1、北京市勞動爭議仲裁委員地址：北京市西城區永定門西街5號，辦公電話：63167877，郵政編碼：100050。
2、北京市勞動爭議仲裁委員會咨詢服務：
咨詢方式：電話咨詢，受理時間：24小時，受理部門：北京市人力資源和社會保障局電話咨詢服務中心，聯系方式：12333。
3、監督投訴：
投訴方式：電話舉報，受理時間：9：00－12：00，14：00－18：00（法定工作日），受理部門：機關紀委、行風辦，聯系方式：63161852、63167860。
擴展資料：
北京市勞動仲裁委員會的法定職責：
1、貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公***就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
5、負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。
7、會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
8、負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。
9、會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
10、負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市政府部門的督查考核和績效考評有關工作。
11、會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
12、統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
13、承辦市政府交辦的其他事項。
北京市人力資源和社會保障局—法定職責