1，封面:包括公司名稱，招聘項目名稱，發布日期等信息。
2.目錄頁:列出整本宣傳冊的主要內容，便於讀者快速找到所需信息。
3.公司簡介:簡要介紹公司的基本情況，包括公司規模、經營範圍、企業文化等。
4.職位描述:詳細介紹招聘崗位的主要職責和工作內容。
5.職位要求:列出申請該職位所需的技能和資格，如學歷、工作經驗、專業技能等。
6.薪資:說明薪資範圍、福利、獎金及其他福利。
7.工作地點和工作時間:說明工作地點和工作時間安排等。
8.申請方式:告訴應聘者如何投簡歷，比如郵箱、聯系電話等。
9.截止日期:註明報名截止日期。
10，免責聲明:聲明公司對申請人個人信息的保護政策。
撰寫招聘簡章的註意事項:
1.明確崗位要求:在寫招聘簡章之前，壹定要明確招聘崗位的具體要求，包括崗位名稱、職責、崗位要求等。這將有助於吸引合適的人才，避免不必要的申請。
2.突出公司優勢:在招聘簡章中，要突出公司的優勢和吸引力，如公司規模、發展前景、文化氛圍、福利待遇等。這有助於吸引優秀人才，提高公司知名度。
3.簡潔明了:招聘簡章要簡潔明了，避免冗長復雜的措辭。使用簡潔的語言和排版，突出關鍵信息，使招聘簡章易讀易懂。
4.語言規範:招聘簡章應使用規範語言，避免錯別字、語法錯誤和歧義。這將有助於提高公司的形象和專業性。
5.校對審核:發布招聘簡章前，必須認真校對審核，確保信息的準確和完整。這將有助於避免不必要的誤解和爭議。