成都市公安局辦證中心
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二、成都勞動仲裁條件
1.企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等。他們與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與與之建立勞動關系的勞動者之間。
2.實施公務員法的機關與被任命的公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與被任命的工作人員之間因履行聘用合同發生的爭議。
3.因辭退、解雇、辭職、退職等產生的爭議。事業單位與員工之間的雇傭合同的履行。
4.社會組織與工作人員因除名、辭退、辭職、退職等解除人事關系、履行聘用合同發生的爭議。
5.軍隊文職人員聘用單位與文職人員因履行聘用合同發生的爭議。
6.法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
三、成都勞動仲裁材料
(壹)仲裁協議；
(二)仲裁申請書應當載明下列事項:
1.申請人的姓名、國籍、公民身份號碼、地址和聯系方式，法人或者其他組織的名稱、地址，法定代表人或者負責人的姓名、職務和聯系方式；
2.被申請人的姓名、國籍、公民身份號碼和住所，法人或者其他組織的名稱和住所等信息；
3.具體、明確的仲裁請求和所依據的事實、理由。
(三)申請人和被申請人的身份證明文件；
(四)證據和證據來源，附有證人名單、姓名和住所；
(五)FSC要求的其他材料。
協會收到當事人提交的材料後，應當出具簽收手續，註明材料的名稱、份數、頁數和簽收時間，並由代理人簽字。
四、成都勞動仲裁處理時間
工作日上午9:00-12:00，下午0:00-5:00。
五、成都市勞動仲裁費
2008年5月1日起，全國各地勞動爭議仲裁委員會免費辦案。
六、成都勞動仲裁程序
1.在爭議發生後壹年內申請仲裁並提交仲裁起訴狀。
2.仲裁委員會應當自收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。
3.仲裁庭應在開庭五日前書面通知雙方當事人。
4.開庭、提出明確請求、申辯、調查事實、出示證據、質證、辯論、陳述。
5.調解。
6.調解不成的，做出裁決。
7.對裁決提起訴訟。
七。成都勞動仲裁政策規定
成都仲裁委員會仲裁規則
成都勞動仲裁的地點在不同地區是不壹樣的。以上內容由整理發布，供參考，希望對妳有所幫助。還有更多的法律問題需要咨詢。歡迎法律咨詢。這裏有專業的律師幫妳。