壹、出差的收獲
這次去西夏出差，既興奮又忐忑。對我來說，壹切都是新的嘗試，我必須從頭再來！第壹次考慮設備如何布置，設備管道如何連接，第壹次嘗試獨立安裝設備，第壹次與業主和項目主管溝通，第壹次考慮如何為公司節約成本。這兩個月，我吃了很多苦，被罵了很多，認識了很多人，收獲了很多知識，學到了很多東西！這兩個月的經歷讓我從壹個對工程壹無所知的新手逐漸入門，也讓我深刻認識到自己要學的東西還有很多，要走的路還很長，所以請多給我這樣的經歷機會！
二、出差經歷
1，想做好壹個項目必須要有正確的工作態度。以五裏橋項目為例。雖然業主挑剔，但是魯公(我對魯公本人沒有偏見，雖然他脾氣不好，但是他的人品和技術都是非常值得尊敬和學習的)和他們的工作態度也是工期壹再拖延的重要原因之壹！從壹開始，他們就抱著“這個項目永遠跑不了”的僥幸心理，得過且過。圖紙需要50根進水管，他們要把40個9米高的硝化池做成7.5米，樓梯做成50厘米寬。結果他們壹遍又壹遍的做返工，不僅增加了幾十萬的成本，還白白耽誤了兩個月的工期！所以我們公司壹定要吸取這個教訓，這樣不僅可以節約成本，縮短工期，還可以為公司贏得好的口碑！
2、對業主在項目施工中提出的問題，必須抱著負責任的態度進行溝通，解決分歧。這次在五裏橋工地，魯公沒有理會業主提出的問題，壹切按照自己的意願去做。結果風扇房重做了壹次，樓梯重做了兩次，進水管換了四次！所以在以後的項目建設中要吸取這個教訓，壹定要和業主好好溝通。要勇於承擔責任，積極改正業主指出的問題！當然，在和業主溝通的時候，也要謙虛，對於不該承擔的責任，不能無休止的容忍和妥協。(PS:建議每個項目都要設計施工圖，這樣會省去很多麻煩。)
3.投標前，項目標書壹定要認真做！可以說這次造成我們和業主扯皮的罪魁禍首就是劉偉他們公司的招標文件！他們的標書可以說是隨意編造的，給我們的施工造成了很大的麻煩。甚至標書上寫的廠家根本不生產那種配件！所以我們公司壹定要吸取教訓，在投標之前認真做好標書，這樣在做項目的時候會省去很多麻煩。
4.在安裝設備之前應該有壹個長期的計劃。這次出差，在工地上遇到了好幾次與配件無關的情況。陳偉和鐘華也反映經常遇到這種情況。如果工程中使用的配件提前清點，在使用前送到施工現場就可以避免這種情況。這樣既節約了成本，又縮短了工期。
三。對公司內部管理的建議
1.只有孵化出更多的“雞”，才能誕生更多的“蛋”。雞下的蛋應該賣錢還是用來孵雞？我覺得稍微有點經濟頭腦的人都會選擇長期投資，先用雞蛋孵小雞，然後多生幾個蛋再賣。我覺得做企業應該也是壹樣的。要敢於長期投資，用老員工帶出更成熟的新員工，把企業越做越大。明年我們公司要轉型做大型項目，我們三個人也要回唐河組建工程部。不可能把所有的負擔都放在朱曉壹個人身上，所以公司目前應該盡快培養幾頭大象。
像朱這樣能獨擋壹面的將軍。
2、養“雞”生“蛋”。毫無疑問，優秀的員工是企業最寶貴的財富，只有留住他們，企業才能更好地發展。在公司工作壹年及以上的員工，熟悉公司的企業文化，對公司有壹定好感。壹般都不願意離開公司，員工追求的壹般只有三點:a .舒適的工作環境。b、發展空間大。c、工資較高。對於我們公司來說，我覺得前兩點我們都有，我也了解了少林離開的原因，幾乎都是因為第三點而選擇離開的。明年開始接大項目，公司效益會逐漸好轉。希望我們的待遇能相應提高。畢竟，只有把“雞”養好了，才能生出“蛋”來！
3，不要把工齡作為衡量工資的唯壹指標，把工作能力和工作態度納入工資考核指標。如果給勤奮的員工和懶惰的員工壹樣的工資，時間長了，勤奮的員工就會逐漸變得懶惰，這樣就會形成惡性循環。另壹方面，如果區別對待兩者，明確告訴員工“如果妳想加薪，讓我看到妳的能力和妳的貢獻。妳為公司創造的越多，妳得到的就越多！”這樣不僅對勤勞的員工更公平，也能督促懶惰的員工不斷進步。
奮鬥多日，終於寫完了。因為我是學理工科的，有些地方可能無法表達自己的感受。請原諒！
鄭凱飛
2015.12.18
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出差參觀的經歷
出差經歷報告| 2016-07-06 22:46
5月28日、29日，我有幸參加了港口鄉學習考察團，到黃岡市英山縣參觀學習。我非常珍惜這次學習機會。我思想開放，勤於思考，帶著問題去考察，與同事交流，互相學習。通過兩天的學習考察活動，我開闊了眼界，找到了差距，增長了見識，受益匪淺。現在我將我的經歷匯報如下:
第壹，整體感覺
