員工應有的保密常識有哪些

1. 保密常識宣講會

2. 舉辦保密常識講座

保密常識宣講會 1.保密工作的基本知識

壹）什麽是國家秘密？國家秘密是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在壹定時間內只限壹定範圍的人員知悉的事項。

（二）什麽是工作秘密？工作秘密是在國家公務活動中產生的，不屬於國家秘密而又不宜於對外公開的秘密事項。（三）什麽是商業秘密？是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

（四）什麽是國家秘密載體？是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。主要有以下四類：1.以文字、圖形、符號記錄國家秘密信息的紙介質載體。

2.以磁性物質記錄國家秘密信息的載體，如計算機磁盤（含軟盤、硬盤）、磁帶、錄音帶、錄像帶等。3.以電、光信號記錄傳輸國家秘密信息的載體，如電波、光纖等。

4.含有國家秘密信息的設備、儀器、產品等載體。（五）保密工作的基本方針是什麽？保守國家秘密的工作，實行積極防範、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。

（六）保密工作由誰負責？保密工作實行領導幹部責任制。國家機關和涉及國家秘密的單位應當建立保密工作組織，確定專職或者 *** 保密工作人員，管理本單位的保密工作。

（七）黨政領導幹部保密責任制的主要內容是什麽？ 1.黨政主要領導要對本單位（系統）保密工作負全面領導責任；2.分管保密工作的黨政領導承擔具體組織領導的責任；3.分管其他方面工作的領導，業務工作管到哪裏，保密工作要管到哪裏，研究部署和檢查考核業務，要同時對保密問題作出安排和檢查考核。（八）保密宣傳教育的主要內容有哪些？ 1.黨和國家的有關保密工作的方針、政策；《保密法》及其配套法規，其他相關法規中有關保密內容的學習；2.保密基本知識；3.保密技術、技能的培訓；4.泄密案例的教育；5.保密工作經驗的介紹；6.實際工作中有關保密問題的研討；7.保密新技術、新產品的交流等。

（九）保密檢查的內容有哪些？ 1.保密工作的組織領導；2.領導幹部保密工作責任制的落實；3.保密規章制度的建設；4.保密宣傳教育；5.保密要害部門（部位）的管理；6.國家秘密文件、資料和其他物品的管理；7.重大活動和項目保密工作；8.保密技術防範措施；9.泄密查處工作。

2.如何抓好部隊安全管理和保密常識工作的討論交流材料

1. 上下合力抓好安全工作落實。

2. 主官親自抓。

3. 機關合力抓。

4. 基層具體抓。

5. 人人參與自覺抓。

具體內容如下：

1. 堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實壹是黨委要統攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程。

2. 主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作。

3. 機關合力抓。要進壹步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況。

4. 基層具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松；在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環節。

5. 人人參與自覺抓。要加強經常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防範意識。

3.保密技術防範常識內容

保密技術防範常識：1、不得將涉密計算機及網絡接入互聯網及其他公***信息網絡2、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優盤等移動存儲介質3、不得在未采取防護措施的情況下將互聯網及其他公***信息網絡上的數據復制到涉密計算機及網絡4、不得違規設置涉密計算機的口令5、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復制他人文件6、不得將無線外圍設備用於涉密計算機7、不得將涉密計算機及移動存儲介質通過普通郵寄渠道寄運或違規交由他人使用、保管8、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質外出9、不得擅自將處理涉密信息的計算機及移動存儲介質、傳真機、復印機等辦公自動化設備交由外部人員維修10、不得將未經專業銷密的涉密計算機等辦公自動化設備出售、贈送、丟棄11、不得將處理涉密信息的多功能壹體機與普通電話線路連接12、不得在涉密場所中連接互聯網的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設備13、不得將手機帶入重要涉密場所14、不得在連接互聯網及其他公***信息網絡的計算機上存儲、處理涉密信息15、不得在非涉密辦公網絡上存儲、處理涉密信息16、不得在 *** 門戶網站上登載涉密信息17、不得使用具有無線互聯功能的計算機處理涉密信息18、不得使用個人計算機及移動存儲介質存儲、處理涉密信息19、不得將未經保密技術檢測的辦公自動化設備用於保密要害部門、部位20、不得使用普通傳真機、電話機和手機傳輸或談論涉密信息。

4.如何做好新形勢下保密工作,強化保密意識

相對而言，在加強基層單位保密工作上卻顯得有些滯後。

切實加強基層單位的保密工作，是全面落實中央關於加強新形勢下保密工作的根基。那麽，新的歷史條件下如何提高保密工作的科學化、保密管理的法制化、保密技術的現代化和保密隊伍的專業化水平，實現基層單位保密工作全面、協調、可持續發展呢？筆者結合基層單位保密管理工作的實際，做了壹些初步的研究和探討，認為，加強基層單位保密工作必須努力強化“四種意識”，解決“四個問題”。

