1、發布虛假招聘信息屬於詐騙違法行為。處罰標準如下：
（1）如果發布的招聘信息不真實、不合法，由人力資源社會保障行政部門責令改正並可處以1000元以下罰款；有違法所得的，沒收違法所得；
（2）情節嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。
2、法律依據：《勞動力市場管理規定》第十條
禁止用人單位招用人員時有下列行為：
（壹）提供虛假招聘信息；
（二）招用無合法證件的人員；
（三）向求職者收取招聘費用；
（四）向被錄用人員收取保證金或抵押金；
（五）扣押被錄用人員的身份證等證件；
（六）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
二、構成故意傳播虛假恐怖信息罪的要件是什麽
構成故意傳播虛假恐怖信息罪的要件如下：
1、主體要件，主體為壹般主體。年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人，均可構成；
2、客體要件，所侵害的客體為社會秩序，包括機關、企業、事業單位、人民團體等單位的工作、生產、營業、教學、科研等秩序，公***場所、交通秩序，以及人民群眾正常的工作、生活秩序；
3、主觀要件，在主觀方面必須出於故意，即為了擾亂社會秩序，明知沒有爆炸威脅、生化威脅、放射威脅等恐怖威脅，卻加以編造，或者明知是編造的虛假恐怖信息而加以傳播；
4、客觀要件，在客觀方面表現為編造爆炸威脅、生化威脅、放射威脅等恐怖信息，或者傳播編造的恐怖信息，嚴重擾亂社會秩序的行為。