壹、改派
（壹）本專科改派
1、改派材料準備
由於某種原因在兩年（從報到證鑒發之日算起）要求改派的畢業生，可從學校領取《高校畢業生調整改派申請表》（以下簡稱《申請表》），並如實填寫《申請表》中“畢業生本人申述改派理由”以上部分內容。《申請表》中其它欄目，按以下方式填寫。
（1）“原派單位簽署意見”壹欄，屬定向、委培、師範本科畢業生，以及派遣時已落實單位的畢業生須由原派遣單位簽署同意改派的意見（“原派遣單位”指派遣證開具的單位）。其他畢業生可免簽原派遣單位意見。
（2）“新的接收單位及上級主管部門簽署意見”壹欄，①屬中央駐皖單位、省直廳局的，須由所在單位人事處（聘用人員由省及所在市、縣人才中心）簽署意見；②屬市屬單位的，須由市畢業生調配部門簽署意見；③屬單位聘用，在省、市人才服務中心進行人事代理的，須由用人單位及省、市人才服務中心進行人事代理的，須由用人單位及省、市人才服務中心簽署意見；④屬外省單位的，須由用人單位及單位所在地人事部門簽署意見；⑤屬回生源地的，須由生源地所在市或縣畢業生就業主管部門簽署意見。
（3）“培養學校簽署意見”壹欄，由培養學校學生處或就業指導中心簽署意見（外省回皖畢業生在省內改派不需要培養學校簽署意見；在市屬範圍內改派的可以免簽培養學校意見。
2、改派手續辦理
（1）省內高校師範類本科畢業生改派出省或改行的改派，處室審核後，每星期壹次報廳領導審批。
（2）外省高校畢業生改派去外省，須回原學校辦理。待培養學校出示同意改派去外省，須回原學校辦理；待培養學校出示同意改派意見後，我辦出示放行函。
（3）改派手續原則上由本人持畢業證書或身份證辦理，委托別人代辦的，代辦人還須出示身份證。
（二）研究生改派
1、畢業生改派次數僅限壹次，不允許多次改派。
2、改派手互要求由各學校從事畢業生就業工作的人員統壹來我辦辦理，若學校壹時派員有困難，可開具委托函委托他人（畢業生本人）辦理。
3、辦理改派手續時，須提交以下材料：
（1）原《就業報到證》；
（2）原就業單位及其主管部門同意與畢業生解除就業合同關系的函件材料（原件）；
（3）擬接收單位及其主管部門同意接收的函件材料（原件）；
（4）《安徽省畢業研究生就業計劃調整改派審批表》（限畢業研究生使用，按表逐項填寫，由學校畢業生就業工作部門和學校分別簽署意見後，加蓋學校畢業生就業工作部門公章）。
二、省外高校畢業生報到須知
（壹）為使省外高校畢業生有充分時間在省內落實就業單位，在兩年內（從報到證簽發之日起算起）可以辦理報到手續。超過兩年，不再辦理。
（二）畢業生報到時，須由本人持畢業證書、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》、就業協議書等材料，壹般不代辦報到手續。情況特殊，代辦人除提供上述材料外，還需出示代辦人身份證等有效證件並提交復印件。
三、補辦報到證須知
（壹）補辦報到證期限為兩年。時間從畢業生就業報到證簽發日期算起。
（二）畢業生遞交補辦《報到證》書面申請。詳述遺失經過，並由原畢業學校主管畢業生就業部門出具相關證明。
（三）登報作廢。畢業生持遺失《報到證》的存根原件在省級報紙（《安徽日報》、《新安晚報》、《安徽商報》刊登遺失聲明。派遣至外省的畢業生，需在當地省級報紙上登報申明作廢。
（四）補發《報到證》。畢業生持遺失的《報到證》存根原件，本人畢業證（或身份證）、刊登遺失聲明的報紙、本人申請及學校證明到我處補辦《報到證》。
四、辦理時間：
每周壹、三、五上午集中辦理。
詳見以下網址:......>>
問題二：畢業生報到證流程 報到證是妳工作和遷移戶口時所要用到的，如果妳的戶口在上學時壹並轉入學校的集體戶口，記得畢業時遷回妳的原籍戶口所在地，或者妳的單位相關派出所接收。
檔案的話，如果得的上班公頂能存檔就放在妳的單位，如果妳的單位不能就放在妳戶口所在地的人才市場。
給妳句忠告：壹畢業就趕緊把自己的戶口和檔案解決好！
問題三：大學本科應屆畢業生派遣證改派需要什麽過程？ “改派”是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證後，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的壹種做法。按有關規定，調整改派應在畢業生自第壹次派遣離校之日起的3個月內進行，超過時間壹般不予受理。因此申請改派的畢業生應註意向學校提出申請的時間限制。