首先，基層單位的黨政壹把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂範，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。

其次，要充分發揮保密委員會的作用，黨政主要領導幹部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規，宣講本單位及外單位的壹些鮮活的泄密案例或是正面先進典型的人與事……。

5.保密技術防範常識內容

6.保密常識知多少

保密就是保安全保發展。

防竊聽，防 *** ，防錄音，防泄密。

打電話，不談密，內部事，勿吹噓。

計算機，互聯網，不註意，泄秘密。

發郵件，聊微信，不傳密，要謹記。

新聞稿，嚴把關，秘密件，妥保管。

圖表冊，也有密，要重視，莫亂置。

新技術，企之寶，要保守，勿外泄。

商業密，新工藝，若泄之，遭損失。

涉外事，遵守則，分內外，區別待。

供資料，要註意，涉密處，婉言拒。

洽談中，避秘密，有密地，禁參觀。

慎言行，嚴守密，警鐘鳴，不麻痹。

7.如何防範泄密風險,提高保密意識,遵守保密制度,落實保密措施,

公司保密制度1 總則1.1 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

1.2 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在壹定時間內只限壹定範圍的人員知悉的事項，包括但不限於技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性並且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。

技術秘密包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責任。

1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。2 保密範圍和密級確定2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規定的範圍以及下列秘密事項：1）公司重大決策中的秘密事項。

2）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。3）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。7）其他經公司確定應當保密的事項。

壹般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬於保密範圍。2.2 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是壹般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。2.3 公司秘級的確定：1）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；2）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密；3）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

2.4 屬於公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，並確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，壹般與密級相對應，特殊情況外標明。

保密期限屆滿，自行解密。3 公司保密措施3.1 屬於公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

3.2 對於密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；2）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並采取必要的安全措施；3）在設備完善的保險裝置中保存。3.3 屬於公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，並采用相應的保密措施。

3.4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。3.5 具有屬於公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：1）選擇具備保密條件的會議場所；2）根據工作需要，限定參加會議人員的範圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；3）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；4）確定會議內容是否傳達及傳達範圍。

3.6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公***場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。3.7 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施並及時報告綜合管理部；綜合管理部接到報告，應立即作出處理。

3.8 出現下列情況之壹者，予以辭退並酌情賠償經濟損失：1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的；2）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3）利用職權強制他人違反保密規定的。3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業秘密協議書》，《員工保守商業秘密協議書》以書面形式簽訂，協議附後。

3.10 在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：1）嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；2）不得向他人泄漏企業技術秘密；3）非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發：3.11 對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：1）自行設立與本公司競爭的公司；2）就職於本公司的競爭對手；3）在競爭企業中 *** ；4）引誘企業中的其他員工辭職；5）引誘企業的客戶脫離企業；6）在離職後，與企業進行競爭的其他行為。3.12 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。

“保密條款”應當包含以下內容：1）明示合同所涉及的需。

8.保密常識知多少

國家對公民保密有哪些規定？1. 我國現行《憲法》第五十三條明確規定：公民必須遵守憲法和法律中的保密規定；2. 《保密法》第三條規定：壹切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務；3. 《保密法》第二十四條規定：不準在私人交往和通信中泄露國家秘密。

攜帶屬於國家秘密的文件、資料和其他物品外出，不得違反保密規定。不準在公***場所談論國家秘密；4. 《保密法》第二十五條規定：在有線無線通信中傳遞國家秘密的必須采取保密措施。

不準使用明碼或者未經中央有關機關審查批準的密碼傳遞國家秘密。不準通過普通郵政傳遞屬於國家秘密的文件、資料和其他物品。

保密法規定的12種嚴重違規行為是什麽？保密法列舉了12種最常見、最典型的嚴重違規行為，這些違規行為導致保密措施失效，國家秘密失控，保密技術防護體系受到破壞，嚴重威脅國家秘密安全。這些行為是：1. 將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公***信息網絡的；2. 在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公***信息網絡之間進行信息交換的；3. 使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；4. 非法復制、記錄、存儲國家秘密的；5. 在互聯網及其他公***信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；6. 在私人交往和通信中涉及國家秘密的；7. 擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；8. 將未經安全技術處理的、退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者用作其他用途的；9. 非法獲取、持有國家秘密載體的；10. 通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；11. 買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；12. 郵寄、托運國家秘密載體出境或者未經有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的。

保密法規定，有上述行為之壹的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；有上述行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。如何區分國家秘密與工作秘密？1. 利益主體不同。

