法律分析:第壹步:辦理網簽流程(或者三方協議由用人單位蓋章)；第二步:去學校就業辦網站，在協議上填寫相關信息。註:特別註意“檔案接收”壹欄是否填寫:如果是外地學生在上海就業，要問清楚單位檔案在哪裏。如果單位不知道的話，壹般是在妳畢業後戶口落戶所在區的就業促進中心。上海學生事務中心都填不了，更別說東華大學了。(所以妳簽完之後，就要考慮以後在哪裏租房子了。戶口在哪個區，然後在區的就業促進中心填寫地址。)如果單位可以接收文件，則直接填寫單位的文件接收地址。地址填寫為“公戶”(如有自有房產，填寫房產地址)。留學生回原籍就業的，按附件1中的目錄填寫檔案接收單位，具體地址壹定要查詢清楚。最好填寫具體的部門和人員，落戶地址寫老家的戶口地址；留學生去外地但不是學生，要問怎麽填寫簽約單位的戶口和檔案地址。上海學生在上海就業的，檔案地址寫戶口所在地區的就業促進中心，戶口寫家庭住址。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第七條用人單位應當自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。
第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
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