1，認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統開展教育實踐活動。活動中，堅持學習教育貫穿始終，反“四風”貫穿始終，著力解決黨員幹部作風方面的突出問題。教育和學習相結合，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規定”和省、市委“雙十規定”、“九個嚴禁”，關註職工群眾最關心的吃喝、奢靡、文風、社會風氣等問題，幫助企業最需要的待遇和福利，根治影響跨越式發展的不作為、慢作為、亂作為等最敏感問題，從機關最難改變的庸懶散風氣上嚴格落實。市局車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。20**年以來，該局除上級和基層的接待外，不發生接待費用，取消會議餐和團拜餐；其次，為切實解決全系統幹部職工“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，采取發函征求意見、提問、面對面談話、召開座談會等多種形式征求工作作風方面的意見建議。，並增加了對政府官員出勤和遵守勞動紀律的檢查。三是對市局各項制度進行了完善和修訂，新制定了《縣幹部聯系點制度》和《市局領導到基層單位和企業調研考察制度》，以制度規範領導行為，發揮向上流動和向下流動的作用。四是突出特色，讓教育實踐活動更加接地氣，推動效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭當五好幹部”系列活動為契機，開展了討論交流、發言、民情體驗、群眾評議活動，激發了黨員幹部的幹事創業能力，樹立了勤政廉政的思想。
2、嚴肅黨紀，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章、嚴肅黨紀作為黨風廉政建設的首要任務，自覺擔負起執行和維護黨紀的責任。組織開展“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政領導幹部講廉政制度，引導黨員幹部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的言行，做到在任何情況下政治信仰、立場和方向不變。組織黨員幹部觀看了《蘇死集》、《全國糧食系統反腐敗警示紀錄片》、《焦》等11部音像片，對黨員幹部進行了理想信念、黨性黨紀教育，使黨員幹部以案為鑒，增強拒腐防變能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
3、落實幹部選拔條例，提高群眾滿意度。提高幹部選拔中的群眾滿意度，是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。圍繞提高人民群眾選人用人滿意度這條主線，黨委認真學習貫徹幹部選拔任用制度，努力建設壹支“政治強、作風好、專業懂、能力強”的幹部隊伍。開展了《幹部選拔任用工作條例》及相關規定執行情況自查。嚴格遵循程序，保證良好的溝通、醞釀、討論、檢查、決定和宣傳。加強國有企業領導人員履職監督管理，對4家企業10名班子成員進行評價，對1家企業進行離任審計，對3家企業進行年度審計。
4.進壹步落實黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統各級黨組織進壹步建立和完善黨務公開制度，堅持把黨員群眾關心的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，全面、真實、具體、合法地定期和不定期公開，進壹步深化黨員對黨務、政務、廠務的知情權、參與權和監督權，以公開促公正，切實履行承諾。同時轉發了《金昌20年廠務公開民主管理安排意見》，督促企業定期召開股東大會，向股東報告企業經營情況。20**年，三大國企都召開了股東會或者職工大會，加強了職工的參與。
(2)抓作風建設，促進糧食工作健康發展。
1，深入推進效能風暴行動，認真開展不作為、慢作為整改。為落實效能風暴行動的“八項制度”和“五個統壹”，該局效能風暴行動領導小組結合開展黨的群眾路線教育，加大了對效能建設落實情況的監督力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2-4次以上的突擊檢查，並在壹定範圍內通報檢查結果。為規範勞動紀律，市糧食局完善修訂了工作、考勤、學習、衛生、車輛管理、職工銷假等制度，實行了機關幹部上下班公示制度，形成了以制度管人的良好局面，也整治了庸、懶、散、慢、推、靠、放的問題。
2.積極配合市委市政府清理辦公樓。我局按照中央、省、市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公樓的精神，結合實際做好樓堂館所清理工作，嚴格落實責任制，確保清理樓堂館所工作落到實處。按照核定的辦公用房，對本單位6名縣處級領導幹部及其他科級以下幹部職工的辦公用房進行了嚴格審核，對超規模的辦公室及時進行了調整，並對部分不合格的房間進行了清理。目前單位領導幹部和幹部職工的辦公用房是符合標準的，沒有超標的行為和現象。我局沒有申請新的樓堂館所。
