壹、網絡優化和維護職責:
1，網絡實時監控，負責通信網絡中核心設備、數據設備、傳輸設備、電源設備的運行維護，保證網絡設備的正常運行，協助處理網絡運行中的異常情況和網絡故障；
2、負責網絡資源的分析、優化和配置，保障各專業網絡的高效運行，開展網絡維護信息化手段的建設和維護，推進網絡管理的信息化；
3.開展在線客戶投訴處理，為業務發展提供高效的網絡技術支持。二、信息與數據崗位職責:
1.制定和完善內部管理制度，負責公司業務支撐系統需求的整體規劃和管理，制定業務支撐系統建設總體方案，對現有關鍵業務流程進行梳理和整合；
2.內部系統開發項目的規劃和研究，包括業務需求調查、可行性分析、項目申報等。
3.根據集團客戶的個性化需求，提供解決方案，開發行業應用系統。三、移動互聯網崗位職責:
1，系統軟件開發，IT項目管理，負責移動互聯網產品的開發和營銷；2、應用市場的日常運維，負責及時跟蹤軟件更新，確保應用市場產品更新和運營指標；
3.電子商務項目的策劃與研究，包括業務需求調查、可行性分析、項目申報等。
四、營銷和服務職責:
1，從事產品市場調研，研究各類產品的目標客戶，規劃業務合作模式，制定產品發展目標；
2.制定公司業務管理制度和各項產品發展計劃，整合公司各項業務，定期做業務分析報告，提出業務費用、營銷方案等建議；
3.大客戶的拓展和核心客戶關系的維護；4.協調和處理客戶投訴。
動詞 （verb的縮寫）綜合等崗位職責:
1，公司重要文件，公司綜合信息管理；2.公司事務服務支持、綜合控制和宣傳事務；3、公司的法律支持、公共關系的維護和外事聯絡；4.公司的企業文化建設。
六、財務責任:
1，根據公司工作要求，開展財務分析具體工作，提交工作報告；2.根據市公司的工作要求，不定期開展專項財務分析，滿足領導決策的需要；
3、在特定時期，開展成本計劃、財務計劃，為領導決策提供相關數據；
4.根據公司關於財務管理的規定，建立健全市級公司財務分析體系，形成壹套保證財務分析正常開展的運行機制。
七、人力資源部職責:
1.完善公司勞動管理制度，規範用工管理，協調公司與員工的關系，處理員工的各類投訴和勞動爭議，維護公司和員工的合法權益；
2.根據需要收集和分析與人力資源相關的信息，為人力資源管理決策提供支持；
3、通過分析培訓需求，制定公司年度培訓計劃，組織師資力量，監督計劃實施並評估培訓效果；
4、通過績效考核，提出員工的個人發展計劃和組織優化方案；5.協調人力成本規劃，改善薪酬分配，及時制定激勵計劃。