“小不忍則亂大謀”“難得糊塗”“退壹步海闊天空”，這是老祖宗留給我們後人的至理名言。在今天的職場上同樣“放之四海而皆準”。在職場中，經常會碰到看起來很吃虧的事，比如工作的調動、環境的變遷等；或者很受委屈的事，比如本該自己升職、加薪的，卻花落別人家等；或者無辜受到老板、上司的批評，當了別人的替罪羊；或者受到同事的誤解，乃至算計。凡此種種，怎麽辦呢？最好的辦法就是忍耐、理解、寬容、豁達。
白領畫眉就曾遭遇過來自朋友的暗算，但她從中感悟出另壹種風景。
她說：“我曾經對壹份工作萌生疑惑，隱隱覺得我的潛力絕不僅僅至此，但在壹般人看來那又是壹份相對光鮮的工作。何去何從？我將自己的想法跟壹位平日裏總是對我笑臉相迎、體貼入微的女友作了交流，並順便探聽壹下她們單位的情況。過了壹天，就有人打電話給我們老總，說妳們這兒的畫眉想要跳槽去某處（就是那位女士供職的地方），請小心雲雲。聽到這個消息，驚怒交加之下，我還是仔細想了想，這個想法的確只告訴了那個女朋友。我不禁笑起來。
“事情說開了，我反而有些釋然，向老總坦承了我的感受。我終於選擇了另壹份無疑更適合我發展的工作——當然，不是去那位女士的單位影響她的發展。她實在是過慮了。
“現在想起來，我真的要好好感謝那位女士。如果不是她從中作梗，對於當時還沒有清晰自身發展脈絡的我來說，還不知要在那份雞肋工作中耽擱多少寶貴時間呢。”
因此，如果今天妳是壹棵足夠挺拔的樹，那麽不要僅僅感謝陽光，還要記得感謝那些賜妳以寒徹痛楚的風霜雪雨。燦爛陽光無疑是美麗的，但僅有陽光，樹木就會枯萎。只有風雨和陽光輪回交替，樹木才會日漸郁郁蒼蒼——太過順利的人生，無疑是有害的，所以謝謝妳，謝謝妳曾傷害我。
豁達其實是壹種心態，壹種不苛求、不極端、不任性的健康心理。如果妳以壹種豁達大度的眼光去看世界，就會覺得綠水青山，碧雲藍天，無壹不是令人賞心悅目的彩圖。如果妳以壹種豁達大度的心態去對待生活，就會覺得生活是壹首詩，是壹首歌，無比輕快、歡暢、美好。
因此，當妳遭遇到不公平待遇時，要相信這只是公司管理層的暫時失誤，甚至是公司對員工的壹種考驗；當公司的某些制度和員工利益發生沖突時，壹定要正確理解這壹切，充分相信公司的“智能”和“眼光”；甚至在公司面臨暫時的經濟困難時，也要盡力想辦法幫助公司渡過難關。
當老板說錯了話，不管在什麽場合，如果這些錯話並不影響妳的利益以及妳所負責的工作，妳不必據理力爭，可以采取裝聾作啞的方法，即裝作沒聽見或沒聽明白。這是壹種揣著明白裝糊塗的辦法，它可讓妳避免壹些是非，也避免讓老板陷入尷尬和困窘。不要為爭口氣大鬧壹場，因為吵鬧不能解決問題，反倒有可能斷送了獎金，乃至丟掉工作。
當上司或同事與妳發生沖突時，妳應當冷靜地站在對方的角度想壹想。比如，妳不能忍受經理在眾人面前為個小過錯對妳大加指責，但如果妳是經理，妳會非常大度地容忍下屬的當眾頂撞嗎？如果不是采取息事寧人、寬容大度的方式來化解矛盾、沖突，而是針鋒相對，其結果可能就是兩敗俱傷。
小劉的壹番教訓值得人們吸取：
大學畢業後，小劉在壹家信息公司做了兩年，自認為在業務與資歷方面都有了長足的進展，就不免飄飄然自以為得意。這時小劉被人事部調至壹個新部門，部門裏的壹個老家夥——老張，引起了他的註意。
在小劉眼裏，老張就是他的對手。公司裏多少個有膽、有識、有為的年輕人都在跟老張的較量中紛紛落馬，摔得鼻青臉腫，夾著尾巴落荒而逃，其中壹位還是總經理的博士小舅子。所以當小劉知道自己要和老張搭檔時，極度自負的他覺得有壹種將遇良才、棋逢對手的感覺，大有和老張壹決勝負的勇氣。小劉覺得自己始終占據著各方面的優勢：年輕、博學、新潮、反應靈敏、懂電腦、懂英文；對上會迎合領導，橫向擅長人際關系，交遊廣闊，朋友遍天下，這些都是老張無法具備的。
