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為保證正常教學需要，促進我區教育事業又好又快發展，根據福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關於福建省2015年公開招聘中小學幼兒園新教師的通知》(任[2015]13號)，結合我區實際，特制定本辦法。
1.招聘範圍和年齡:
面向全省招聘幼兒園和特殊教育教師(2015年3月30日前具有我省常住戶口的報考人員，福建省外高校學生和2013、2014、2015年福建省外高校福建籍學生均視為本省考生)；高中、小學教師面向本市招聘(2015年3月30日前具有我市常住戶口的報考人員，莆田市內高校的外籍學生和2013、2014、2015市外高校的莆田籍學生均視為本市考生)；專門崗位限於服務過所在城市基層項目(大學生村官計劃、大學生誌願服務西部計劃、誌願服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃和省市高校畢業生“三支壹扶”計劃)並在8月31、2065438前通過服務考核的高校畢業生。年齡30周歲及以下(即1985年3月30日及以後出生)。
二。招聘崗位、人數和條件(見附件)
其他要求:
1，政治思想合格，品行端正，有良好的職業道德，身體健康。
2.所有證書，包括畢業證、教師資格證、註冊證，必須在7月31，2065438之前取得。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被發現有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員，現役軍人，服務期不滿五年的公務員，參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員，試用期不滿服務期的事業單位工作人員，非應屆畢業生， 被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員，報名時報考人員不是試用期內的公務員(事業單位工作人員)，但報名後、錄用前試用期內成為公務員(工作人員)的人員，以及法律規定禁止招錄的人員，不得報名。
三、招聘方式
采取筆試和面試相結合的方式。筆試由省教育廳組織，資格初審、復審、面試、考核、體檢由區招聘領導小組組織。具體招聘工作由區教育局組織實施，區公務員局參與招聘工作組織指導和實施方案監督，區紀檢監察機關對公開招聘全過程進行監督。
四。招聘程序
(1)註冊
1.報名時間:2065 438+2005年3月30日-4月5日。
2.報名方式及費用:采用網上報名和網上支付方式。請登陸福建省教育考試院網站教師招聘專欄(網址:/)。
3.資格初審:區招聘領導小組負責。
4.註意事項:筆試報名在各縣區(管委會)進行，每個報考人員報考1個職位(只能報考壹個科目，即中學、小學、幼兒園、特殊教育教師不能同時報考所有科目)。
(二)筆試
1.筆試對象:資格初審後，報名人數與招聘崗位報名人數之比低於1︰3的，該崗位不予開考(幼兒園教師崗位除外)，全額退還該崗位報考人員的報名費；職位報名人數較多，報名人數比例低於1︰3的，按1︰3的比例核減報名人數。不開考、減少招錄人數的崗位，由區招考領導小組公布，並報市公務員局備案。
2.筆試時間、地點:2015年4月26日，地點以考試機構發放的準考證上的通知為準。
3.筆試內容:
筆試分為綜合教育知識測試和專業知識測試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容有時事政治、師德師風、教育法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等。專業知識考試的主要內容是相應學科的專業骨幹知識和教材教法，包括新課程理念和教學方法的應用。特崗筆試科目類別為中小學教育綜合知識。
4.筆試加分:
符合《關於轉發的通知》(任敏發〔2006〕10號)、《關於進壹步完善高校畢業生參加“三支壹扶”等基層服務項目就業政策的通知》(任敏發〔2009〕221號)、《關於農村獨生子女戶、二女戶的女兒參加事業單位招聘時給予加分的通知》。擬加分對象須在規定時間內向區教育局提交相關部門出具的證明(證書)原件及復印件各1份(加分受理時間將在區教育信息網另行公布，請及時關註，逾期不再受理)。加分材料審核確認後，名單將在網站公示。
