如何在崗位上體現黨員的先鋒模範作用，為企業發展做貢獻？

(1)樹立黨員意識，加強教育培訓，提高黨員實踐先進性的素質和能力。黨員的先進性必須靠黨員的綜合素質來實現，而黨員的綜合素質，特別是要使每壹個黨員做到“思想政治覺悟高於群眾，業務能力高於群眾，工作業績高於群眾”，必須靠終身學習，而這種學習必須靠科學的長期生產來保證，從而實現黨員隊伍的經常化、長期化。黨員作為黨組織的壹員，既要懷有* * *資本主義的偉大理想，又要把這壹偉大理想放在新的時代背景下，根據時代要求樹立全面建設小康社會的理想信念；作為企業生產經營活動的主體，這種理想信念不能動搖，黨性意識不能萎縮。企業黨組織要堅定理想信念，增強黨性意識，結合黨員思想和工作實際，明確學習教育的目標和內容，堅持正面教育為主，分層教育、系統教育和日常教育相結合，傳統教育和現代教育相結合。把學習理論和黨章放在突出位置，建立管理幹部中心組集中學習、分公司“三會壹課”制度，組織員工定期到各部門學習，采取演講比賽、讀書筆記等黨員喜聞樂見的學習方式，改善學習環境，形成黨員政治思想理論長效學習體系，充分調動黨員加強理論修養、堅定理想信念、增強黨性鍛煉的積極性和主動性。企業黨建工作以生產經營為中心。為了使企業在新形勢下快速發展，必須提高黨員的專業技能，使黨員真正成為普通職工和群眾的領導者和引導者。企業結合黨員的不同崗位，對黨員工作提出了不同的要求。在確保生產經營正常進行的前提下，他們有針對性地組織黨員開展各項業務知識和技術技能培訓，提高每個黨員快速反應、快速解決問題的能力，使黨員成為業務骨幹、技術精英、企業生產經營的支柱，在前沿崗位、高科技崗位和管理崗位上發揮表率作用。企業要做好不同類型、不同崗位黨員的教育和管理工作，不斷提高黨員的政治、思想、理論和業務水平，發揮黨員的先鋒模範作用。同時，還要積極探索發展新黨員、加強黨員隊伍建設的工作機制。企業基層黨組織是企業生產經營和戰鬥力的基礎，是保持黨員先進性的最前沿。要讓這個基礎更加牢固，就要從源頭抓起，嚴把黨員入口。企業要按照黨章和“三個代表”的要求，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、謹慎發展”的方針，做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作。企業黨組織在吸收入黨積極分子時，不僅要註重他們的理論造詣和學習熱情，而且要引導在群眾中有號召力和威信的生產經營中的業務骨幹和技術精英加入黨組織，為黨的肌體增添新的活力，確保黨組織的純潔性和先進性。教育培訓為企業引導黨員實踐先進性提供了堅實的政治思想基礎、專業技能基礎和優秀的基層黨組織，提高了黨員實踐先進性的素質和能力。(2)加強黨性鍛煉，開展主題實踐活動，搭建黨員實踐先進性的平臺。黨的先進性和黨員的先鋒模範作用體現在構建社會主義和諧社會的實踐中，體現在為人民服務的崗位上。黨員要真正做到“平時立身，危急時刻立身，危急時刻明”。黨員的先進性離不開實踐。企業要把生產經營的中心工作作為黨組織工作的重點，把生產經營中的困難作為黨組織工作的重點。在構建黨員先鋒模範作用平臺時，要從生產實際出發，根據黨員不同崗位、不同服務對象的特點，在原有基礎上創新形式，逐步將某些有時限的活動轉化為穩定的機制。企業通過組織開展“叫我黨員”、“黨員責任區”、“溫暖工程”等實踐活動，督促和鼓勵黨員發揮先鋒模範作用，將企業工作與人民群眾利益緊密聯系起來。同時，企業黨組織通過實行談心制度和職工思想動態分析制度，積極為黨員創造良好的工作生活環境，切實為困難黨員解決生產生活中的實際問題，確保黨員生活上無後顧之憂，激發黨員在各自崗位上全心全意工作的動力，發揮表率作用，凝聚黨心民心，為企業生產經營營造文明和諧穩定的環境。