經歷過畢業求職的人應該都深有體會，有行業內實習經驗和沒有實習經驗的人找起工作來，面試的時候說話的底氣都不壹樣。
大部分人實習的目的，還不是想讓簡歷上能多壹些內容和經歷。就目前來說，除非說在學校裏能有拿得出手的項目經歷/科研成果/競賽獲獎，否則盡量還是在畢業之前積累壹些有效的工作經驗來充實自己的簡歷，況且壹些公司的實習還有留用機會。
這對於大多數普通學生以後找工作來說，都是壹個比較穩妥的方式，聽聽過來人講幾條找實習的中肯建議：
1）首先，實習盡量找大廠、大公司，個人覺得最靠譜的找實習方法其實是大廠內推。
特別是有壹些師兄師姐在大廠的，或者研究生導師有企業合作的等等，壹定要想方設法抓住這些機會！！
內推往往會避免簡歷被淹沒，甚至都不用經過HR，直接可以部門負責人手裏，面試合格就可以招妳來幹活了，不合適也無需等待，既減少了競爭，也節省了很多時間。
而且大公司的背書效應更好，工作流程規範，進去之後更有助於熟悉職場環境和專業工作，對於實習生的管理也有統壹要求，避免面對很多亂七八糟的無關事項。
我當初就是得到了壹個師姐的內推幫助，是壹家行業內排名靠前的外企，在有實習崗位放出後第壹時間師姐就告訴了我。
我果斷放棄了已經到手的小公司實習崗位，直接就到了外企部門leader的辦公室面試，第二天就上崗了。
2）當然如果沒有此類資源，那就優先投遞壹些大公司放出來的公開的實習生招聘。
多關註自己想去行業的知名企業招聘官網/微信公眾號，留意相關的招聘信息，及時投遞。
實習招聘的壹般就是網申?—?筆試?—?面試?—入職這樣的步驟，和真正畢業找工作的過程也類似，只是要求會稍微低壹點，建議多多嘗試，也算是積累經驗。
3）另外，小壹點的企業也會在第三方招聘平臺上發布招聘信息。
鑒於現在的就業環境，對於求職平臺的信息，不管是某智還是某直還是其它的，都需要保持壹個謹慎的態度。
對於壹份實習工作來說，什麽高薪入職、交錢培訓入職、交押金、交保證金的通通PASS吧，很多人利用的就是學生找工作焦慮的心態。
面試的時候，提前想好自己想了解的問題，記住妳實習的核心目的是為自己積累有效的實習工作經驗，以後能用的上，而不是單純的做壹個廉價打工人。