第二次考研失敗後，心裏的痛苦難以用語言表達。花了將近兩周的時間調整心態，走出情緒低谷。慢慢調整心態後，可以在網上、平面媒體上找招聘信息。但是，無壹例外，很多學校都列出了壹個我無法克服的條件:教學經驗。幾乎所有學校都要求招聘特級教師、壹級教師，中等教育至少二級職稱。但是我還是選擇性的選了壹些和自己條件比較接近的學校，鼓足勇氣投了簡歷，但是基本上沒有回復。當我打電話簡明扼要地說明我的情況時，得到了幾乎壹樣的回答:“妳的情況有點特殊。第壹，妳不是應屆畢業生。第二，妳是去年畢業的，但是妳沒有參加工作，沒有經驗，所以不符合我們的條件和規定。”每次聽到這種類似的回答，我的心總會沈壹點(對方心情不好的時候，妳還沒說幾句就掛了電話)。
迅速調整找工作的思路，不僅是在擇校的層面，同時也要做到。於是南下廣東，在廣州和深圳跑來跑去。我不僅在網上投了簡歷，還在報紙上篩選了職位信息，當然也去了人才市場。苦的我不想多說。當妳經歷的時候，妳會發現，描述這種悲傷的文字是那麽的蒼白無力。唯壹能做的，就是天空健康，君子自強不息。終於接到面試電話了！而且是雀巢的！我激動得不知道說什麽好！於是，接完電話，我馬不停蹄地準備。上網去雀巢的主頁看看公司的發展歷程和企業文化理念。因為當時有新聞報道雀巢的奶粉有問題，所以我特別留意了網上關於雀巢如何應對危機的文章，把主管在面試時會問的問題都列了出來，並試著模擬了壹下。總之，盡力做好自己能做的事。畢竟機會只有壹次，錯過就來不及了。知己知彼，百戰不殆。
第二天，雖然公司說面試是九點，但我擔心當時工作峰會堵車，就提前半個小時到了公司。說實話，在等待的過程中，我壹直有點緊張。畢竟知名公司總擔心自己會怯場，在面試過程中卡住。直到前面的人走進來面試，我才深吸壹口氣，告訴自己不要緊張。即使我真的失敗了，這種面試經歷也很可貴，讓我松了壹大口氣。
走進主管辦公室，禮貌的微笑著向校長問好。按照面試主管的要求用英語簡單介紹自己後，主管馬上問了壹個很尖銳的問題:“我看過妳的簡歷，妳的專業很正常。為什麽不去學校當老師，而是選擇進公司？”
我趕緊回答:“教師這個職業和企業壹樣，都是為了給社會創造財富。不同的是，教師在課堂上傳授知識，為社會提供知識和精神財富；另壹方面，企業直接為社會提供物質財富。對於剛出校門的人來說，只要能在事業上做出成績，都會很努力，我也相信自己能做好。”
回答完後，主管壹貫嚴肅的表情露出了笑容，問道:“妳覺得妳比那些壹起來面試的有經驗的人有優勢嗎？”
當我看到主管的微笑時，我緊張的心跳得有點慢了。我接過來說:“和他們相比，我缺乏相應的工作經驗，這壹點我不能否認。”但是對於我們這些新人來說，能不能多關註壹下自己的發展空間和潛力？誠然，有些崗位必須由有經驗的人來填補，但有些崗位也可以由沒有經驗的人來填補，因為壹個企業的梯隊和後備力量壹樣重要，這樣才會有健康持續的發展勢頭。經歷是我們背後的榮耀。"
停頓了壹下，我繼續說:“對於我們這些沒有經歷的人來說，意義在於:我們的輝煌就在眼前，在於我們的拓展能力。”正如壹句英語諺語所說:有經驗的人和我之間只有壹個區別:有經驗的人身後有輝煌的未來，而我面前有輝煌的未來。作為新人，對工作有激情和精神，會帶來新的視角和動力，推動壹些改變；也能適應壹個公司的文化和理念，讓自己快速融入其中，成為壹名忠誠優秀的員工。"
主管接著笑著問:“妳覺得妳的性格適合這個職位嗎？”
我很認真的說:“我想做的和我能做的是兩回事，但是我想試試。剛才妳提到我的專業是師範。所以，除了作為老師特有的耐心細心的特質，我也是壹個執著、執著、有擔當的人。這些特征是做好任何事情的必要條件，經驗只是充分條件。這些良好的性格會讓我很快從壹個‘學習者’變成壹個‘工作者’。”
我說完這些話，主管贊許地點了點頭。看到這裏，我問主管:“妳平時喜歡喝茶嗎？”
之所以問面試主管，是因為廣東有這樣喝茶的習俗，茶文化也是嶺南文化的壹部分。在珠三角工作的人，尤其是高層管理人員，會邊喝茶邊談生意。當時主管沒想到我會問他。過了不到半秒，他笑著說:“我還是比較喜歡喝茶。”
於是我接著說:“喜歡茶的人都知道，好茶的形成有四個條件:壹是空氣清新的山區氣候濕潤；二是優良品種；第三，精心培養；四是精細科學加工。但最重要的是精細加工。我相信那些在自己事業上有所成就的人，也是壹個新人成長起來的，我也相信他們會在自己喜歡和適合的崗位上做出好成績。”
主管接著問:“如果妳在這個位置上，妳希望將來達到什麽樣的目標？”？以及期望薪資是多少？"
當時聽到主管問這個問題的時候，覺得第壹個問題有點寬泛，就老老實實的說:“因為我對這個工作流程不熟悉，對工作的具體內容也沒有全面的了解，沒有透視理解的話，我很難說我想達到什麽樣的目標。只有對這個崗位的內容有了深刻的理解，才會有明確的績效目標。關於薪酬，我相信公司會根據員工創造的價值給予相應的薪酬，我也相信在這方面會有壹套科學的薪酬福利標準。”
主管問完，禮貌熱情地對我說:“妳有什麽問題要問我嗎？”
我想這可能是面試的最後壹次對話了。我說出了準備好的臺詞:“如果我因為沒有工作經驗，只達到了雀巢59分的申請要求，我真心希望雀巢能借給我1，讓我過60分，成為雀巢的員工。然後在以後的工作中，以借壹還十，借壹還二十的態度投入到這份工作中去。
主管對我的回答很滿意，說:“我們公司會考慮妳的。妳的思維和口才都不錯。有消息我們會給妳打電話的！”
當我和主管握手後走出辦公室的時候，我感到非常開心和輕松，至少我很好地表達了我想說的話。但是，當我回到朋友住處的時候，我把面試主管的最後壹句話告訴了朋友。朋友說，平時讓妳回去等消息的人，不壹定會被錄用。這只是壹種委婉的說法。當時我就尷尬了。等壹下，壹周後，雀巢打電話說我被錄用了！我很高興，他們中間的信息收集沒有白費。因為壹些原因，我最終離開了雀巢，找到了壹份更適合自己的工作，但是面試的經歷對我來說是彌足珍貴的:只要妳做好了充分的準備，充滿信心，妳就壹定會成功！