3.嚴格控制“三公”經費。按照“約法三章”的有關要求，結合有效政府建設中行政成本控制制度的實施，進壹步完善措施，全面控制“三公經費”增長。壹是進壹步規範公務接待。二是加強公務用車編制、管理和處置。加強車輛臺賬管理，嚴格車輛登記，嚴控車輛維護費，規範公務用車加油管理，限制現金加油，統壹實行IC卡加油制度；三是對公務用車實行定點保險、定點維修、定點加油，統壹購買通行證，逢年過節按規定關車。嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，增強公信力。
主體責任自查報告(第二章)壹是加強中心工作，繃緊廉政這根弦。爭取更高層次的科技項目和資金是我局的中心工作之壹。今年爭取上級科技經費近500萬元。為確保科技項目順利實施，我局將項目資金管理與廉政建設有機結合，使項目申報、組織實施全過程陽光透明、安全高效。針對科技項目實施中可能存在的問題和風險，從規劃、建設、管理、質量監督、資金落實等方面構築制度防線，會同市紀委、市財政局制定《枝江市科技項目監督管理辦法》，形成了以積極預防為核心、強化管理為手段的科學防控機制。
二是加強財務管理，確保資金安全。加強財政資金安全管理，進壹步完善和規範財務內控制度，加強對各類財政資金和專項資金的監督管理，實現專項資金專戶存儲、專款專用，確保各項資金安全使用。
雖然我局在廉政建設方面取得了壹些成績，但工作中還存在壹些不足，主要表現在:壹是抓廉政建設創新不夠；二是黨風廉政建設教育有待進壹步加強。這些問題需要在未來加倍努力。要主動把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任，堅決落實“兩個責任”。
主體責任自查報告(三)今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制中黨組的主體責任和紀檢監察責任。按照中央、省、市和各級紀委部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見和枝江市委八項規定落實，堅決剎住“四風”，切實改進作風，現將我局黨組落實“兩個責任”情況通報如下:
壹是加強組織領導，推動工作落實
主體是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。按照中央和省委、市委的部署，局黨組認真落實主體責任，完善“壹把手負總責、分管領導、班子成員齊抓共管、局辦公室(紀檢監察部門)”的領導體制和工作機制。切實負起主體責任，履行好、落實好。
壹是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體來說，局黨組的主體責任主要體現在“四個主體”上，即領導主體、推動主體、支持主體和表率主體。據此，承擔“四個責任”，即領導責任、推動責任、支持責任和榜樣責任。形象地說，黨組不僅要“身先士卒”，還要“出征”，“鼓舞士卒”，作出表率。強化黨組的領導責任，主要體現在“壹把手”親自抓，自己種責任田。抓班子成員，形成了“抓黨組、抓黨組”的良好格局；二是聚焦問責這個關鍵，讓責任人受到追究；第三，註重制度建設，夯實基礎。註意抓早抓小，用制度管人。
二是加強研究部署。局黨組多次召開黨組會議開展中心組理論學習，認真學習《中江市委關於落實黨委紀委黨風廉政建設監督責任的實施辦法(試行)》， 並制定了《市科技局關於20xx年黨風廉政建設重點任務責任分解的通知》和《市科技局黨組關於落實紀檢組黨風廉政建設監督責任的實施辦法》。 局黨組書記朱代表局黨組與局黨組成員、部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對重點工作和工作責任進行了分解細化，責任落實到人，形成了橫向到邊、縱向到底、全覆蓋、責任落實的責任體系。
三是強化大局意識。局黨組始終堅持把黨風廉政建設融入政治、經濟、文化、社會、生態文明建設之中，統壹實施。黨政主要領導親自聽取各部門黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，親自閱批重要信訪事項，親自協調處理信訪事項，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自領導黨風廉政建設責任制檢查考核。
四是選好用好幹部。組織對責任制落實情況的監督檢查和考評，並將檢查考評結果作為幹部考核使用和擇優選用的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設各項任務的有效落實。
第二，嚴明黨紀，確保政令暢通。
該局領導班子堅持把嚴肅黨紀作為黨風廉政建設的第壹位任務，自覺擔負起執行和維護黨紀的責任。結合第15個月黨風廉政建設宣傳教育活動，努力提高黨員幹部拒腐防變能力，嚴格落實黨的各項紀律意識。
壹是開展黨員幹部嚴明黨的紀律集中教育活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過書記黨課和集中學習，邀請市黨校教師和市紀委領導作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”理念大討論，在全體黨員幹部中開展“如果我是服務對象”大討論。同時，組織黨員深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律和組織紀律集中教育活動。引導黨員幹部以身作則、率先垂範，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