這次考察主要是實地考察，時間緊，任務重。不過我感覺整個培訓考察行程是科學的，內容豐富，針對性強。雖然只有兩天，但是收獲很大。英山縣先進可行的發展理念、幹凈優美的農村環境、充滿活力的村級集體經濟給我留下了深刻印象。
二、主要收獲和經驗
(壹)先進可行的發展理念。在這次調研中，我們參加了多次座談會，聽取了陶家河鄉黨委書記、龍潭河村支部書記村支部書記、茶業總經理黃的經驗，結合縣、鎮、村的發展理念，體會到發展理念不僅要創新先進，更要務實可行。我們在走訪中看到，全縣呈現出環境、文化、經濟和諧發展，呈現出融入生活、引領生活、創新生活、讓人民生活得更好的新面貌。堅持以人為本，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以增加人民收入、提高人民生活質量為根本導向，積極促進縣域經濟生態、政治生態、社會生態、人文生態、自然生態的和諧，實現全面協調可持續發展。我覺得這就是英山發展的科學理念。這對我國港口的發展具有重要的借鑒意義。我們可以學習英山縣立足現實，以人為本追求創新的發展理念。不僅要勇於創新，還要有腳踏實地的態度。
(2)高度人性化的村落環境。考察中，英山縣農村規劃良好的居民樓、幹凈整潔的街道、整齊劃壹的農田給我們留下了深刻的印象。相當可觀的是“土地平坦寬敞，房子就像它壹樣，還有肥沃的田地，美麗的池塘，桑樹和竹子”。交通的意義，雞犬相聞。可見英山縣對村莊環境整治的重視程度，給人壹種天人合壹的感覺。除了自然環境，當地人也非常重視村鎮的人文建設。在譚家河村，我們走訪了村級陣地，裏面建有道德宣傳長廊，用24幅孝經圖、打油詩等漫畫勸人向善、向善。他們邀請村裏德高望重的老人擔任道德協會主席，定期評選十佳婆婆、十佳媳婦等。，充分依靠榜樣的力量開展道德建設，取得了豐富的成果。我相信這只是英山縣整個人文環境的壹個縮影。考察中，我們走遍了鄉鎮，幾乎沒有看到打麻將的現象。生活在這樣壹個幹凈美麗，人文氛圍積極向上的地方，我想大部分人的心情大部分時候都會是開朗的，國民的綜合素質在潛移默化中得到了悄悄的提升。
(3)生命力無限的村級集體經濟。這次訪問給我印象最深的是，英山縣幾乎所有的鄉鎮都有壹個充滿活力、大有可為的集體經濟。此次考察伊始，楊就給我們壹行布置了任務，重點圍繞營山縣的中藥材產業、茶葉產業和新農村建設，認真總結他們的發展經驗，思考他們有哪些可以借鑒的地方，如何立足港口實際，促進我鄉經濟社會全面發展。英山安排的考察地點就是這三個方面的代表。陶家河鄉是英山縣最偏遠的鄉鎮，交通和區位條件甚至比不上我們高建鄉。但他們依托幾家中藥材企業，建立了“公司+合作社+基地+農戶”、“生產加營銷”的完整中藥材生產模式，開拓了廣闊的國內外市場，極大地促進了農產品轉化為看得見、摸得著的經濟效益。通過企業和合作社“三保三統三定”的模式，既充分保障了藥農種植中藥材的積極性，又提高了藥農的組織化程度，真正實現了統分結合的雙重管理體制，有效避免了藥農對市場情況反應的滯後性，大大提高了抗市場風險的能力。同時，企業也依托自身優勢，不斷加大科技投入，實現與高校的對接。壹方面邀請大專院校的科研人員對中藥材品種進行改良，同時在田間地頭開展種植培訓，幫助藥農解決實際困難。另壹方面，與高校開展科研合作，提高產品的科技含量，科技的力量幫助企業塑造產品的核心競爭力。這為我鄉發展集體經濟提供了很好的借鑒。壹方面要立足港口實際，以農業產業化為核心，找到自己的核心產業，無論是葫蘆還是中藥材。總之，我們不用擔心沒有特色，因為我認為對於我們鄉鎮來說，所謂的“獨特性”無法形成農產品的核心競爭力，核心競爭力的形成只靠科技的力量；因此，另壹方面要與高校、科研院所緊密聯系，塑造產品的核心競爭力，然後同步完成市場拓展和市場份額提升，促進經濟效益轉化，進而打造完整的產業鏈。
第三，壹些想法
這次考察更加堅定了我的想法，壹個鄉鎮要發展經濟，就要依靠自己的力量，走內生經濟發展的道路，即從內部尋找發展的潛力和要素，依靠本地區人民的力量，激發他們的生產熱情，用正確的發展觀引導他們，用科學的發展模式團結他們，用豐厚的回報激勵他們，最終把自己引上富裕之路。無論是南街村，還是最近熱捧的“福娃模式”，都是依托這壹地區的資源稟賦條件，探索出了壹條適合這壹地區發展的模式。相信與英山相比，崇陽的自然條件是好的，與陶家河鄉相比，港口在交通區位和資源稟賦上同樣具有優勢。如果他們能發展，我們沒有理由不發展得比他們更好。他們的今天就是我們的明天。我始終堅信，人是港口最大的資源稟賦，勤勞勇敢的人是推動港口發展的最大優勢。