格蘭富集團管理層位於丹麥安姆布，組織形式為格蘭富管理公司。
(格蘭富管理公司).其成員如下:
-Carsten Bjerg，集團總裁
-卡洛·普羅拉，執行副總裁
-標準普爾；oslash任& ampOslash。標準普爾。oslashRensen，執行副總裁
-Lars Aagaard，執行副總裁
-Heine Dalsgaard，執行副總裁。為了保持領先地位，格蘭芬多專註於科學研究和發展。2007年，格蘭富集團在這方面投資了6.28億丹麥克朗。
格倫福德商業發展中心(BDC)位於Biananbu，致力於不斷擴大公司現有的業務領域，提高產品質量，例如使泵更加節能。
除現有業務領域外，嘉能可開發的新業務領域全部采用可持續工藝和技術。為了保證員工能夠勝任工作，激發員工的積極性，格蘭芬多非常重視員工培訓。領導者和項目負責人的教育，專業培訓和高水平的培訓活動足以證明這壹點。員工將在paulo tocha Yessen學院、格蘭芬多培訓中心、工業學校或Bianmbu的其他教育學院參加培訓課程。
公司管理層每年都會和人事部門進行壹次人才測評。這些潛在員工將在壹到五年內承擔更廣泛或更重要的工作。管理層將特別關註這些員工的未來發展，並對所有員工進行強制性的年度發展評估，以確保他們有機會更專業地發展自己，成為合格的領導者。
在娛樂方面，格蘭芬多為員工提供了壹系列的體育活動和愛好——比如健身中心和各種文化節目。與此同時，格蘭芬多還舉辦壹些大型員工活動，如壹年壹度的聖誕慶典和每四年舉辦壹次的“國際體育比賽”，讓來自世界各地的格蘭芬多公司的參賽員工聚集在集團總部邊部，參加不同體育項目的比賽。多年來，格蘭芬多獲得了很多榮譽和證書。以下是壹些重要的獎項:
-2011，GRF蘇洲被評為“優秀供應商”。
-2009年，格蘭富水泵被水行業協會評為“最具成長性的企業品牌”。
-2006年，格蘭富集團的丹麥生產公司獲得了EFQM優秀獎。這是歐洲質量管理基金會，壹個聯合組織，授予采用“商業卓越”模式的公司。同時，格蘭芬多還獲得了“企業社會責任”和“員工發展與參與”兩個特別獎項。
-2005年，格倫福德被評為歐洲100家最佳工作場所之壹。