(3)面試
1.確定受訪者:
進入面試的考生，筆試總成績為各崗位聘用計劃數的3倍(幼師筆試總成績必須達到合格線，按我區所有報考幼師考生平均有效筆試成績的80%確定，計算四舍五入到小數點後兩位。)從高分到低分確定；比例達不到規定比例的，按實際人數確定面試人選。筆試成績在同科末位崗位比例內並列的，確定為面試人員。參加面試的候選人名單將在網站上公布。
2.資格審查:
面試前，區招聘領導小組將對應聘人員進行書面資格審查，資格確認以本次審查為準。進入面試的考生在資格審查時放棄或不符合資格條件的，根據筆試成績依次遞補崗位(放棄或不符合資格條件的面試空缺不予遞補)。
資格審查主要是核實報考人員是否符合招聘崗位的要求，通過核對相關證書、證件和本人身份證，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人員須攜帶本人戶口本、身份證(未辦理身份證者提供戶籍證明)、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證、報到證原件及復印件。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證、註冊證的，可先隨身攜帶畢業生就業推薦表、身份證原件及復印件(未辦理身份證的提供戶籍證明)。報考特崗的，還需提供服務期滿且考核合格的證明(2015年服務期滿且考核合格的，需提供縣級以上服務項目主管部門出具的證明材料)。資格條件的最終確認以本次審核為準。在嚴格審查的前提下，除非考生提供虛假信息、騙取報考資格或以權謀私、玩忽職守，否則招錄單位和主管部門面試後不再以“報考人員不合格”作為報考崗位的理由，以維護資格審查的嚴肅性。
資格審查事宜屆時另行通知(在區教育信息網公告、電話通知，下同)。資格審查合格者，當場發給面試證，考生憑面試證和有效身份證件入圍面試。
3.面試時間和地點:另行通知。
4.面試方式:音樂教師、美術教師、幼師等三個崗位采用專業技能測試的方式進行，特殊崗位采用對給定題目進行分析或討論並當場板書的方式進行，其他崗位采用片段教學的方式進行。
5.面試內容和分數:
(1)音樂老師:具體來說就是“自己彈自己唱，自己選的成人歌曲，展示自己的特長”的技能測試。彈唱壹首現行教材中的歌曲，40分，限時3分鐘；演唱壹首自選的成人歌曲(可鋼琴調音或電鋼琴調音)，滿分40分，限時2分鐘；展示壹項自己選擇的特長(唱歌除外，需要自備裝備；自選舞蹈自帶伴奏，刻錄成u盤和單曲)，分值20分，限時3分鐘。鋼琴或電鋼琴由區征兵領導小組提供。
(2)美術教師:具體為兩項技能測試，即“書法和命題創作”。其中“藝術寫作”是在四張素描紙上書寫四個漢字(字號:10cm×10cm)，分值40分，時限60分鐘；“命題創作”，創作場景命題繪畫(規格:國畫為4尺3至4尺；油畫40 cm×40 cm至80 cm×80 cm以內；其他畫在4-半開以內)，表現手法和畫種不限。分值60分，時限150分鐘。“書法”四開素描紙由區招考領導小組提供，其余所需工具和用品由考生自行提供。
(3)幼師:具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每項20分。其中“播放”是現場播放當前所選教材中的壹首歌曲，限時2分鐘；“唱”清唱劇演奏的歌曲(唱詞)，限時2分鐘；《Jump》為自選舞蹈(主題不限，伴奏帶自備，刻錄成u盤和單曲單碟)，限時2分鐘；“說”是選擇壹個兒童故事，限2分鐘；“繪畫”為命題簡筆畫(不上色，繪畫工具自帶)，現場繪畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴，繪畫用8開素描紙等。由地區招聘領導小組提供。
(4)特崗:對給定題目進行分析或討論，統壹在黑板上當場書寫。屆時評委將隨機產生十個或十個以上的題目和十個或十個以上的段落。同崗位考生抽簽確認面試順序後，第1名面試人員將分別隨機抽取壹個題目和壹段話。面試結束後，依次進入備考室進行閱卷，每人閱卷5分鐘。看完題，去面試室面試。每位候選人的面試時間為4分鐘。面試第壹步:考生分析或討論壹個給定話題3分鐘；面試第二步:在黑板上寫壹小段(10-15漢字)1分鐘。面試成績100，其中問題討論70分，板書30分。