為維護就業方案的嚴肅性，保證簽定協議後各方的權益，畢業生派遣後原則上不得改派，如遇特殊情況，畢業生需提交書面申請，由招生就業處就業指導服務中心審核同意，報主管部門審批後方可調整改派。北京市規定，改派不可進京。
“改派”主要分為以下三種情況：
（1）在本省、自治區、直轄市內用人單位之間調整的，由地方主管畢業生調配部門審批並辦理改派手續；
（2）跨省（自治區、直轄市、計劃單列市）調整的，學校審核同意後，統壹報上級主管部門並下達調整方案，按照調整方案辦理改派手續；
（3）畢業生辦理改派手續需在規定時間內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。畢業生就業後的調整，按在職人員有關規定辦理。
問題四：畢業生簽約報道流程的四個環節分別是什麽？大學 大學畢業後的壹年最為關鍵，這壹年是對其人生的基本規劃最為重要的壹年，原因涉及三項：就業協議書》、《報到證》（派遣證）、國家幹部身份。- 近年來，在緊張的就業過程中，很多高校畢業生在剛剛畢業的壹兩年內，就丟了自己的國家幹部身份、人事檔案、戶口。這裏先說說幹部身份對於畢業生而言，有些什麽樣的作用，在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算妳工作的單位沒有職稱評定壹說，那想妳如果是高級工程師妳拿的錢也絕對比別人多。而什麽人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算妳不當官，妳只掙錢，那幹部身份對妳來說還是有用的。在這裏，我想簡單的說壹說我目前所知道的關於這方面的壹些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業生。- （壹）為什麽畢業前要簽《就業協議書》呢？很多畢業生朋友，都認為《就業協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的壹個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據。- （二）如果說到就業協議，那麽必需提到的就是《報到證》與國家幹部身份。就業協議作為國家統計大學生就業率的壹個根據，同時也是學校報到證發放的壹個證明。只有畢業生簽署了就業協議，拿回學校，學校才會在該畢業生畢業後將報到證發給妳，而妳拿著報到證到妳工作的單位報道，就此開始計算工齡，而妳也就擁有了幹部身份。- （三）《報到證》：- 《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果妳的用人單位擁有檔案管理資格那麽妳的檔案就放在單位；如果沒有，那妳的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若妳沒簽就業協議書，那妳的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由妳手自行保管。在這裏必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把《報到證》丟了，而當若幹年後單位希望將妳提幹要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麽好開了，所以還是勸畢業生保管好《報到證》。- （四）國家幹部身份：- 在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實妳錯了。如果妳沒有留住妳的幹部身份，可以說妳的大學就是白念，而妳只是個有學士學位的工人，根本沒有改變妳自己的身份。國家幹部身份靠什麽來？靠就業協議，靠《報到證》。《報到證》就是妳大學生幹部身份的證明，假如某天妳被提幹時，這個就是妳可以被提幹的證明，因為妳是幹部身份。否則妳就不能被提，因為妳是工人。也許很多人說：我不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。- （五）那麽我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵壹年的具體事宜。- 畢業生持《報到證》到單位上崗後，必須要經過壹年的見習期（國家規定）。見習期滿後，本人必須記得要簽《畢業生見習期考核鑒定表》，這是妳轉正的鑒定表（從此妳就拿正常工資了），說明妳已經是壹個合格的人才了（見習期需要在同壹單位完成，也就是妳的就業協議、報到證以及妳的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同壹單位的章，否則視為無效）......>>