壹系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨建實踐活動的開展，加強了黨員的黨性修養，成為企業引導黨員實踐先進性的正確方向和有效途徑，為黨員實踐先進性搭建了活動平臺。(3)強化黨員意識，落實“定崗定責”工作機制，擴大普通黨員實踐先進性的覆蓋面。探索黨員在新形勢下發揮作用的新途徑，充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，提升企業管理職能，是新時代、新形勢、新任務賦予黨員的時代特征和工作內容。黨員就是壹面旗幟。我國企業黨組織中的大量黨員不是企業的管理者，而是普通工人。所以要根據他們的崗位特點和工作實際，賦予每個普通黨員相應的工作職責，明確相應的責任。具體責任要符合每個黨員自身的實際，不能太低，也不能太高。如果定得太低，就失去了約束力，不能體現黨員的先進性。如果定得太高，就很難實現，也失去了激勵作用。定崗定責的原則是以黨和人民的利益為出發點，為企業創造最大利潤，不能急功近利，更不能計較個人得失。企業要緊緊圍繞經濟建設和自身工作目標，通過設立“黨員示範崗”，爭當“崗位標兵”和“技術能手”，積極開展崗位培訓，使廣大黨員在崗位上認真履行職責，創造性地開展工作。企業要大力引導黨員找準工作著力點，解決黨員“想而不做”的矛盾，自覺實現工作目標、工作內容和工作機制的調整和轉變，鼓勵工作在企業壹線的普通黨員充分發揮骨幹和帶頭作用，樹立高度的責任感和敬業精神，促進企業的全面發展。企業要適應時代要求，在社會主義市場經濟條件下走在同行前列，成為促進區域經濟快速健康發展、維護社會穩定的“前沿陣地”。要讓每壹個黨員都成為自己崗位的標桿和旗幟，這樣黨員先進實踐的覆蓋面才會更廣。(四)強化黨員意識，建立考核制度，增強黨員實踐先進性的內在動力。科學合理的考核體系和獎懲激勵機制，是激發黨員先鋒模範作用、保持黨員先進性的重要保證。堅持定性考核和定量考核相結合，建立黨員先進性考核機制。結合不同部門黨員的崗位特點，科學制定黨員履行崗位職責和發揮先鋒模範作用的考核內容，對不同類別黨員的模範作用進行量化和細化。要進壹步建立和完善黨內領導幹部的競爭上崗和公開選拔制度，讓優秀黨員有機會參與黨務和企業生產經營。企業也要把黨員先鋒模範作用的表現與年終考核掛鉤，堅持精神激勵和物質獎勵並重。企業通過黨員幹部、中層管理人員、普通黨員的考評，達到了壹級抓壹級、壹級帶壹級的目的，有效提高了黨員的責任意識，樹立了務實高效的工作作風；組織優秀黨員評比活動，采取黨內民主互評、黨外群眾監督評議的形式，獎優罰劣，把黨員先進性落實到具體工作實踐中。企業黨組織在評價黨員時要擴大群眾參與，實行黨員聯系群眾制度，建立群眾廣泛參與、渠道暢通、尊重民意、公開透明、公正客觀的黨員監督評價體系，積極聽取基層和群眾的聲音和意見，增強黨員的宗旨和觀念，轉變工作作風。建立科學、合理、公正、客觀的評價體系，為黨員的政治、工作和作風提供了嚴格的標準依據，促進了黨員實踐先進性的內在動力。加強黨的先進性建設，引導黨員實踐先進性，發揮黨員的先鋒模範作用，是黨在長期執政條件下的壹項根本建設。企業黨組織作為企業的政治核心，堅持以生產經營和創造企業效益為中心開展工作。要充分發揮政治優勢和組織優勢，不斷創新工作方法，拓寬工作領域，用科學理論指導實踐，強化制度落實機制，引導和動員廣大黨員更新思想觀念，努力學習新知識、掌握新理論、增長新技能，增強企業凝聚力，促進企業生產經營，為構建和諧社會提供有力保障。