定性分析的研究對象主要是非數值信息。與定量分析不同，定性分析側重於現象、事件和問題本身的性質和特征。這些性質和特征往往不能用具體的數值來表示，需要用描述、歸納、分類的方法來分析和闡述。
其次，定性分析強調對事物內在聯系和規律的探索。研究者通過對現象、事件、問題及其性質和特點的分析，可以揭示事物之間的關系及其演化規律。定性分析註重理論聯系實際，通過對實際問題的深入挖掘，形成對現象和問題的全面深入的認識。
最後，定性分析有廣泛的應用。定性分析是社會科學、人文科學等領域非常重要的研究方法。如歷史學、文學、哲學、心理學、社會學等學科，研究者需要運用定性分析的方法對各種現象和問題進行深入的探討和闡述。
定性分析在現代管理研究中的應用及價值:
1，組織文化中的重要價值。
組織文化是企業中員工所遵守的價值觀、信念和行為準則，不能用數字數據直接反映出來。運用定性分析，研究者可以深入理解組織文化的內涵、特征和演化規律，為企業制定文化戰略提供指導。
2.它被廣泛應用於領導研究。
領導力是壹個復雜的、多層次的現象，很難用數值來衡量。運用定性分析，研究者可以深入探討領導力的內涵、特征和影響因素，有助於企業選拔和培養具有優秀領導力的管理者。
3.定性分析意義重大。
企業戰略涉及市場環境、競爭態勢、企業資源等諸多因素。需要綜合運用定性和定量分析方法。定性分析可以幫助研究者深入了解市場環境、競爭對手的特征和內部資源的優勢，為企業戰略制定提供有力支持。