問題五：應屆畢業生去人事局存檔案流程是什麽，需要帶什麽證件，材料。 1、現在人事局勞動局已經合並了 叫做人力資源與社會保障局
2、應屆畢業生如果沒有單位和妳簽訂三方 妳的檔案壹般都是學校走機要寄到妳戶口所在地（原籍）人事局 妳的報到證應該也是對的人事局 檔案在人事局的話無法計算工齡 妳需要由人事局轉到人才中心 壹般都是在壹起辦公的
3、需要帶的材料妳手上有報到證的話妳就帶著 沒有的話就是在妳檔案裏面了 還需要什麽妳要咨詢當地人事局或者人才中心了 他們會告訴妳的
其實很簡單的流程 不妨妳去看看
問題六：畢業生簽約報到流程的四個環節分別是什麽 1、簽三方協議 2、領取報到證 3、簽訂勞動合同 4、轉移檔案、戶口和組織關系
問題七：報到證到當地報道的具體流程是什麽？ 妳看看妳的報到證，看看上面的擡頭是什麽，如果是××人事局或教育局的話，就要去這裏報道，然後把報到證交給他們，他們會放進妳的檔案中，報到手續就完成了，但他們他檔案給妳的話，那就說明妳們那邊的檔案是由生穿地縣級人事局管理的，（具體是否這樣建議妳打電話問問，順便問問相關手續。）那麽妳要去縣級的人事局報到，到時他們會收回妳的檔案和報到證，把報到證放進妳的檔案中，並且保管妳的檔案。
問題八：應屆畢業生要外地工作，報到證，戶口，等等需要什麽樣的流程 10分 三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等壹系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議壹旦簽署，就意味著大學生第壹份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別註意簽約事項。高校就業辦壹位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業壹般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統壹印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這壹段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂壹份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同壹經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
簽勞動合同要註意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同壹要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫妳主動辭職，不支付任何經濟補償金打發妳。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同壹個崗位同壹個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的壹部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的壹種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱壹致，如不壹致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱壹致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企壹般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1D3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所壹般采用見習期，通常為壹年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾壹套、做壹套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天?無力。或者逆來順?受，或者就被迫違約賠償用人單位 ......>>