二是開展“學習焦精神，爭做新時期好幹部”活動。開展幹部標準大討論，邀請該局“好黨員”劉致妤、20xx枝江市突出貢獻獎獲得者譚從耀、棉花奶奶文立等先進典型上黨課，引導全體機關幹部以身邊的模範為榜樣，弘揚公仆情懷、求真作風、戰鬥精神和道德情操。
三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員幹部按照“三嚴三實”要求，深入查擺自身在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，邊查邊改。結合黨員幹部思想、工作、作風的總體情況，組織全體機關幹部參加省科技廳“* * *建設廉潔科技倡議書”倡議活動。組織年輕幹部學習黨章和中央、省、市有關勤政廉潔的知識，增強政治紀律和組織紀律觀念，增強廉潔自律意識，強化務實高效作風。
第三，加強作風建設，促進環境優化
壹是完善制度，著力完善長效機制。在作風建設工作中，先後修訂完善了廉政、考勤、理論學習、值班、保密等制度，結合我局實際制定了《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》等39項制度。同時，把機關各項制度與問責結合起來，以制度有效保證作風建設的效果，努力實現“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟強能”的目標
二是急剎車做大事情，借機賺錢。多次組織全體機關幹部學習《關於嚴禁黨員幹部借機操辦婚喪喜慶事宜的若幹規定的通知》，領導班子成員根據《若幹準則》簽訂了《嚴禁借機操辦婚喪喜慶事宜的承諾書》。到目前為止，沒有發現違反規章制度的情況。
三是加強監管，始終保持高壓態勢。大力支持紀檢監察工作，定期開展檢查監督，做好對各部門、個人工作完成情況的檢查監督，重點監督中心工作全局。對工作措施不力，影響整體工作的，要求迅速整改，跟蹤督辦，推動工作落實。狠抓工作紀律，重點查處遲到、早退、曠工、上網聊天、炒股、網購、打遊戲等問題。
第四，解剖重點難點，強化腐敗源頭治理。
壹是加強中心工作，繃緊廉政這根弦。爭取更高層次的科技項目和資金是我局的中心工作之壹。今年爭取上級科技經費近500萬元。為確保科技項目順利實施，我局將項目資金管理與廉政建設有機結合，使項目申報、組織實施全過程陽光透明、安全高效。針對科技項目實施中可能存在的問題和風險，從規劃、建設、管理、質量監督、資金落實等方面構築制度防線，會同市紀委、市財政局制定《枝江市科技項目監督管理辦法》，形成了以積極預防為核心、強化管理為手段的科學防控機制。
二是加強財務管理，確保資金安全。加強財政資金安全管理，進壹步完善和規範財務內控制度，加強對各類財政資金和專項資金的監督管理，實現專項資金專戶存儲、專款專用，確保各項資金安全使用。
雖然我局在廉政建設方面取得了壹些成績，但工作中還存在壹些不足，主要表現在:壹是抓廉政建設創新不夠；二是黨風廉政建設教育有待進壹步加強。這些問題需要在未來加倍努力。要主動把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任，堅決落實“兩個責任”。
主體責任自查報告(第四章)局黨組堅持把嚴肅黨紀作為黨風廉政建設的第壹位任務，自覺擔負起執行和維護黨紀的責任。結合第15個月黨風廉政建設宣傳教育活動，努力提高黨員幹部拒腐防變能力，嚴格落實黨的各項紀律意識。
壹是開展黨員幹部嚴明黨的紀律集中教育活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過書記黨課和集中學習，邀請市黨校教師和市紀委領導作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”理念大討論，在全體黨員幹部中開展“如果我是服務對象”大討論。同時，組織黨員深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律和組織紀律集中教育活動。引導黨員幹部以身作則、率先垂範，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
二是開展“學習焦精神，爭做新時期好幹部”活動。開展幹部標準大討論，邀請該局“好黨員”劉致妤、20xx枝江市突出貢獻獎獲得者譚從耀、棉花奶奶文立等先進典型上黨課，引導全體機關幹部以身邊的模範為榜樣，弘揚公仆情懷、求真作風、戰鬥精神和道德情操。
三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員幹部按照“三嚴三實”要求，深入查擺自身在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，邊查邊改。結合黨員幹部思想、工作、作風的總體情況，組織全體機關幹部參加省科技廳“* * *建設廉潔科技倡議書”倡議活動。組織年輕幹部學習黨章和中央、省、市有關勤政廉潔的知識，增強政治紀律和組織紀律觀念，增強廉潔自律意識，強化務實高效作風。