（壹）新會計準則中職工薪酬新變化
職工薪酬核算的相關內容直接關系到員工的切身利益，需要對其進行準確的會計核算，特別是新準則中有關該科目的核算，相比較原有的準則內容新增了壹些科目，例如離職後福利的概念，該概念還準確地細化了兩種類型，分類為設定提存計劃和設定受益計劃。設定受益計劃存在盈余的，企業應當以設定受益計劃的盈余和資產上限兩項的孰低者計量設定受益計劃凈資產。另外，企業應當對所有設定受益計劃義務予以折現，折現時所采用的折現率應當根據資產負債表日與設定受益計劃義務期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質量公司債券的市場收益率確定。很多企業還會涉及企業年金基金的核算，其就適用《企業會計準則第10號——企業年金基金》。以股份為基礎的薪酬；適用《企業會計準則第11號——股份支付》。
（二）公允價值計量會計準則的變化
企業在以公允價值計量相關資產或者負債時，應當依據相關資產或負債的特征，特別是企業以單項或者是以組合的方式對相關資產或者負債進行公允價值計量，其完全取決於資產或負債的計量單元。現有準則中假定了市場參與者在計量日出售資產或者轉移負債的交易，是在當前市場條件下的有序交易。企業在識別市場時，要充分地考慮所有合理取得的信息。另外，新準則中企業以公允價值計量相關資產或負債，可以使用估值技術，主要包括市場法、收益法和成本法，這就需要企業在估值技術的應用過程中，要優先使用相關可觀察輸入值。企業應當披露各組別與報表列報項目之間的調節信息，其他相關會計準則明確規定了相關資產或負債組別且其分組原則符合本條規定的，企業可以直接使用該組別提供相關信息。
（三）規範了其他主體中權益的披露
企業披露在其他主體中權益的信息，有助於企業及時地評估權益主體中的性質和相關風險，以及企業目前存在的財務狀況和經營成果。新準則中，使用企業集團資產和清償企業集團債務存在重大限制的，企業應當在合並財務報表附註中披露。企業應當披露其向未納入合並財務報表範圍的結構化主體，提供財務支持或其他支持的意圖，包括幫助該結構化主體獲得財務支持的意圖。企業披露的在其他主體中權益的信息，應當有助於財務報表使用者評估企業在其他主體中權益的性質和相關風險，以及該權益對企業財務狀況、經營成果和現金流量的影響。
（四）明確財務報表列報的重要性
新準則中新增了有關財務報表的列報內容，註重重要性的判斷，特別是幫助企業在持續經營中充實相關評價內容，註重在制定過程中參考審計準則的“重要性”的判斷。財務報表能夠在評價時，利用當前獲得的信息進行高效的評價，充分地幫助企業考慮到宏觀政策風險、市場經營風險、企業目前或長期的盈利能力、償債能力、財務彈性以及企業管理層改變經營政策的意向等因素。財務報表的列報要根據性質或功能的不同，應當在財務報表的列報中單獨列報，期間不具有重要性的項目除外。
新準則中有關性質或功能類似的項目，其所屬的類別具有重要性，應當按其類別在財務報表中單獨列報。某些項目的重要性程度不足以在資產負債表、利潤表、現金流量表或所有者權益變動表中單獨列示，但對附註卻具有重要性，則應當在附註中單獨披露。
（五）修訂了長期股權投資的計量標準和核算方法
長期股權投資的初始投資成本與支付的現金，或者是轉讓的非現金資產，以及所承擔的債務賬面價值之間的差額，應當準確地計入調整到資本公積；資本公積不足沖減的，調整留存收益。長期股權投資按照發行股份的面值總額作為股本，長期股權投資初始投資成本與所發行股份面值總額之間的差額，應當調整資本公積；資本公積不足沖減的，調整留存收益。
處置長期股權投資，其賬面價值與實際取得價款之間的差額，應當計入當期損益。采用權益法核算的長期股權投資，在處置該項投資時，采用與被投資單位直接處置相關資產或負債相同的基礎，按相應比例對原計入其他綜合收益的部分進行會計處理。對長期股權投資進行減值測試，可收回金額低於長期股權投資賬面價值的，應當計提減值準備。
（六）進壹步完善了合並財務報表的範圍
針對財務報表合並範圍的確定，給予“控制”的概念，並對其進行了全新的闡述，內容中設定了三個要素，註重準確掌握投資性主體編制。新準則中，合並財務報表的合並範圍應當以控制為基礎，並予以確定。另外，投資性主體的母公司本身如果不是投資性的主體，則應當將其控制的全部主體，包括那些通過投資性主體所間接控制的主體，納入合並財務報表範圍。企業如果在部分股權投資時喪失了對被投資方的控制權，需要在編制合並財務報表時，對存在的剩余股權，應當按照其在喪失控制權日的公允價值進行重新的計量，這樣的前提下，尤其是在合並財務報表中應當確認到其他綜合收益，最終在喪失控制權時將其壹並轉入到喪失控制權的當期損益。