1，輕微問責。所謂輕微問責，就是問責的級別比較輕，對壹個人的影響不太大。具體來說，主要是針對犯了壹定錯誤，但錯誤和影響不大，情節不嚴重的人。或者，雖然犯了錯誤，但得到了及時糾正或改正，或者消除了影響，犯了錯誤的人有了更好的認識。具體處理方式主要有:通報批評(壹定範圍內，書面、會議)、責令檢查、警示約談、要求警示等。這些方法雖然屬於壹些正規的問責方式，但對個人的前途影響不大，算是壹種警示提醒。沒有明確的影響期限，壹般都不影響推廣使用，至少在明文規定上是這樣的。
2.組織處理。這個類比比較多，主要是組織人事部門在落實。鑒於錯誤比較嚴重，在壹定範圍內造成不良影響，不適合在現有崗位和單位工作的人員。采取的措施主要有調離崗位、降低崗位、降低崗位等級、待崗、調離原單位或崗位等。，都屬於組織處理，也算是組織部門使用的壹些手段。對個人發展前景有壹定影響，但整體影響不大。例如，可以通過移除當前工作來利用其他機會再次從事真正的工作。
3.黨紀政紀處分。其實包括兩類，主要包括黨紀處分和政務處分。壹般來說，給予黨紀政紀處分的，確實違反了壹定的紀律規章制度。每壹次黨政紀處分都有壹定的影響期。在影響期內，壹般不可能先選優再推廣推廣，影響還是比較大的。比如妳被黨內警告，影響期是壹年，這壹年內不能提拔，但實際上這個影響期比規定的要長。被處分後，即使過了影響期還想升職，也需要特批，比別人升職難多了。同時，受到黨紀政紀處分後，影響不僅僅是升職的問題，甚至連考核評價都會受到影響。很多地方出臺了更詳細的規定。受到黨紀政紀處分的，不能拿到年終獎，也不能移交紀檢和政法機關。可以說綜合影響非常大。
4.司法處理。移送司法機關刑事處罰也是壹種問責情形，而且是最嚴重的問責。壹般來說，犯有重大錯誤和過錯的，如在生產安全事故中負有重要責任的，或在履行職責時有枉法行為的，可移送司法機關追究瀆職犯罪。總的來說還是不太容易被查處的。當然，我們今天要講的是對工作的問責，而不是貪汙受賄的現象。如果是這樣的話，很容易被移送司法機關。
法律依據:
《中國* * *生產黨的紀律處分條例》
第二十九條黨組織在紀律審查中發現黨員有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應根據情節輕重給予黨紀處分。
喪失黨員條件，嚴重損害黨的形象的，要開除黨籍。
第三十條黨員受到黨紀調查，涉嫌違法犯罪的，應當及時移送有關國家機關依法處理。需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應當向有關機關或者組織提出建議。
第三十四條黨員被依法追究刑事責任的，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定和決定以及認定的事實、性質和情節，依照本條例的規定給予黨紀處分或者組織處理。
黨員受到行政處分或者依法受到處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處分或者行政處分決定確定的事實、性質和情節，經核實後給予黨紀處分或者依照本條例的規定組織處理。
黨員違反國家法律法規，違反企業、事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，由黨組織在有關方面對事實、性質和情節進行核實後，依照本條例的規定給予黨紀處分或者組織處理。
黨組織作出紀律處分或者組織處理決定後，司法機關、行政機關依法變更原生效判決、裁定或者決定，對原紀律處分或者組織處理決定產生影響的，黨組織應當根據變更後的生效判決、裁定或者決定重新作出相應處理。