首先，可以通過外部調研方式獲取公司員工信息，比如網上搜索、社交媒體查閱、到現場觀察、問卷調查等。調研可以收集到關於員工的各種信息，包括個人信息(如基本情況、任職情況等)、經驗技能信息(如學歷、專業技能、職業經驗等)和行為習慣等。了解這些信息可以幫助公司更好的分析員工狀態，有利於他們更有針對性的采取措施激勵員工，提升員工活躍度和服務水平。
其次，可以從現有系統中查詢員工數據，現有系統有很多用於存儲員工信息，有的是部門內部的記錄系統，有的是專門用於管理員工信息的ERP系統。現有的信息系統可以提供迅速準確的查詢服務，減少調研所需的時間和人力。
最後，可以直接問訪相關部門了解公司員工的信息。壹般來說，HR部門會負責收集和整理所有關於員工的信息，這些信息可以更快更準確的獲取。通過和HR部門的合作，可以節省大量的精力和時間，可以獲取到更全面詳細的員工信息，有助於管理和評估公司的員工。
不少公司其實對自己所聘請的員工的個人信息了解的不多，雖然對方是有提供簡歷，但也不知道簡歷的真偽性。很多公司都希望能夠對員工的信息知根知底，這樣能方便自己調查。那麽，如何查到公司員工信息？法妞問答網小編詳細告訴妳有關知識。
如何查到公司員工信息
壹、普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄信息。確有必要查詢他人犯罪信息的，應當根據信息管理機關要求提供相應的書式材料(主要是查詢的用途)，經審核通過後能進行相關犯罪記錄查詢。
二、查詢員工所在企業，可以通過該員工的社保查詢。
1、公司可以查到妳在本公司參加社保的個人記錄，但是無法查到妳在其他公司繳納的社保記錄。
2、如果妳要查詢所在的個人社保記錄，可以選擇以下三種方式：
方法壹；到所在地的社保中心查詢，攜帶身份證到參保所在區市的社保中心請求查詢社保情況。
方法二：上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是妳的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
方法三：電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
公司如何查到員工信息？公司在調查到員工個人信息的時候，必須要用合法的途徑，壹旦采用違法的手段則是屬於違法的行為。
法律依據：
《企業信息公示暫行條例》第五條
國務院工商行政管理部門推進、監督企業信息公示工作，組織企業信用信息公示系統的建設。國務院其他有關部門依照本條例規定做好企業信息公示相關工作。縣級以上地方人民政府有關部門依照本條例規定做好企業信息公示工作。