(5)其他學科教師:統壹采取編寫教案和課堂片段教學的方法。屆時，評委將在面試指定的教材中隨機設置若幹題目。同學科考生抽簽確定面試順序後，第1名面試考生隨機抽取壹名(同學科同壹科目)，根據所選題目的教學內容設計教案(60分鐘)，然後進行課堂片段教學(不計分)，面試成績為100。
6.教材使用:現行教材(詳見附件2)。
7.評分方式:面試成績采用百分制，最高分和最低分分別為1，平均分為考生成績。對於招聘人數較多的職位，如果壹組不能在同壹天完成面試，需要分成兩個或兩個以上，則采用加權平均法進行評分。計算公式為:將同壹職位所有考生初評平均分(分別去掉兩個最高分和兩個最低分後)除以考生所在面試小組初評平均分(分別去掉兩個最高分和兩個最低分後)得到該小組的修正系數，考生最終得分。所有成績均采用“四舍五入”計算，保留兩位小數。以1: 1以上的比例進入面試的，面試成績必須達到60分以上，方為合格；按照1: 1的比例(包括面試時其他考生放棄造成的1: 1的比例)進入面試的，須達到70分以上，方為合格。
8.法官的組成
區監察局、教育局負責從全省範圍內隨機抽取面試評委，每組7人。
(4)評估
1.對象:根據考生人數，按照1: 65438+的比例，同壹科目最後壹名總成績並列的，以筆試成績最高者為第壹名；筆試成績相同的，進行面試，以考試成績最高者為第壹名。
2.考核方式:考核由區教育局組織實施(樣表見附件3)。
(5)體檢
1.體檢時間:另行通知。
2.體檢地點:二級及以上綜合醫院。
3.體檢對象:經考核合格的考生。
4.體檢標準:參照教師資格申請人體檢相關規定。
(6)就業
擬聘用人員由招聘單位和主管部門按規定程序和標準從考試成績、考核和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優錄用，並在網站公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。
簽合同時，員工必須帶身份證才能簽合同。所有報名者必須攜帶畢業證、教師資格證、報到證原件及復印件各壹份，不能提供者取消報名資格。招聘對象按照考試總成績依次選擇學校。未按時簽訂合同，視為放棄資格。簽約時間另行通知。
(7)補充資金
進入體檢和考核的人員體檢和考核不合格的，招聘單位主管部門原則上從進入該職位面試的考生中，按考試總成績從高到低確定遞補人選。因特殊原因不需要更換的，由招錄單位主管部門提出明確的政策理由，報市公務員局批準。就業情況應報市教育局和市公務員局備案。
(8)補充招聘
第壹輪公開招聘結束後，我區將對尚未完成的空缺職位(名額)進行匯總，報市公務員局、教育局審批後，再向社會公布。已參加全省統壹筆試但未被聘用且符合報名條件的報考人員，可登錄中小學新教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名。每位報考人員可報考1崗位，已錄用或擬錄用人員不得參加補充招聘。我區將按照考生人數與進入面試人數的比例從高到低確定面試對象，按原計劃進行面試、體檢、考核和聘用。
動詞 （verb的縮寫）有關註意事項
1.新聘教師的最低服務年限為3年。
2.本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構或組織舉辦考試輔導培訓班。社會上說與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、網卡、試題誤導報考人員，與區招考領導小組無關。鄭重提醒廣大考生，誠信考試，提高警惕，不要上當受騙。
3.公開招聘相關事宜發布在秀嶼教育信息網()，敬請關註。
本通知未盡事宜，由區征兵領導小組負責解釋。
原標題:2015莆田市秀嶼區公開招聘新教師方案
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秀嶼區2015公開招聘新教師相關附件。文件
秀嶼區教育局秀嶼區公務員局
2015三月13
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