從中小企業的概念和發展現狀入手，分析了目前中小企業發展過程中存在的諸多問題，並結合自身特點研究了相關的改進措施。
隨著經濟的發展，中小企業在國民經濟中的地位越來越重。但是，由於中小企業的壹些特點，在發展過程中遇到了壹些問題，如融資、技術創新、管理水平低、企業人才缺乏等。針對這些問題，應從管理創新、體制改革、品牌戰略等方面加以改進和完善，促進中小企業持續健康發展。
1)中小企業的概念和發展現狀
1.中小企業的概念
中小企業的概念很難通過簡單的詞語表達清楚，通常用定量指標和定性指標來定義。中小企業是壹個相對的概念。不同的經濟發展階段和不同的行業對它們定義了不同的標準，它們隨著經濟發展而動態變化。根據中小企業的壹般分類標準，中小企業應科學地定義為與其所在行業的大型企業相比，人員規模、資產規模、經營規模較小的經濟單位。
2.中小企業的發展現狀
(1)生產規模小。由於資本存量水平低、資信水平低，融資相對困難，因此中小企業技術創新能力弱，在品種、質量、標準教育水平、技術含量等方面難以與大企業相比，生產規模相對較小。
(2)數量大，分布範圍廣。從統計數據可以看出，我國中小企業在數量上占有絕對優勢。從65438年到0999年，中國有3200萬家中小企業，占中國企業總數的95%以上。2000年，中國有3980萬家中小企業，占中國企業總數的96%。此外，中小企業業務廣泛，幾乎涉及社會經濟生活的方方面面，在制造業、服務業、建築業、農業、交通運輸業、批發零售業等競爭性領域無處不在。
(3)靈活多樣的管理方式。中小企業具有投資少、見效快、經營範圍廣、經營項目豐富、管理體制靈活等特點。在經濟出現波動時，具有“船小好調頭”的優勢，能夠適應市場的快速變化，比管理層級多、組織結構復雜的大企業具有更快的反應優勢。
(4)競爭力弱，壽命短，破產率高。中小企業“轉身”是優勢，但要想真正在商業上獲得有利地位，就需要“沖浪”的大企業。中國每年註冊的中小企業有60萬家，但其中30萬家只能經營壹年半，不到10年的10%。
2)中小企業發展中的問題
1.融資渠道單壹，融資困難。
中小企業“融資難”，尤其是“貸款難”問題已經成為阻礙其可持續發展的頑疾。雖然政府部門出臺了相關政策予以扶持，但從中小企業的發展現狀來看，貸款難、擔保難的問題依然突出。因為銀行是作為企業來辦的，更多考慮的是效益，只能是錦上添花，不可能及時救助。此外，中小企業在市場經濟條件下容易受到經營環境的影響。另外，民營企業壹次性資金需求小，頻率高，增加了融資的成本和價格，中小企業融資難是必然的。
2.技術創新能力弱
在中小企業可持續發展的過程中，創新能力已經成為制約中小企業提高產品附加值、拓寬市場領域、增強國際競爭力的瓶頸。主要原因是:首先，核心技術創新需要投入大量的R&D資金，其創新結果具有很大的不確定性，而中小企業的資金並不充足，難以獨立完成；其次，知識產權保護雖有顯著提升，但尚未形成全民法治意識和自覺行為，創新維權成本過高，導致創新投入與創新收益嚴重不對稱，極大挫傷了中小企業創新積極性；最後，創新人才供需嚴重失衡。壹方面，中小企業需要大量創新型人才，另壹方面，我國高校的人才培養模式與中小企業的客觀需求嚴重脫節。
3.運營體制落後，管理制度不規範。
絕大多數中小企業屬於家族企業，這在市場經濟初期有其歷史必然性。內部結構簡單，管理層級少，成員間信任度高，企業內部協作能力強，運作高效靈活。因此，在企業成立期，與其他企業組織形式相比，它在資金籌集、管理效率、信息收集和監督成本等方面具有明顯的優勢。然而，隨著市場經濟的發展，當中小企業發展到壹定規模時，壹些原本有利於家族企業發展的積極因素逐漸轉化為消極因素，血緣、親緣、地緣關系所產生的宗法性、封閉性特征極大地制約了中小企業的進壹步發展。
4.管理能力不足，企業文化精神模糊。
中小企業老板的綜合素質存在壹些不容忽視的缺陷，如小農思想嚴重，缺乏奉獻精神和社會責任感；思維方式單壹，盲目沖動傾向，缺乏對企業發展戰略的思考，缺乏系統的現代管理知識和向現代企業家轉型的文化背景，缺乏可持續發展能力等。，這壹切都源於受傳統封建文化影響的中小企業管理者的家長式管理。此外，人情、派性盛行，是非不明，企業精神模糊，企業目標單壹，也是制約企業發展的重要因素。