1.薪資方面，不同崗位定價不同。對於應屆畢業生，公司會有兩年的培養計劃。兩年內工資固定，年薪6萬左右，不含獎金。賽季期間的獎金非常豐厚。目前培訓期兩年內不用參加考核，年底也沒有年終獎。央企的薪酬體系比較完善，五險壹金就不用說了。
2.領導很寬容，工作氛圍也很和諧。整個公司的員工人均年齡較大，這可能是他們沒有感到被壓榨或剝削的原因，而是照顧他們，就像長輩照顧晚輩壹樣。當然，我也遇到過壹些明顯工作能力不強的同行，但是他們嫌棄這家公司這裏好，這裏不好。是因為他們的工作老是推脫，卻說是別人的責任。
3.住宿等方面:公司每月會有330元起的餐補，自帶食堂。壹般來說330可以覆蓋壹個月的夥食費。宿舍/生活區就在工廠對面，隔著壹條馬路。今年，他們基本上都配備了熱水器。他們住在兩室壹廳壹廚的套房裏。其他需要配備的家用電器可以自己配備，也可以自己做飯煮面。美團這邊沒有外賣，美團只有兩家外賣賣多肉植物。快遞包括郵政、順豐、農村淘寶直接送到公司門口，其他快遞需要鎮上取貨。
4.交通:像我回家總是打車，80元-約100元就能從宿舍回到小區門口，不同司機定價不同。打車去崇左市區好像要20元左右。當地會有壹個出租車微信群，很多司機的車輛專門用來載客。沒坐過其他交通工具，不好發表意見。
我從小在省城長大，面試的時候反復被問到為什麽選擇來江州。其實有兩個考慮，壹是省錢，二是有自己獨立的生活空間。來到江州後很驚訝的習慣了。這裏的生活節奏緩慢而舒適。當然，如果我想從工作中學習更多，這個平臺真的很小，也很有野心。真的不適合我施展拳腳。和我壹樣，我也經歷過快節奏的工作。我已經花了很多時間坐地鐵或騎自行車上下班。晚上回家洗洗就能睡了。我根本沒有多少私人時間。我在江州可以有足夠的時間。每個人的需求都不壹樣，看主體想要什麽。