人事信息管理是人事管理的核心內容，是人事管理其他業務系統的基礎。在平臺建設初期的信息采集階段，需要用戶通過人事信息管理和維護將歷史人事信息錄入系統。系統平臺搭建完成後，業務數據與人員基本信息的交互通過人員辦理流程實現，用戶無需再次維護人員相關信息。
擴展數據:
系統通過完整的業務流程管理，全面梳理事業單位人事管理業務。信息技術的運用有效支撐了組織、人事、工資等部門的日常業務工作，實現了對事業單位人員的科學管理和有效監督。
通過靜態管理和動態管理相結合，支持局內各部門和管理單位之間數據的橫向和縱向流動；實現各級管理層之間應用的有效協作，為人事管理、教育培訓、工資福利等職能工作的開展提供技術支持。
該系統的應用提高了工作效率，減少了重復性工作，增強了人事信息的準確性和壹致性，使領導和決策部門能夠及時獲取信息，掌握人事動態，做出準確決策，為人力資源的科學決策奠定了堅實的基礎。
事業單位管理系統的用戶可以根據自己的需求定制機構和人員相關數據的查詢和統計，並可以將常用的查詢和統計條件以查詢和統計模板的形式保存在系統中，達到壹次定制、多次應用的效果。方便用戶實時掌握自己的關系數據。
百度百科_事業單位管理系統