工作秘密直接涉及的利益主體是有關國家機關，壹旦泄露僅對有關國家機關履行國家賦予的權力和職責等局部利益造成危害；而國家秘密直接涉及的利益主體是國家，壹旦泄露會對國家的整體利益造成危害； 2. 確定方式不同。工作秘密的確定以各級國家機關自行確定為主，對少數中央國家機關有統壹規定或明確授權的，才從其規定；國家秘密的確定必須依法進行，必須在國家保密工作部門會同有關中央國家機關制定和頒發的《國家秘密及其密級具體範圍的規定》的範圍內操作，不得隨意確定；3. 標誌不同。

屬於工作秘密的文件、資料及其他載體，可以以“內部”作標誌，不得標上國家秘密的密級標誌；4. 管理不同。各級國家機關對工作秘密的管理可以參照國家秘密的管理辦法，但不需要按照法定的程序加以規範。

例如，傳遞國家秘密文件、資料或其他物品，必須通過機要郵政，不得通過普通郵政傳遞；傳遞工作秘密的文件、資料或其他物品，則沒有統壹的要求，可以由各機關自行選擇；5. 適用的法律不同。對工作秘密加以保護所適用的法律規範是《國家公務員法》，主要以行政手段對工作秘密給予法律保護；而對國家秘密的保護則適用《保密法》，不僅可以使用行政手段，還可以使用法律手段；6. 責任不同。

工作秘密泄露後，有關責任人只承擔行政責任，只會受到相應的行政處分；而泄露國家秘密，則要根據可能產生的危害後果及其他情節確定有關責任人應當承擔的法律責任。情節輕微、後果不嚴重的，可以承擔行政責任，情節和後果嚴重的，則要承擔刑事責任；總之，由於工作秘密與國家秘密各自涉及的利益主體不同，壹旦發生泄露所造成的危害後果在範圍和程度上都有很大差別。

因此，對工作秘密的保護力度要明顯小於對國家秘密的保護力度。其他方面的差別都由此而來。

使用手機有哪些保密要求？1. 不得在手機通話中涉及國家秘密信息，不得使用手機發送國家秘密信息，不得在手機中存儲國家秘密信息；2. 不得攜帶手機等移動終端參加涉密會議或進入涉密活動場所、保密要害部門部位；3. 不得在涉密場所使用手機等移動終端進行錄音、照相、攝影、視頻通話和寬帶上網；4. 不得將手機等移動終端作為涉密信息設備使用或與涉密信息設備及載體連接；5. 涉密人員嚴禁在申請手機號碼、註冊手機郵箱或開通其他功能時填寫機關、單位名稱和地址等信息，不得在手機中存儲核心涉密人員的工作單位、職務等敏感信息，不得啟用手機的遠程數據同步功能；6. 核心涉密人員、重要涉密人員使用的手機應經過必要的安全檢查，盡可能配備和使用專用手機，不得使用未經入網許可的手機和開通位置服務、連接互聯網等功能的手機；7. 核心涉密人員、重要涉密人員的手機出現故障或發現異常情況時應立即報告，並在指定地點維修。無法恢復使用的手機應按涉密器材銷毀。

保密技術防範常識有哪些？1. 不得將涉密計算機及網絡接入互聯網及其他公***信息網絡；2. 不得在涉密計算機與非涉密計算機之。

舉辦保密常識講座 1.保密宣傳教育的基本知識

最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：pbycs007 培訓材料保密基本知識壹、日常工作中的保密（壹）涉密文件的處理和檔案資料的保密涉密文件的處理包括對涉密文件擬寫、印制、傳遞、攜帶、承辦、使用、移交和銷毀等各個環節。

檔案資料的保密是指對載有秘密內容的文件報紙、期刊、教材、圖表、照片（含底片）、以及各類資料匯編、工作手冊的保密管理。1、涉密文件的擬寫與印制。

秘密資料的擬制，應在符合保密要求的場所進行。承辦人起草文件時，應提出發送範圍、定何密級、保密期限等意見，報簽發領導壹並核定。

文件的草稿應按正文的密級管理。承辦人擬制完畢以後，應將文件的定稿由保密人員分發、保存。

秘密文件的復印、打印、鉛印等，須經有批準權限的領導批準後，在公司內部或指定的地方場所進行，並嚴格控制份數。文件印制過程中的校對稿和廢頁，要及時徹底銷毀。

2、涉密文件的傳遞。發送文件、報紙、刊物等要由專門人員統壹分發。

發往外地的秘密文件資料，要經有保密措施的渠道傳遞，不得經普通部門郵寄，傳遞時要有專人專車直送。3、涉密文件的承辦與使用。

承辦人在收發秘密文件時要及時做好登記。借閱文件時要有領導的批準，並按規定辦理借閱手續，無關人員不得閱知。

組織傳閱的秘密文件要及時崔退，不得失去控制。4、涉密文件的移交。

壹切秘密文件資料使用後，均須存放在檔案室。確需業務部門自己保管的秘密文件資料，應放在有安全保障的保密櫃內。