想，壹個客人怎麽可能輕易留下這麽貴重的物品呢？同時給_x打電話查了壹下。他們拿起物品後的第壹感覺是鏈條很重。據說如果真的是金項鏈，那肯定值不少錢。妳要當多久的服務員才能買得起這麽粗的金項鏈？想到這，_x馬上想到了丟項鏈的客人。他知道項鏈壹定是匆忙中丟失的，必須迅速找到失主。於是，_x馬上讓_x盯著物品，自己向樓層主管匯報情況。樓層主管接到消息後，立即要求前臺接待員查看客人是否已經離開酒店。如果沒有，那就好辦了。但回答是客人已經退房了。樓層主管見物品確實有價值，不能再拖了，就向店長匯報情況，並向前臺接待員詢問客人信息。
最後，在所有工作夥伴的齊心協力下，終於找到了丟失項鏈的客人，客人也找到了丟失的項鏈。謝謝大家！