檔案放人才市場是指將深圳市檔案館存儲的深圳市範圍內企業和機關事業單位的人事檔案，按照法律法規和政策規定，放到深圳市人才市場進行供需對接的過程。這壹過程主要由企業依照相關規定，向市人力資源社會保障局檔案管理部門申請檔案，經過審批和檔案轉移等環節，最終將檔案交由人才市場進行管理、使用和服務。具體來說，檔案放人才市場的流程主要包括以下環節：1. 企業申請：企業在深圳市範圍內設立或註銷後，可向所在區、街道人力資源社會保障局檔案管理部門提交檔案調取申請書，同時需要提供相關證明材料；2. 審批：檔案管理部門收到企業申請後，將對檔案調取事項進行審定和審核。如果符合規定，可以進行檔案提取，並將其進行轉移；3. 檔案轉移：檔案管理部門按照規定程序進行檔案轉移，包括檔案整理、封存、交接等環節；4. 人才市場使用：檔案管理部門將檔案移交給人才市場，由人才市場管理、使用和服務。檔案放人才市場流程的實施，有助於企業更便捷地獲取人才、快速了解競爭對手情況，同時也有助於人才市場推進供需對接、提高服務效率。
檔案放人才市場是否存在隱私泄漏風險？檔案放人才市場符合國家法律法規和政策規定，各環節都嚴格按照程序操作，審核和查看範圍均在規定之內。此外，檔案管理部門和人才市場對檔案進行保密處理，以確保信息安全。因此，在正常情況下，不會存在隱私泄漏風險。
檔案放人才市場是深圳市範圍內企業和機關事業單位人事檔案向人才市場供需對接的過程。流程經過企業申請、審批、檔案轉移等環節，最終將檔案交由人才市場進行管理、使用和服務。該流程符合相關法律法規和政策規定，有助於企業快速獲取人才，同時保護檔案信息安全。
法律依據：
《中華人民***和國人事檔案法》第二十三條 人事檔案采用電子方式存儲、保管的，應當符合國家有關規定，確保信息安全。