壹、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘碭山縣計劃生育服務站電腦操作員8名。主要考生為年齡在30周歲以下(1982、1年7月以後出生)且具有國家承認學歷的計算機專業畢業生，須符合以下條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)崗位所需的專業或技能要求；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之壹的人員不得報考:
(壹)不符合招聘條件的；
(2)正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(三)現役軍人；
(四)未被解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
(五)被政府人力資源和社會保障部門認定為違反考試紀律，處於暫停期的人員；
(六)受刑事處罰期限未屆滿或者有犯罪嫌疑正在接受調查的人員。
三。報名時間、地點和方式
1.報名時間:8月9日2012至8月13，上午8:00-1:30，下午15:00-18:00。
2.報名地點:碭山縣人力資源和社會保障局人力資源市場股(碭山縣政務新區630室，電話:8095278)。
3.註冊方式:
本次招聘采取現場報名的方式:符合條件者須持有效身份證、畢業證及相關資格證書原件(需另附復印件)、近期65438照片4張+0寸彩照。在職人員必須提供單位同意報考的證明，並在書上簽字。
4.繳費:申請人通過初審後即可繳費。收費標準按省物價局、財政廳《關於事業單位聘用人員考試收費標準及有關事項的函》(皖價費〔2006〕226號)規定:筆試按每科45元收取，面試費按進入面試的每人80元收取。
通過考試的考生持有效身份證件於8月20日上午8:30-11:30、下午15:00-18:00到碭山縣政務新區人力資源和社會保障局考試中心(。考生憑準考證和有效身份證到指定地點參加筆試。
報名人數與招聘崗位人數之比低於3:1的，取消該崗位招聘計劃或核減招聘人數。
四、考試事項
1，筆試
(1)，筆試科目和時間:
筆試科目為《公共知識》和《專業知識》。
8月2012，21，上午8: 00-9: 30《公共知識》，10: 11: 40《專業知識》
(2)筆試地點:見準考證。
(3)為保證新招人員的基本素質，設定筆試最低控制分數線60分。
(4)、獎金因素:
大學生“村官”要提供省級機關出具的服務證明；“特崗教師”應提供省級教育部門頒發的農村義務教育階段學校教師特崗計劃教師服務證書；“三支壹扶”人員應提供高校畢業生“三支壹扶”服務證，由全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制，省級“三支壹扶”工作協調管理機構核發；大學生服務西部誌願者需提供* * *團中央制作的服務證明和大學生誌願服務西部計劃鑒定表；2012“服務基層項目”人員提供省級主管部門出具的證明或相關證明材料。上述人員應於2012年8月20日前向碭山縣人力資源和社會保障局人力資源市場股(電話:0557-8095278、8095280)申報加分，逾期不予補發。經審查符合加分條件的，各科筆試成績在合成前增加2分。
2.資格審查
根據筆試成績從高到低，按照3: 1的比例確定面試人員，如有多名筆試成績相同的考生，最後壹名進入面試。並在碭山縣人力資源和社會保障局網站公示擬面試人選名單。
考生報名時間為8月27日上午8:30至165438+下午0:30至15:00。參加面試的考生需提供單位出具的同意證明到縣人力資源和社會保障局進行資格復審。資格復審由碭山縣人社局和縣計生委聯合組織。按照有關規定和要求，對考生資格條件和報名時提供的照片、資料進行了認真比對核實。不符合報考條件要求，或不能提供所需證件，或在規定時間內不接受資格復審的，取消參加面試資格。面試人員有空缺的，在規定時間按同壹崗位筆試成績在同壹崗位遞補並進行資格復審。
3.采訪
面試采取結構化方式進行，主要考察考生分析問題、解決問題的能力和綜合素質。
面試時間、地點以面試通知為準。
面試人數與招聘崗位人數之比小於3:1的，面試前應提前設定面試最低分數線(最低分數線在面試通知中告知)，該崗位應聘人員面試成績必須超過最低分數線方可進入下壹程序。
五、成績的計算方法
每張紙的分數是100:
按照“公共知識”和“專業知識”各占50%的比例。
面試成績:面試成績設為100分；
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%。
六、體檢和考核
根據考試總成績從高到低，按照1:1的比例確定體檢和考核人員。考試總成績相同者，按筆試成績排序，仍相同者，按專業知識成績排序。
體檢和考核由縣人力資源和社會保障局組織實施。因體檢考核不合格或其他原因造成招聘崗位出現空缺時，在同壹崗位的面試人員中等額遞補。
以上每個補貨環節只進行壹次。
體檢工作參照《公務員體檢通用標準(試行)》(公務員部發〔2005〕1號)、《公務員體檢手冊(試行)》(公務員部發〔2007〕25號)、《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢手冊(試行)》。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見，並加蓋單位體檢專用章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現(學習成績)以及是否需要回避等情況。
七。宣傳和就業
1.公示:經體檢和考核，碭山縣人力資源和社會保障局根據崗位招聘計劃數、考試成績、考察結果等確定擬招聘人選。，並在本局網站公示7天。
2.聘用:根據《安徽省人民政府辦公廳轉發省人事廳關於在全省事業單位試行聘用制意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，招聘單位必須與被聘用人員簽訂聘用合同，建立人事關系。被聘用人員的待遇按有關規定執行，試用期納入聘用期限合同。試用期滿合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。招聘崗位擬聘用人員招聘通過後出現崗位空缺的，不再遞補。
八。紀律和監督
對違反考試錄用紀律的考生，取消考試或錄用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，將按有關規定嚴肅處理。
縣紀檢監察部門全程參與監督工作。監督舉報電話:0557-8095330
本公告由碭山縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話:0557-8095278，8095280。
碭山縣人力資源和社會保障局
2012年7月28日