公司簡介
中國石油集團測井有限公司成立於2002年底，直屬中國石油集團公司。是壹家專註於測井技術研發、測井儀器制造、測井資料處理解釋、技術服務和新技術推廣應用的專業測井技術公司。總部設在Xi安，國內服務覆蓋鄂爾多斯盆地、柴達木盆地、吐哈盆地、塔裏木盆地等。，橫跨陜西、河北、甘肅、青海、新疆、內蒙古、海南七省(區)。海外涉及烏茲別克斯坦、孟加拉、伊朗、蒙古等國家。
公司自成立以來，緊緊圍繞“尋找和識別測井氣層，促進增儲上產”的中心任務，大力加強科技創新，研發測井核心技術，按照“R&D、制造、服務”壹體化發展路徑，成功研發並推廣了具有自主知識產權的國產快速成像測井系統。可為用戶提供壹體化常規測井、本地化成像測井、隨鉆測井、井壁取心和數字巖心、統壹軟件和測井網絡、油氣評價、生產測井和測試、射孔和油田設備測井技術等技術服務，具備各種復雜地質技術條件下的測井、射孔、綜合測井、數據處理解釋和儲層評價的能力和經驗。形成了成套設備、數字巖心、統壹軟件三大核心技術服務體系，長慶、華北、吐哈、青海、塔裏木、國際等六大服務網點。
公司建立了公司、事業部(中心、分公司)、項目部(課題組、辦公室)三級管理、四級運行的組織體系。
公司二級單位
長慶事業部、華北事業部、吐哈事業部、青海事業部、塔裏木事業部、國際事業部、技術中心、裝備與銷售分公司、油氣測井評價中心、隨鉆測井中心、生產測井中心、培訓中心、基地服務部。
項目部(三級單位)
是生產運營的執行單位，以靈活的制度和機制跟蹤市場變化，隨著市場的建立而建立，隨著市場的取消而取消。
運營團隊(四級單位)
在項目部的管理下，負責生產作業的具體實施。
為便於統壹部署和標識，適應市場需求，滿足公司系統化、科學化、信息化管理的需要，滿足公司品牌運營團隊建設的需要，制定了規範統壹的運營團隊標識和團隊編號。
承包單位的選擇
我們學校的公司壹般招骨幹專業，地理，地物。2010，我校簽了兩個華北(本科)，兩個長慶(1本+1研)，兩個生產測井中心(1本+1研)，1評(研)。
技術中心和油氣測井評價中心要求相關專業研究生。該中心的總部設在Xi安。
長慶營業部，華北營業部，吐哈營業部，青海營業部，塔裏木營業部，本科和研究生都有。
國際業務部，英語壹定要好，英語六級成績或者托福成績。總部設在北京。
裝備與銷售分公司和隨鉆測井中心，兩個新成立的部門，不是很清楚，孩子很多。總部設在Xi安。
培訓中心和基地服務部作為新員工培訓和基地服務，壹般不招生。總是不在Xi安。
相對來說，我對長慶事業部和生產測井中心比較了解。我在生產測井中心。
長慶營業部，總部位於Xi安高陵馬家灣；下設五個項目部，分別是隴東項目部(甘肅慶陽)、安塞和吳京項目部(延安安塞縣和誌丹縣)、靖邊和定邊項目部(榆林市靖邊縣和定邊縣)。長慶事業部主要從事完井測井和裸眼測井，是中國石油測井的支柱。
生產測井中心是今年4月新成立的。為了響應長慶油田的5000萬，保證穩產，現大力擴充隊伍，急需人才，發展前景很大。總部位於Xi安高陵馬家灣；有兩個項目部，即靖邊生產測井項目部和慶陽測試項目部。前者主要從事生產測井，服務於長慶油田各個區域，後者主要從事測試。我不知道這是幹什麽用的。
工作，薪酬，休息，休假主要說壹線。
工作:壹線伐木工作基本從3月持續到65438+2月初，還是比較辛苦的。
待遇:底薪+單井合同+獎金。作為測井人，不是工資獎金，而是單井承包成本。對於1口井，壹個隊會拿到承包費，按照壹定的比例，每個人都會拿到錢，所以測井次數是決定工資總額的壹個重要方面。長慶事業部和生產測井中心的工作量比較大，因為長慶油田。
休息:壹線團隊無假期，工作2個月休息期10天。這10天是隨意安排的。
假期:寒假，兩個多月，65438+明年2月下旬-3月，這個比較厲害。
人的能力發展
經過三個月的培訓，他們將被分配到各個部門或項目部。壹般情況下，技術中心會留在Xi安，評估人員會被分配到各個部門做解釋工作。簽了分工的就跟著伐木隊開始工作。
測井壹線既有本科生也有研究生，研究生在個人能力、底薪、評職稱方面會有優勢。
專業技術人員職業發展:
技術員-助理工程師-工程師-高級工程師-技術專家
實行擇優錄用、評聘分離、考核獎懲匹配的動態管理機制。
管理人員的職業發展
助理保薦人-保薦人-主管(副處級)-高級主管(正處級)-副處級-正處級-副總經理(黨委副書記)-總經理(黨委書記)
聘用形式包括:直接聘用(聘任制)、公開競爭、擇優錄用(公開招聘)。
作為剛畢業的本科生或者研究生，壹般都是專業技術人員的路線。無論是團隊還是從事技術和評估的人都是如此。
目前公司領導基本都是壹線工作，從助理操作員到操作員再到班組長。帶領團隊成績突出、能力強的人，會競聘經理，也就是項目部的副經理，開始走經理的發展路線。
從剛工作到項目部副經理，有3-4年，看妳自己的能力。
簽名過程
2010的簽約流程是這樣的。
時間:2010 10 6月12。
早上公司宣布公司會說明職位和需要的人數。
簡歷出示後，需要學生在簡歷上註明求職意向，確定給二級單位。
經過篩選，公司通知對應的同學下午到就業中心面試，逐壹面試，確定最終人員，當場簽訂三方協議。
面試中大概有以下幾個問題:
為什麽選擇中油測井？為什麽選擇這個“二級單位”？家庭情況如何？愛好，愛好和特長？
壹線工作很辛苦。妳能吃苦嗎？妳如何規劃妳的職業生涯？
至於怎麽回答，首先我對公司有個大概的了解。
如果妳真的想去中石油伐木，就表達壹下妳的願望，不用太技術性的回答，真的很好。
簽約優勢:黨員，英語六級，托福，班幹部，綜合能力強。最重要的是吃苦的決心！
個人感覺
公司對大學生非常重視，三個月的測井技術和托福英語培訓在國內很少見。
中油測井是乙方公司服務甲方所需要的員工紮實的技術能力，當妳來到這裏，我相信妳在技術層面上會非常專業。至於到底是甲方好還是乙方好，我不明白，也不想談。
我們學校來中石油測井的人很少，每年只有幾個。而華東、東北、長江、西南、Xi安油都是十幾二十個。希望更多有能力的同學和學長加入我們，加入中油測井！