問題九：應屆畢業生，到人力資源和社會保障局報到需要帶什麽？ 10分 應屆畢業生到人力資源和社會保障局（簡稱：人社局）報到需要帶“就業報到證”。
? 大專以上應屆畢業生，到人社局報到，憑應屆生的”就業報到證“（簡稱：報到證”）。沒有報到證的，人社局或人才中心壹般不予接待。
就業報到證是應屆畢業生，畢業檔案從學校轉移到地方的檔案報到。非工作報到。是地方 *** 接納應屆畢業生檔案的“幹部檔案管理”模式。因為，現在應屆生都不包分配了，所以，不存在工作報到問題。工作，是畢業生自主選擇的。檔案壹律由工作地或原籍人社局及其人才中心接管。簡單說，經過改革，現在 *** 部門只管應屆生的畢業檔案，而不管工作分配。憑“報到證”來報到的，就予以簽證、蓋章，表示接受應屆生的檔案落檔，過後，人社局會與學校聯系轉移檔案事宜，與畢業生無關。有簽字、蓋章的報到證副聯，即表示接收了檔案，屬於“幹部檔案”管理範疇。可以享受幹部檔案身份待遇和優惠。比如，憑報到證副聯，可以報考公務員崗位、事業編等。就業、創業的，有政策支持的輔導、引導，稅收減免或免稅等。憑的也是報到證，簽證蓋章的副聯，或檔案管理卡。因此，報到後，要保管好報到證副聯或檔案管理卡。它是"幹部檔案“的身份證。
問題十：求應屆畢業生報到證報到流程 畢業流程
1
就業協議書：
與單位簽《就業協議書》（又稱三方協議），該協議有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同後失效。
2
報到證：
需攜帶報到證去單位報道，完成檔案和戶口的轉移手續。
3
入職簽合同：
如果要遷戶口，報道時要拿《戶口遷移證》。
勞動合同
1
註意：勞動合同不等於就業協議書（三方協議）！
1、內容不同：
單方協議明確畢業生、單位、學校在畢業生就業中的權利和義務，不涉及入職後的權利和義務。
勞動合同設計勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等，權利義務更明確。
2、有效期不同：
三方協議自簽約日至畢業生到用人單位報到、用人單位正式接受後終止；勞動合同在用人單位正式接收後生效。
3、簽訂身份不同：
簽三方協議時是學生。但是簽勞動合同的時候是勞動者的身份，勞動合同壹旦簽訂，三方協議將失效。
報到證
1
1、什麽事報到證？
壹式兩份，壹份由畢業生帶到用人單位報到用，用於遷移檔案盒戶口；另壹份放在檔案裏存根。
2、報到證有什麽用？
a、到接收單位報到的憑證；
b、證明持證的畢業生是納入國家統壹招生計劃的學生；
c、國家幹部的身份證明；
d、憑報到證以及其他相關材料才能辦理戶口手續；
e、報到證有效期壹個月。
檔案
1
1、檔案裏有啥？
記錄高考成績、在校成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。
2、什麽是人事檔案？
由學籍檔案轉換而來，在學籍檔案中國年放入該生報到證，然後由學校轉交給就業單位的人事部門或委托的人才交流機構。
3、檔案在哪裏？
畢業前在學校，簽了單位後，如果單位有人事接收權，就會轉到人事處，否則就去單位所在地人才交流中心，如果單位不幫忙辦理，自己去人才中心掛靠。
4、怎麽轉檔案？
簽了就業協議書：學校根據協議書遷移；
暫緩就業：檔案會留在學校兩年；
考研：繼續往所考學校轉。
否供，會被返回生源地。
5、註意事項：
畢業生檔案不能自己保存！！否則會成為“死檔”！
畢業第壹份工作滿1年後，切記向用人單位貨人才中心申請轉正定級，獲得幹部身份。
戶口
1
戶口是指居民出生及居住的地方，證明個人的出生地。
怎麽遷戶口？
a、戶口在學校的：畢業時，可簽到單位所在地，生源地，人才中心集體戶，拿到《報到證》回生源地或者單位報到就可以完成遷戶口手續。
b、戶口不在學校的：拿《報到證》回生源地，把戶口遷到單位所在地，人才中心入集體戶，或者不遷。
暫緩就業
1
1、怎麽申請？
由個人向學校提出暫緩就業申請，經學校同意並報畢業生就業指導中心批準後簽訂協議書。
2、戶口檔案怎麽辦？
經批準，戶口可暫留學校，檔案由各省高校畢業生就業指導中心集中保管，暫緩期為兩年。
3、能取消暫緩就業嗎？
如在暫緩就業期間落實了就業單位，就可以辦理就業報到手續，逾期未落實單位者，戶口和檔案轉回生源地。
三方協議簽訂後不想去單位怎麽辦？
1
1、提供如下資料學校不做違約處理：
a、簽約單位出具同意解除就業協議的書面證明；
b、繼續攻讀學位或考取公務員，可憑錄取通知書貨復印件辦理；
c、本人申請報告，並附學校意見。...>>