1、打開銀行APP，點擊進入收支明細。
2、搜索查找交易
點擊查找交易，進入搜索。
3、選擇工資福利
點擊全部對象，找到工資福利。
4、查詢流水
點擊最近幾個月的工資發放流水，就可以查詢到工資明細了。
員工可以在以下幾個地方查詢自己的考勤和薪資信息：
1、人力資源部門：員工可以直接聯系人力資源部門的工作人員，向他們咨詢自己的考勤和薪資情況。人力資源部門通常負責管理員工的考勤記錄和薪資發放，他們會有相關的系統或文件來記錄和查詢這些信息。
2、內部員工自助系統：許多企業都提供內部員工自助系統，員工可以通過登錄系統查詢自己的考勤和薪資信息。這些系統通常由企業的IT部門開發和維護，員工可以通過輸入自己的工號或用戶名和密碼來訪問系統。
3、薪資支付平臺：壹些企業使用第三方薪資支付平臺來處理員工的薪資發放。員工可以通過登錄這些平臺查詢自己的薪資信息，查看工資條、扣款明細等詳細信息。
綜上所述，無論是通過人力資源部門、內部員工自助系統還是薪資支付平臺查詢考勤和薪資信息，員工應該確保自己的登錄信息安全，並遵守公司規定的查詢流程和政策。如果員工有任何疑問或發現與自己的考勤和薪資相關的問題，應及時與人力資源部門或相關負責人聯系，尋求解決辦法。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》
第五十條
勞動合同解除或者終止後雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。