有些事情給了我們壹些經驗之後，有必要寫壹個經驗，可以幫助我們總結和積累經驗。是不是寫不出來沒有頭緒？以下是我為妳整理的五條做好企業基層工作的經驗，僅供參考，希望對妳有所幫助。
企業基層工作經驗1“如何做好自己的本職工作”是我們在工作中經常聽到、常說的壹句話。然而，工作是什麽？顧名思義，工作就是自己的崗位或者自己的專業工作。如何做好壹個人的工作，不是說說而已。記得在壹本書上看到:“當妳有了自己的工作，妳就在體現妳人生的價值。當妳做得很好時，妳在讓妳的生活變得有價值。只有知道工作是為了自己的人，才能真正理解工作有多快樂，生活有多有意義。”所以我認為，無論是管理者還是普通員工，首先要了解自己的工作，熱愛自己的工作，端正自己的工作態度，在工作中得到樂趣，才能體現自己的人生價值。
我們任何壹個人，壹旦步入社會，走上工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生活中永恒的主題。無論從事什麽職業；不管妳是什麽職位；不管妳的收入如何，這都是事實。做妳做的事，愛妳做的事，就要愛妳的專業崗位。為了創造亮點，做出成績，這是幹事創業的前提。做好自己的本職工作是壹個人最基本的職業道德，也是工作的最低標準。工作要充滿熱情；有認真負責的工作態度；具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事，得過且過，天天出家。應該說，奉獻是基礎，快樂是前提，勤奮是基礎。只有做好自己的本職工作，履行好自己的工作職責，才能稱得上是壹名合格的工作人員。
做好工作，必須從實際出發，從自身做起；對工作敢於主動承擔責任，知難而退，兢兢業業，樂於奉獻；註重自身能力的培養，加強學習，提高專業能力，提高綜合素質；工作中認真負責，及時發現問題，為工作出謀劃策，勇於在工作中實現創新；結合自身崗位特點，樹立正確的職業觀和價值觀，規範自身行為，為工商事業增光添彩。既然選擇了這份工作，就有責任熱情對待，專心做好。什麽都怕“認真”二字。認真研究自己的作品，保持好奇心，努力喜歡“她”。如果不能，就專心學習提高，在工作中找到樂趣。
如何做好自己的工作
我覺得做好自己的工作，要從敬業、負責、服從、團結、勤奮、高效、嚴謹、務實、完成等方面入手，自始至終不斷學習，多做工作，不找借口，把工作任務的圓滿完成作為自己價值的體現。應在以下幾個方面做出具體努力:
首先，我們應該有壹個積極主動的工作態度，發揚敬業精神，專心工作。態度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作是個人的思想，工作是施展才華的舞臺。我們的見識，決心，適應能力，應變能力，協調能力都會在這個舞臺上展現出來。
二要明確責任，擺正位置。每個崗位都承擔著壹定的責任，這就要求我們能夠擔負起本崗位的責任，努力做好自己的事情，堅決杜絕“懶”、“拖”、“藏”的行為和思想。不能把主業當副業，做點什麽趕上熱鬧。結果妳種了別人的田，浪費了自己的地。在職責範圍內，能處理的問題我絕不回避、推脫，能解決的矛盾我絕不交出去。只有這樣，才能在第壹時間解決問題。
第三，要有責任感，堅持嚴謹紮實的工作作風。不要因為小事去做，不要因為雜事去做，不要因為難而不敢做。課堂上能解決的永遠不會拖到課後，今天能解決的永遠不會留到明天。如果有特殊問題急需解決，下班休息不是拒絕的理由，前提是效率高。細節決定成敗，踏實嚴謹的作風要深入到工作中的每壹個細節，不僅是技術上的，更是程序上的正確。
第四，要不斷學習，全方位提高自身素質。用發展的眼光看待自己，增強學習的主動性和自覺性。提高工作能力沒有捷徑，只有努力學習，長期積累。平時除了向書本和有經驗的人學習，還要多參與實踐，善於總結和發現問題，學習別人的長處，提高自己的素質和專業水平。水才善而海成於下，山不驕不躁。虛心求教，樂此不疲，才是方向，動力，活力！
