Ⅰ 老板財務課程學什麽
資金是企業的命脈，是財務管理工作的重中之重，作為企業老板，不要求內與財務經理容和財務總監壹樣專業，但至少要了解日常如何做好資金測算，編制資金計劃，壹旦發生資金風險甚至斷裂怎麽辦？理臣財務經理微課堂圍繞資金的規劃、測算、安全管理，往來款管理，資金風險識別等展開。
模塊壹：角色認知
模塊二：資金管理
模塊三：籌資管理
模塊四：核算管理
模塊五：管理會計
模塊六：稅務管理
Ⅱ 適合企業高管，人力資源總監等人群的課程
企業高管和人力資源總監要提升HR管理知識的話，可以從以下幾方面拓展：
壹、人力資源戰略
《戰略人力資源管理》《組織架構與職位說明》《HRBP助力企業戰略實現》《企業文化建設》
二、招聘與配置
《戰略招聘管理》《勝任素質模型的構建與應用》《關鍵崗位的任職資格體系的建設》
三、培訓與開發
《培訓體系的建立》《基於企業戰略的年度培訓規劃與預算編制》
四、勞動關系管理
《員工關系與勞動法實務》
五、績效與薪酬管理
《如何成功實施戰略性績效管理》《激勵性薪酬體系設計與優化》《關鍵人才的管理與復制》
六、HR自我修煉
《教練技術在管理中的作用》《卓越HR的關鍵思維》《組織管理心理學》《組織行為學》
Ⅲ 企業總監都需要學習哪些管理課程
根據我的經驗，首先要學的是領導力課程，其次要懂營銷管理，懂得站在管理層看問題，需要戰略管理，要是能再懂點國際經濟和商務管理就更完美了。現在北大修耐開的工商管理課程就很合適，是在線課程，學習很方便。
Ⅳ 人力資源總監需要講授哪些培訓課程
人力資來源總監是企業核心自管理層之壹，要想成為總監，壹要跳出傳統的人事管理層面，拔高管理視野，二是學會帶團隊，三要學會支持業務，成為業務夥伴。
因此，針對以上三點需求，人力資源管理培訓課程的內容主要集中在6個模塊：①人力資源戰略規劃；②招聘與人崗配置；③培訓與開發設計；④績效管理；⑤薪酬管理；⑥勞動關系管理。
除此之外，還有額外的HR職業素養與工具訓練，例如帶好團隊需要掌握的教練技術；跨部門溝通需要掌握的溝通技巧談判技術；提升領導力需要掌握的管理心理學組織行為心理學等知識。
Ⅳ 市場營銷總監培訓課程有什麽
不知道樓主具體是做什麽的呢？
作為營銷總監除了要能帶好團隊，更重要的是要做好渠道管理，
建議妳可以去找找有關分銷渠道開發與管理的課程，怎麽制定渠道管理政策課程，新藍海銷售總監商學院的精品課程廠商***贏戰略可以參考參考，
或者妳也可以看看相關的書籍，比如資深渠道專家梅明平先生的《經銷商管理》就不錯，強烈推薦樓主去看看，京東、當當都有售，記得買第三版啊，
還有什麽不清楚的問題可以隨時問我
Ⅵ 相當總監副總，我應該上什麽課程啊
推薦妳上時代華商商學院的總監副總課程，裏面有營銷管理班，經理班，財務總監班，人力資源總監班等等，非常高興妳能采納我的回答，如果還有什麽問題可以繼續追問，謝謝
Ⅶ 服裝總經理、營銷總監、零售經理、品牌經理、區域經理、服裝代理商、高級加盟商等高層參加什麽課程好
金克言的《第5代零售盈利模式》比較新，其他中研的也不錯，到網上先搜搜視頻吧
Ⅷ 劍橋大學高級財務管理培訓課程怎麽樣
我也在廣東，並且也學習了這個課程。剛開始滿以為能馬上獲得提升呢！學了以後才知道，什麽事情都沒有那麽簡單！總結有兩點感受，壹個這個課程還是滿有用的~~~對後來財管工作大有好處！在壹個就是任何事情都沒有那麽簡單，升職、漲工資要靠綜合實力，培訓是壹個基礎壹個條件吧！ 現在，過了壹年多了，終於加薪提職啦~~~呵呵
Ⅸ 課程總監 是用course director or program director or ceo or else
應該是course director吧？
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