壹位成為經理的成功女性是這樣講述自己的故事的:幾年前，她還只是壹家企業的臨時工，工資很低，但兒子要了壹個足球和朋友壹起玩。母親煞費苦心地向兒子解釋她缺錢的困難。很快她的老板就知道了這件事，給了媽媽壹個嶄新的足球，並對她說:“雖然我們不能給妳更高的工資，但是妳要明白妳在我們心目中的地位是很重要的。”這個女人被這句充滿敬意的話感動了，從此她把自己所有的聰明才智都投入到了這個企業中，最後成為了壹名經理。
是的，任何壹個成功的企業家，都會永遠把尊重員工和下屬作為事業的根本。他們很清楚，老板給他們多少尊重，下屬就會給老板多少尊重。同樣的原則不僅適用於經營企業，也適用於每個人都與之互動的壹切。妳對別人表示尊重，別人會覺得他在妳心裏有位置，他對妳很重要。這種情況下，除了少數卑鄙的人，誰對此不感恩，不把他當值得信賴的朋友？父母尊重孩子的選擇，孩子也能理解父母的苦心；學生尊重老師的工作，老師會真誠地把所有的知識教給學生；商家尊重消費者的挑剔，消費者對商家有真正的信任。尊重別人壹分，收獲很大。
有些人不懂得尊重別人，把別人為自己做的事情當成理所當然。對於這些人來說，也許只有失去了別人的尊重，才會懂得尊重別人的價值。去年，南方某市政府部門做出決定:所有環衛工人放假兩天。結果，這個城市通常幹凈的面貌消失了，到處都是成堆成堆的垃圾。兩天後，市民亂扔垃圾的數量明顯減少。他們都說:平時不尊重環衛工人的辛苦，現在終於知道尊重的價值了。是的，不懂得尊重別人，就無法獲得別人的尊重，最後也就寸步難行。
當我們付出租車費時，多說聲謝謝；當我們聽完演出時，多給我們壹點掌聲；酒店門衛給我們開門的時候，多笑笑……學會尊重！當我們每個人都知道如何尊重他人時，我們的生活會更加和諧。
話可能有點多...