第五，要講團結，講溝通，重合作。眾人拾柴火焰高，團結才有力量。只有在工作中相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康、良性發展。同事之間要多溝通，增進友誼，互相幫助，少推諉，多合作，少冷淡，多熱情幫助，少矛盾糾紛，多團結協作，形成強大的合力，充分發揮1+1 & gt；2的團隊效應。
6.工作中不要找借口。借口雖然可以讓我們暫時逃避困難和責任，尋求壹種內心的安慰，但卻是最有害的。借口讓我們對自己的要求越來越低，養成拖延的壞習慣，最終壹事無成。要想實現自己的價值，就要堅決拋棄自己的借口，勇敢地對自己和別人說:“這是我的錯。”杜絕理由，不要客觀，向內看，努力。
七、要勇於奉獻，樂於服務，有的放矢。我們的壹切工作都是“服務”，無論在什麽崗位，都要恪盡職守，勇於奉獻。在工作中，難免會遭受壹些憤怒和委屈，這就要求我們站得更高，看得更遠，想得更深。歸根結底還是要衡量。妳的胸懷有多大，妳的事業就有多大。妳要能放下東西，容納人。我們應該看不起個人，重視事業，盡最大努力完成工作。
天道酬勤，厚德載物。如果妳真的做到以上幾點，妳壹定能做好妳的工作。
做好企業基層工作的體會。7月3日聽了孫主任的“責任、能力、擔當”專題課，感覺今天濟柴真正缺的不僅僅是“能力”，還有“責任、擔當”。
所謂的責任，從某種意義上來說，就是在團隊中履行好自己的職責，做好自己的本職工作。
我們要完成集團公司制定的目標，做好第三季度的“沖刺季”，實現總廠的良性發展。我們想做的每壹件事，都要通過員工的認真工作來實現。只有每個人都做好自己的工作，整個企業的目標才能成功。
壹是堅決落實企業部署
為什麽龍舟賽的參賽船只速度很快？因為目標明確，齊心協力。擺渡人在船尾掌舵，把握方向；鼓手在船頭敲鼓，統壹節奏；只有所有隊員步調壹致，同時發力，龍舟才能快速前行。
企業管理，所以不是這個道理。
總廠的領導、各單位和職工要按照總廠的部署開展工作，同心同德，共同努力，使我們的工作迅速有效地推進。
第二，工作態度嚴謹認真
不管做什麽，首先要解決的是思想問題。說白了就是工作態度。
只有克服浮躁心態，增強責任感，盡職盡責地做好每壹項工作，才能為企業的全面成功奠定基礎。
這種嚴謹認真的工作態度對我們每個人來說都是工作能力的體現。如果妳沒有正確的態度，妳就不能做好妳的工作。
第三，我會對我的崗位負責。
工作中，時刻牢記自己的責任和擔當。
把責任當成壹種使命，壹種必須履行的義務。只有忠誠、守信、負責，才能形成良好的工作習慣，真正落實到自己的實際行動中，做到“我的崗位我負責，妳的工作我放心”。
第四，提高自身的綜合素質
要做好工作，必須要有正確的態度和責任感，但光有這壹點是不夠的。我們也應該提高我們的整體素質。
壹個人綜合素質的高低，對做好本職工作起著決定性的作用。
社會的快速發展，科技的快速進步，要求我們成為“終身學習”的員工。只有加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務技能，才能適應企業發展的需要，才能使自己的工作盡善盡美。
努力提高自身素質，某種程度上也是壹種責任和擔當的表現。
動詞 （verb的縮寫）團結、合作、互助、互助
在生產經營中，部門和員工緊密相連。壹個企業的所有成員都應該互相合作，互相依賴。
我們的工作過程，就像生產加工壹樣，每個員工都是這個“發動機”的壹小部分。如果其中壹個零件出現問題，就會影響發動機的正常工作，而且會導致整機報廢。
這就需要我們團結協作，做好本職工作，才能形成企業發展的良好局面。
做好企業基層工作的體會3
加油站是服務行業，是服務窗口，我們壹線員工是中石化的“形象代言人”。因此，它是我們向社會提供服務、展示中國石化精神的最重要、最直接的窗口。
