每個企業都有其獨有的經營信息和技術信息，被稱為商業秘密。無論是在職期或離職，泄露公司內部文件等信息都將涉及到泄露和侵犯商業秘密的行為。對於泄露和侵犯商業秘密的行為，不僅是違反了合同的保密義務，也構成了犯罪。
企業數據泄密、商業機密泄漏壹般會通過哪幾個途徑？
據第三方統計，商業機密泄漏事件的80%都來自於內部員工的泄密，例如：
1、內部人員離職拷貝帶走資料泄密 這類情況發生概率最高。據調查，中國企業員工離職拷貝資料達到70%以上。在離職的時候，研發人員帶走研發成果，銷售人員帶走企業客戶資料，甚至是財務人員也會把企業的核心財務信息拷貝帶走。
2、內部人員無意泄密和惡意泄密 企業內部人員在上網時候不小心中了病毒或木馬，電腦上存儲的重要資料被流失的情況也非常多。由於病毒和木馬泛濫，使得企業泄密的風險越來越大。而部分不良員工明知是企業機密信息，還通過QQ、MSN、郵件、博客或者是其他網絡形式，把信息發到企業外部，這種有針對性的泄密行為，導致的危害也相當嚴重。
3.外部競爭對手竊密 競爭對手采用收買方式，買通企業內部人員，讓內部人員把重要信息發送競爭方，從而竊取機密的情況也非常多。這種方式直接損害了企業的核心資產，給企業帶來致命的打擊。
4.存儲設備丟失和維修失密 移動存儲設備例如筆記本電腦、移動硬盤、手機存儲卡、數碼照相/攝錄機等，壹旦遺失、維修或者報廢後，其存儲數據往往暴露無遺，因此，移動存儲設備丟失和維修導致泄密也是當前泄密事件發生的主要原因之壹。
有多少商業機密的泄露存在於對商業信息的輕視，殊不知商業秘密的內容並無高低貴賤之分，所謂商業秘密保護，是指勞動者在勞動合同期間以及解除或終止勞動合同後壹段期限內不得利用企業的商業秘密從事個人牟利活動，非依法律的規定或者企業的允諾，不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業商業秘密。而企業在隱患發生之前，需要提高自身保護意識，並且加強保護措施，防止商業秘密泄露適時收集證據，無論機密輕重，壹旦泄露，定依法追責。
比如，別小看煎餅馃子的壹個配方2017年初，河北某餐飲管理有限公司與梁某簽訂了《某餐飲管理有限公司合同》，合同約定，“非經某餐飲管理有限公司同意，梁某不得泄露商業機密，包括本項所有技術、配方等商業機密，否則應承擔30萬元的賠償金”。
合同簽訂後，梁某向河北某某管理有限公司支付了3980元培訓費，並在河北創跡餐飲管理有限公司處進行了學習，獲得了加密配方。
此後，梁某以“某某煎餅馃子”為用戶名在“快手”APP上傳播煎餅馃子的制作視頻，並有網友與之互動。梁某在微信中將配方及做法以2000元的價格轉發給其他學員，從中獲取利潤。
河北某餐飲管理有限公司認為其違反了雙方簽訂的合同約定，遂將梁某起訴至壹審法院，要求判令梁某支付違約金30萬元，該公司提交的視頻證據、多份公證書顯示，梁某未經授權利用手機向他人教授與加密配方相同的技術，對外宣傳了上述技術秘密，已構成違約。
而在泄露商業機密以及違約的情況下，泄露者可能會承擔什麽責任？
民事責任包括
違約責任：按雙方簽定的保密合同的約定承擔責任。侵犯商業秘密的壹方即違約人如果實行了侵犯商業秘密的行為但並未給權利人造成損失的，仍需支付合同約定的違約金。
侵權責任：侵犯商業秘密給權利人造成損害的，以其所遭受的實際損失額進行賠償，如果權利人實際損失難以計算的，應以侵權人在侵權期間所獲得的利潤為賠償額。
行政責任
根據反不正當競爭法的相關規定，發生侵權行為時，受害人可主動向工商行政管理局請求查處：
1、停止侵權行為：對於侵權行為，監督檢查部門應當責令停止違法行為。
2、罰款：根據侵犯商業秘密的情節處1萬元以上20萬元以下的罰款。
刑事責任
侵犯商業秘密罪，該罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。這裏所說的“損失”，包括直接或間接的經濟損失。
1、自然人犯本罪的，處三年以下有期徒刑或拘役，並處或單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2、單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和直接責任人員，以上述規定追究刑事責任措施。
而泄露煎餅果子配方的梁某，因先向河北某餐飲管理有限公司支付培訓費，根據糾紛實際情況考慮，法院最終判決梁某向河北創跡餐飲管理有限公司支付違約金6萬元。
最終，泄露商業機密者也終將根據實際情況而付出代價。
應當如何正確防範？
(1)明示合同所涉及的需要保密的商業秘密範圍
(2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束
(3)受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用於合同目的以外的用途
(4)受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域
(5)保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容
(6)不相關的員工不可接觸或了解商業秘密
(7)保密信息應當在合同終止後交還
(8)保密期限在合同終止後仍然保持有效
(9)違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任
而聘請法律顧問將是壹家企業事前風險防控，事中運營風險管理，杜絕隱患最好的方式。