拜訪公司的經歷範文1:拜訪保險公司的經歷
我壹直覺得學習要和實踐相結合，但是實踐對我們的學習乃至我們的觀念有多大的影響呢？這個必須付諸實踐才能給出答案。有了這次與三星車險項目合作的機會，我們真的有機會驗證我們在學校學到的理論知識與實踐的結合。三星車險相關人員精心安排了這次三星車險與金融大學生的交流會，我們有幸能夠真正走進財險公司了解實際情況。
很難得有機會拜訪三星財產保險公司，非常感謝公司給了我們壹個體驗和實踐的平臺。三星財產保險公司憑借雄厚的資本和優異的經營業績，在2008年至11連續多年獲得美國標準普爾財務實力A級評級。並連續兩年被英國《金融時報》評選為“年度最佳外資財產保險公司”。不斷發揚“以客戶為中心，挑戰世界，創造未來”的三星精神，更好地貫徹本土化經營方針，努力成為中國最好的保險服務公司。這壹點，我在走訪中也深有體會。
交流會分為三個部分。三星車險負責人首先邀請了三星財產保險公司總精算師荊偉峰先生為我們介紹精算師的經驗，針對我們的部分精算學員。景老師妙語連珠，妙語連珠，讓我們充滿了興趣。然後三星車險事業部總監李進先生給我們做了公司介紹和合作項目分析。在這個環節中，我們了解到了國內車險市場的實際情況，主要的車險公司及其各自的市場份額，以及各個公司的企業文化，這些都是我們在書本上無法接觸到的，讓我們受益匪淺。後來我們向三星車險的相關負責人員詢問了我們在做項目過程中遇到的壹些問題，以及他們對我們所做事情的要求。短暫的茶歇時間，大家互相交流經驗，互相介紹，氣氛十分融洽。最後，美容策劃人任桐給我們介紹了廣告模特和案例。這方面我們接觸不多，很多案例研究讓我們清楚。
通過這次參觀，在公司人員的關心和指導下，我不僅學到了理論知識，也提高了自身的綜合素質。鑒於此次對貴公司的訪問，我主要從兩個方面談談我的感受和進步。
第壹，系統的培訓讓我對保險工作有了更深入的了解，對以後樹立信心，努力工作起到了很大的作用。進公司之前就聽周圍人抱怨“保險不是人做的”“壹個人做保險，全家不要臉”。這確實給了我壹些壓力。但是進公司的那天，我的觀念是堅定的。從了解自己，到了解壹家公司，再到了解整個行業，是對保險行業的深刻了解。我覺得“自信”是這家公司給我最大的感受。不管妳以後做什麽行業，扮演什麽角色。首先，對公司、對產品、對行業建立自信非常重要。其實每個人最大的敵人就是自己。如果妳對公司和產品都沒有信心，妳自己都說服不了自己，我們怎麽說服客戶？
第二，這次參觀提高了我的基本業務技能，掌握了壹些溝通技巧，我的企業關系和工作能力也得到了提高。無論我做什麽，光看是不夠的。有些理解還是膚淺的，還需要在實踐中去理解。經過這次交流，我覺得自己掌握了基本的工作方法和壹些簡單的銷售技巧。同時，我的溝通也上了壹個臺階，解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中，我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題。改善人際關系，不局限於部門和公司，還要和銀行等其他機構的工作人員溝通。只有這樣，工作效率才會高，工作才會順利。如何處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，也會是很多大學生和研究生剛走出社會的壹大難題。
參觀公司的經驗範文二:參觀學習壹家科技公司。
今天天氣晴朗，學校讓珠江青年報的小記者參觀好幫手科技公司。我很高興我是其中之壹。
我們從學校坐車到好幫手科技公司，這裏環境非常優美，周圍綠樹成蔭，仿佛走進了壹個公園。
當我們來到公司大廳時，壹位講解員來接待我們。大廳裏有壹個逼真的火箭模型。解說員的姐姐先帶我們去了電子產品展室。壹進去，我的視野好像擴大了很多。有DVD的，藍牙的，導航儀的，CAST和柯俊達的後視視頻...導航儀不僅可以導航，還可以在線玩。這個時候，我似乎感覺到了我們祖國的科技是多麽的先進。
參觀完產品展廳，我們來到了壹棟實驗樓，原來這是產品誕生的地方。制造這些產品不容易，工藝非常復雜，壹定要珍惜。
最後我們來到了壹條歷史走廊，在這裏我們了解到好幫手電子科技公司，該公司在安徽和江西也有分公司。好幫手電子科技公司在國內發展很快，未來會搶著去國外發展。
這次參觀讓我受益匪淺！讓我知道我們經常用的東西來之不易。我們應該努力學習，為將來建設社會做準備。
參觀公司的經驗範文3:參觀和學習電子公司的經驗
和團隊壹起進入電子有限公司感覺很舒服。工作人員非常有禮貌和友好。這是我的第壹感覺。過去，我壹直認為，當我進入這樣壹家大公司時，我壹定會感到謙卑，並像諾諾壹樣行事。但是，進入電子，這種感覺已經消失得無影無蹤。也許是這裏的人、事、物。這裏的布局改變了我。
參觀展廳，看到這麽多前沿科技產品，印象深刻；參觀生產線，第壹次欣賞這些產品的制作。聽著工作人員耐心的講解，原本懵懂的頭腦頓悟了。我終於知道什麽是“激光唱機”了。最後，我理解了電源保護系統對我們手機的保護。終於“悟”了很多。此外，作為中國520家重點企業、中國500強企業、電子信息百強企業，這家公司不僅註重技術研發、產品生產，還非常重視員工素質的培養。在參觀生產線時，我們不時會看到壹些溫馨的口號，比如“今天的工作不安全，明天的生活不保障”；"請保持車間整潔，給妳壹個舒適的環境."參觀過程中，我和壹個工人阿姨聊天。從她的親切話語中，不難發現在這裏工作還是挺舒服的。從走廊往車間裏看，很多工人都在微笑著工作，給人的感覺是工作很舒服，沒有壓力。我記得壹個平板上寫著“10: 30-12: 00，產量:330；實際產量:456。“就是這樣。讓員工舒服地工作，他們會更投入。”科學管理、高效服務、持續創新、可持續發展”、“勤奮、真誠、學習、勇敢”、“追求卓越、挑戰極限”是電子公司向我們展示自己企業文化的例子。我認為正是因為這種良好的企業文化，才造就了企業的成功。
在電子學方面，沒有什麽比劉文勇主任生動有趣的講座更能打動我了。“千裏之行始於足下”是對我們的警告，如果我們有壹個目標，我們必須把它付諸行動。我自己對這個講座的理解是:確定夢想——分解夢想——行動。“職業理想具體，保溫設計科學，人生夢想現實。”，“pdca”循環模式。對於我們大壹新生來說，如何給自己定位，給自己做壹個科學現實的職業規劃，不是很好的引導嗎？再者，正如劉主任所說，壹個人的精力是有限的，我們不可能面面俱到。我們應該把有限的、最好的精力投入到我們最愛的事情上。努力讓自己快樂。
學習企業文化不是學習做人做事的過程。
在這次企業文化之旅中，我也看到了我們商業夥伴的高品質體現。比如下車時，工作人員熱情提醒大家“不要踩草坪”。整個參觀過程中，沒有噪音，沒有擁擠。這是作為壹個創業者的驕傲，也正是我應該向妳們學習的。
我是理科生，文筆壹直很差。我無法用華麗的語言表達內心的感受。與其說是體驗，不如說是飯後聊天。
感謝電子，感謝員工，感謝我們的企業協會。謝謝妳學到了很多。