作為壹名老員工，我註重加油站的知識和技能，做到嚴於律己，以身作則；無論上班還是下班，我都會抽時間學習專業知識。只有具備過硬的專業技能，才能更高效的服務客戶，獲得客戶的好評！
作為壹名合格的員工，做好本職工作是我們工作的基礎，每個人的盡職守則會讓我們的企業越來越好。我每天都會以壹個“合格”員工的標準要求自己，以壹個“優秀”員工的標準激勵自己。雖然我很小，但我相信中石化有幾萬員工，每個員工都能做好本職工作，星星之火，可以燎原。
每當我們穿著藍色的工作服，精神抖擻地迎接來往的車輛時，我們心中都會湧起壹種作為石化員工的驕傲和自豪，並將這種樸素的感情融入到工作中。“站起來驕傲”已經成為每個人奉獻和默認奉獻的自覺行動。
加油站的工作雖然平凡，但平凡的工作可以通過奉獻得到升華。雖然我們不能轟轟烈烈地做驚天動地的事，但我們可以立足本職，兢兢業業地做好每壹件小事。
相信通過我們基層員工的不懈努力，也能為輝煌的企業貢獻壹磚壹瓦！我們忠於職守，為中石化增光添彩。
做好企業基層工作的體會4
1.未雨綢繆:上班總覺得很閑，感覺好像有事情要做，但又想不起來。這就是我的近況！非常沒有安全感的情況！壹直玩著逛著，突然想起壹件沒做過的事，然後就急著去做。這種感覺。。。應該改進。每天上班前或下班後把今天或第二天要做的事情列壹個清單，合理安排時間，從容做事。
2、及時傳達領導的指示，並及時跟進:及時傳達基本做到了，但及時跟進非常欠缺。因為討厭被催，所以不想催別人。這種想法是非常錯誤的！領導不會去想這些，他需要的信息需要及時甚至提前獲取。因為不跟進，很多事情都忘記了。領導需要信息時，不能給出答案，工作態度懈怠，執行力不夠。
3.謹慎耐心:在數據統計上要謹慎，包括數據不能對外泄露的保密性。橫向部門需要的數據都是領導要求的，領導決定規避自身風險後才會實施。遇事不要冷漠浮躁，不要向同事表露情緒，更不能向領導表露。記住:冷靜！
4.創新:在工作中不斷創新，比如工作模式和工作流程。罕見的過程被仔細記錄，其他人被告知尋求更好的解決方案。
做好企業基層工作的體會
第壹，專業技術方面
每天組織保安員軍事化訓練2小時，每周組織保安員學習安全消防知識、國家制定的法律法規和公司的各項規章制度。因為我們的保安員都是異地的，少數是部隊轉業的，大部分是當地農村孩子，文化程度低，整體人員素質低，專業知識不足等等。，我們針對這種情況及時組織了各種培訓。
第二，團隊建設
班組建設是質量文明的重要體現，也是壹個班組技術實力的體現。因此，治安隊專門召集大家學習，讓隊員們先從思想上相互認識，徹底改變以前認為流於表面的隊伍建設，規定隊伍建設內容要結合實際工作，工作中遇到的問題和現象要以書面形式反映到隊伍建設中。真正做到班組建設和實際工作的良性互助，同時把班組建設和安全結合起來，比如班組建設中的安全活動內容，用安全活動的內容來體現班成員對安全檢查的認識，對安全檢查提出壹些看法和改進建議。
第三，意識形態方面的治理
每個人在工作中都嚴格要求自己。通過組長和班長的帶頭作用，保障隊員養成了不怕苦不怕累的優良作風，關鍵時刻能放得下。它被認為是管理辦公室內質量最高的小組之壹。
在兩年多的小區管理過程中，我們的安保團隊始終以保護小區業主的人身和財產安全為首要目標。在此期間，該小區從未發生過壹起有關財產和人身安全的事件。保安隊的工作得到了小區居民的認可和好評，令人欣慰。20 _ _ _年X月在小區發放的物業服務測評表中，業主對小區的舉報滿意率達到99%。
20 __年，在全體保安員的共同努力下，保安員隊伍取得了壹定的成績，但距離未來的工作還有壹定的距離。只有不斷發現自己的問題，才能更好更快的進步，才能更好的維護小區的安全。希望各級領導和兄弟管理處提出寶貴意見，我們保安隊以更高的標準要求自己，爭取在今年的工作中取得更好的成績，以答謝各級領導對保安隊的支持。