連鎖經營專業是目前社會上比較熱門的專業，就業前景非常廣闊。壹般來說，開壹家新的連鎖店需要十到幾百人。連鎖經營的崗位群主要包括:連鎖企業總部各業務部門的經營、采購、信息、門店拓展、人力資源等管理和技術崗位；連鎖企業物流配送中心采購、倉儲、配送等管理和技術崗位；連鎖門店的超市理貨、營銷、資金結算、市場調研預測、計算機信息管理等管理崗位。連鎖經營專業具有跨度大、教學內容多、專業技能強的特點。高職院校在人才培養上強調“高級”和“專業”的特點，所以高職院校連鎖經營專業的畢業生在技能上優於中職生和職高生，在理論上比本科生更註重與實際的結合，因此具有獨特的能力優勢。正是因為這種優勢，高職院校連鎖經營專業的畢業生更受社會的認可和用人單位的歡迎，需求量呈上升趨勢。
據了解，連鎖企業目前最缺的是中高層管理人員、營銷策劃人員和培訓師。由於連鎖企業的快速擴張，管理人才的短缺會影響連鎖企業的管理水平和規範運作。培訓師的缺乏會導致連鎖企業缺乏培訓，導致連鎖機構難以執行總部的管理思路和服務規範，連鎖經營的形式和質量無法保證。加入世貿組織後，基本取消了外商投資傭金代理、批發零售在地域、股權、數量等方面的限制，取消了外商投資特許經營的限制，流通領域的競爭更加激烈。這些人才的缺乏必然會傷害連鎖企業，使現有的連鎖機構無法快速健康發展。
世界上第壹家現代連鎖店大西洋和太平洋茶葉公司成立於1859。到了20世紀50年代，連鎖經營開始大發展。自20世紀90年代初以來，連鎖超市、大賣場和便利店在上海蓬勃發展。經過十幾年的發展，上海的連鎖經營已經遍布家電、餐飲、百貨、食品等領域。不僅海外品牌相互競爭，本土品牌也在蓬勃發展。在這種背景下，連鎖經營人才越來越短缺。上海為了發展連鎖經營，把高級連鎖經營管理作為緊缺人才的崗位培訓項目，有計劃地培養連鎖經營人才。壹些高等院校，如上海商業職業學院，也開設了連鎖經營專業。但是，與連鎖經營的發展相比，連鎖經營的人才仍然不足。20世紀90年代以來，連鎖經營在中國取得了長足的發展。2002年，中國成為連鎖百強，實現銷售額2465億元，約占社會消費品零售總額的6%。連鎖經營顯示出強大的生命力。
工作崗位:店長、運營總監、運營經理、運營總監、影院經理助理、影院經理助理、分店經理、門店拓展經理、家居建材分店總經理、副總經理、總經理、區域經理、運營主管等。
連鎖經營與管理連鎖經營與管理就業前景
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