售賣簡歷肯定是犯法的，因為簡歷屬於個人物品，如果售賣簡歷可能會泄露個人信息，泄露隱私等問題。同時也侵犯了求職者的權利。
買賣個人簡歷的生意，涉嫌違反多個法律規定，我們講兩個比較重要的。首先，我國《消費者權益保護法》第二十九條規定，經營者收集、使用消費者個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式和範圍，並經消費者同意。經營者收集、使用消費者個人信息，應當公開其收集、使用規則，不得違反法律、法規的規定和雙方的約定收集、使用信息。
對個人信息的保護在法律上，已經上升到刑法的高度。我國《刑法》規定了侵犯公民個人信息罪。根據這個規定，違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
再來看壹個案例，具體了解壹下這個問題的嚴重性。
2014年12月起，被告人孫某先後就職於山景科創網絡技術(北京)有限公司上海分公司、北京五八信息技術有限公司上海徐匯分公司，負責簡歷銷售工作。期間，孫某通過私下幫助購買招聘賬號的企業下載簡歷、或通過網絡從他人處購買等方式，非法獲取求職者簡歷，並存儲於個人電腦中，***計64萬余條。
此後，孫康多次向吳某某(已判決)、王某1、張某等人提供或出售其非法獲取的求職者簡歷，並其從中獲利。
案件結果
被告人孫某犯侵犯公民個人信息罪，判處有期徒刑四年六個月，並處罰金人民幣壹萬元。被告人的違法所得應予追繳；犯罪工具予以沒收。
雖然當時可能會讓賣家產生壹定的利益，但是始終要知道，在我們國家的法律是比較完善的，希望不要有人去違反這些規定，壹起營造穩定和諧的社會。