小劉有什麽比不上老張呢？老張唯壹能炫耀的就是他的經歷和經驗。據說老張是十幾年前和公司老總壹起創業的元老。但是除此之外他還有什麽可以炫耀呢？有老江湖閱歷的人都應該明白用新不用舊的道理。舊人對公司了解太多，並且以功臣自居，會引起老大的反感。朱元璋不就大擺鴻門宴，殺了開國元老嗎？還有，經驗不過是過去經過的體驗，對現在的新形勢、新局面不壹定適用。
俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”老張就這麽壹點嫉賢妒才的功底，小劉已壹目了然，不必再打探什麽，足有把握為大批年輕才子報仇雪恥。
小劉決定，第壹天上班就給老張壹點顏色看看。他的新部門是公司策劃部，就是現在流行的公司形象策劃、廣告企劃部門。在信息公司，這是壹個舉足輕重的部門，是老總直接領導、最為重視的壹個部門。在討論公司的壹個可行性方案時，其他人說什麽小劉都不提支持或者反對意見；只要老張壹開口，小劉就立即提出反對意見，並羅列出十條八條、頭頭是道的不可能因素，讓大家壹眼就看出老張觀念之落伍、學識之老化。說話時，小劉似乎看到老張無聲地嘆了壹口氣。他得意地想：妳老張氣歸氣，私下裏還是不得不正視自己老了，落後了，比不上年輕人了。
接下來的幾天，由於小劉的在場，他迅速而果斷的辦事能力幾乎讓所有的同事都發現老張在工作中的弊端。幾次老張頭上冒汗，口中念叨著“老了，老了”。小劉正想著老張應該考慮壹下知難而退，把位子讓給年輕人盡情發揮的時候，卻發生了壹件意外的事情，使小劉的算盤全部落空。
那天老張領了壹個人來找小劉，替他安排工作，說這人是他……老張故意讓小劉打斷他的話，然後接著說是他以前小孫子的老師。小劉為了讓老張盡失顏面，故意把那人刁難壹番，橫挑鼻子豎挑眼，直到壹紙調令讓他去了壹個無關緊要的部門。
第二天，董事長把小劉叫去，他才知道他刁難的那個人是董事長孫子以前的幼兒園老師。那以後，董事長對小劉此恨綿綿無絕期，總經理對他此恨綿綿無盡時，部門經理對他不恨不愛，好像小劉並不存在，至多是壹個可多可少的物品。
小劉怒氣沖沖地找老張質問，老張幸災樂禍地說要想不辦錯事，就壹定要先學會不打斷別人說話，其他沒什麽可以傳授給他的。小劉恨得直咬牙，而又不得不感嘆，姜還是老的辣，他的每壹步棋都沒有置老張於死地。而老張自己呢？沒有任何動靜，但壹出手就是殺手鐧。沒幾天，小劉就被調離了所在部門，又調到壹個新部門。
而小劉被調去的部門正是董事長孫子的幼兒園老師所在的部門。老張隔著部門向這位仁兄傳授權宜，告訴他小劉不過是懂英文、懂電腦的毛頭小子，沒有什麽真才實學，不用害怕，有他撐腰沒有問題。同時，老張找小劉的部門經理喝酒，讓小劉的頂頭上司對他防備防備再防備。從部門經理瞧小劉的眼神，小劉就知道這個部門他又待不長了。內憂外患腹背受敵的小劉，這才後悔沒有腳踏實地地認真工作，卻無端花費精力在公司人事上。小劉更醒悟到，對手是用來學習的，特別是“老而辣的姜”。或許小劉跟老張多***事壹段時間，就會學習到他身上的優點。人事是領導的事，是他分外的事情。現在他因為自己所謂的才華已經像壹只皮球壹樣被人踢來踢去的，只得決心另外去尋壹份工作了。
這位年輕人的教訓恰好印證了職場上壹大定律：不論在什麽情況下，與自己的競爭對手發生正面沖突，永遠是最愚蠢的做法。不僅會招致同事的低看，更會給上司帶來對妳的負面評價。
以針尖對麥芒之勢對待競爭對手，也許會出壹時之氣，但妳們的爭執在同事眼裏常常會變成壹場鬧劇或背後議論的話題。而這時妳們的形象都不會被描述得很完美。別以為與競爭對手的爭辯是在顯示妳的伶牙俐齒。尤其是為了個人利益而大動肝火時，會讓人覺得妳原來竟是如此重視自己的得失。壹個人如果和某個同事吵過架，誰也不會懷疑什麽；可如果這個人和所有的同事都吵過架，那就不能不說他有問題了。
同時，發生正面沖突會使自己失去冷靜和理智，從而暴露自己的缺點和弱點。事實證明，許多人都常常後悔自己盛怒之下的所作所為。