招聘公司不公布電話出於多方考慮：
1、中介騷擾；
2、崗位求職者過多；
3、只接受簡歷面試。
針對這種情況的公司推薦可以去他們的官網或者公司簡介裏找，如果能找到可以直接聯系到公司的電話可以試著打過去問問，不接受電聯和登門的會標明。
如果急著找工作還是換家公司比較好，因為簡歷面試流程非常繁雜，很多時候在這家公司忙活幾星期下來還會被篩掉，不如電話直接面試來的簡單高效。
以後有了工作經驗在行業內和其他公司的職務人員互留電話，想找工作打個電話問問就可以，事實上每個公司每年都有出走的員工，不存在不招人的公司。
擴展資料：
判斷招聘企業是否可靠的因素：
1、企業地址是否真實存在。
2、企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。
3、是否有亂收費的現象，或者變相收費的現象。比如：體檢費、服裝費、培訓費等等。
4、電話或者在線溝通的薪資福利和面試以後承諾的薪資福利是否壹致。
5、通過其他方面的了解，（例如：在職或離職員工的了解。）是否有克扣工資、延遲發放工資等現象的出現。