1，註意個人形象。註意個人化妝和著裝，守時，禮貌，有禮貌，這些常識我就不贅述了。這是對企業基本的尊重，也是HR關心的，不要穿的太隨便，不要化妝太濃。可以參考申請人的個人形象要求。如果不清楚，壹般可以穿得正式壹點，化淡妝，這樣會給面試官壹個很好的第壹印象。
2、清楚了解企業信息和崗位信息。如果應聘者對公司和職位信息不了解，很難讓HR相信妳對面試的誠意和投入，對端正態度會留下不好的影響。提前了解應聘者的情況和職位，對專業知識和面試官可能會問的問題提前做壹些準備，避免在回答的過程中卡住。
3.註意溝通方式。聽清楚HR的問題，給予針對性的回答，表達簡潔流暢，不要隨意展開。答案無關緊要，會影響面試過程和面試官的判斷。壹、二、三回答問題。回答要切中要害，不要“撓籃子”，胡說八道。壹般不要停頓重復說過的話。就算說錯了也要壹下子說下去，會讓人覺得很順利。
4.不要假裝妳不明白。如果妳不知道，就去問。如前所述，面試也是雙向選擇。應聘者也要通過面試對企業有壹個全面的了解，避免將來進入公司後，對離職的想法不清晰，這是HR不願意看到的。所以不清楚的地方壹定要提出來。HR不怕問問題，就怕不懂裝懂。
5.老老實實回答，不要虛誇。這是面試的大忌，尤其是面對無數HR讀者的時候，可以適當的修飾壹下自己，但是壹定不要誇大其詞，胡編亂造。要知道這對於HR來說是價值觀的問題，再優秀的人也分分鐘能過妳。