首先，了解查詢的目的和權限
在查詢公務員個人信息之前，首先要明確查詢的目的和自身的權限。公務員的個人信息屬於個人隱私範疇，壹般不公開。只有具有相應權限的機構或個人才能依法進行查詢。
二、選擇查詢渠道
根據查詢的目的和權限，可以選擇合適的查詢方式。壹般來說，公務員個人信息的查詢可以通過以下方式進行:
1.通過政府官方網站查詢:壹些地區的政府官方網站可能會為公務員提供公共信息查詢服務。可以通過網站上的查詢入口輸入相關信息進行查詢。
2.向有關部門申請查詢:如需查詢特定公務員的個人信息，可向其所在部門或上級主管部門提出書面申請。申請時需要提供充分的理由和證明材料，遵守相關規定和程序。
3.通過司法途徑查詢:在法律訴訟或調查的情況下，可以通過法院或檢察機關的司法程序依法查詢公務員的個人信息。
第三，遵守詢問的規則和程序
查詢公務員個人信息時，要嚴格遵守相關規定和程序。具體包括:
1.尊重他人隱私:在查詢過程中，應尊重公務員的個人隱私，不得泄露或濫用被查詢的信息。
2.提供真實信息:申請查詢時，應當提供真實準確的信息和證明材料，不得提供虛假信息或者隱瞞重要事實。
3.遵守查詢時限:查詢申請應在規定時限內提出，並按規定程序操作。
第四，處理查詢結果
查詢到公務員的個人信息後，要妥善處理和使用這些信息。具體包括:
1.保密處理:被查詢的公務員個人信息屬於敏感信息，應妥善保管，不得泄露或隨意傳播。
2.合法使用:查詢結果僅用於申請查詢時指定的用途，不得用於其他非法或不當用途。
總而言之:
查詢公務員個人信息，要明確查詢目的和自身權限，選擇適當的查詢渠道，嚴格遵守相關規定和程序。在查詢過程中，應當尊重他人隱私，提供真實信息，妥善處理和使用查詢結果。
法律依據:
中華人民共和國公務員法
第29條規定:
招聘機構應當根據資格條件對申請進行審查。申請人提交的申請材料應當真實、準確。
第30條規定:
公務員錄用考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力、不同職位類別、不同級別機關進行設置。
中華人民共和國信息公開條例
第14條規定:
依法確定為國家秘密的政府信息，法律、行政法規禁止公開的政府信息，公開後可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的政府信息，不得公開。