答案是:58同城的招聘廣告信息80%是騙人的，剩下2人才是真的。
我是HR，在58同城發過招聘廣告，所以負責任的說，58同城的部分招聘信息是真的。但由於58同城的受眾主要是文化程度低、技能要求低的特點，所以在上面發布的招聘廣告大多是核心競爭力不高的崗位，如客服、文員、銷售等。我這邊多貼了58同城的司機廣告，效果確實不錯。
但為什麽作為58同城招聘廣告的發布者，我還是認為上面的招聘信息80%是假的？
原因如下:1。由於這個網站的受眾大多文化程度不高，辨別真假的能力相對較弱，這就給了騙子更多迷惑人的機會。
2.整個網站充斥著各種各樣的中介，但是正常的企業招聘壹般不會聘用中介。HR有能力自己招人，為什麽要多給壹筆中介費給中介掙錢呢，對吧？
3.網站會用另壹個亂七八糟的企業名稱在網站上再次發布之前發布的招聘信息，時間更長。這種方式不是企業招聘人員人工操作，而是在網站後臺自動運行。我自己也很奇怪為什麽58同城要這麽做。我看到過幾年前發布的招聘信息，現在還在招聘頁面，招聘信息中的企業名稱已經更改，但是招聘崗位的內容包括聯系電話和我之前發的內容。
如何識別58同城虛假廣告招聘信息？
1.求職前，盡早打電話咨詢，確認該職位是否還在招人。
2.電話咨詢中，只要對方說明自己是中介，就很可能是騙子，盡量不要相信。
不要相信任何需要收費的招聘。(費用有很多種，最常見的是培訓費，常見的套路是後期多長時間返現。)
目前能想到的就這麽多了。希望對題主有幫助。謝謝妳。