2018新化縣教育系統公開引進人才實施方案
為加強師資隊伍建設，全面落實“人才強縣”戰略目標，緩解我縣對學校教師的迫切需求，促進我縣教育事業健康發展，經縣委、縣政府同意，公開引進教育人才充實學校教師隊伍。特制定本實施方案。
壹.組織領導
教育人才公開引進工作在新化縣人才工作領導小組領導下進行，由縣教育局組織實施，縣紀委監委、縣人才辦、縣編辦、縣人社局、縣財政局等部門參與監督。
二、導入原則
堅持學科需要、專業對口、資格壹致、公平公正、擇優錄取的原則。
三、引進計劃
本計劃引進教育人才285名，屬於財政全額撥款。
第四，人才引進的範圍和對象
本次人才引進面向具有全日制大學本科及以上學歷或全日制師範專科學歷，並具有相應級別及以上教師資格證的人員。
五、人才引進登記條件
(壹)符合下列條件的人員可以申請註冊:
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，沒有受到紀律處分或者處罰的記錄。
2 .熱愛教育事業，誌願從事教育事業，政治思想素質好，業務能力強。
3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件，能夠勝任教育教學工作。
4.年齡不超過35周歲(31983年8月以後出生)；具有初級、中級專業技術職務的人員年齡放寬至40周歲以下(1978年8月31後出生)；具有副高級及以上專業技術職務的人員年齡放寬至45周歲以下(1973年8月31後出生)。
5.滿足各具體崗位的專業、學術等要求(見附件2)。
(二)有下列情形之壹的不適用:
1.受過刑事處罰的；
2.違反計劃生育政策的；
3.吸毒和販毒；
4.被開除公職的；
5.因違紀違法被紀檢監察或政法部門立案查處，尚未得出結論的；
6.受到紀律處分，尚在處分期內的；
7.存在欺詐行為；
8.縣內服務期未滿的特崗教師；
9.縣裏的老師；
10.其他不符合報考資格條件的。
不及物動詞介紹程序
(壹)公告
通過電視、網絡等新聞媒體宣傳人才引進需求信息，通過高校、科研院所現場推薦、洽談等方式向社會公開發布人才引進實施方案。
(二)報名和資格預審
1.報名方式:本次教育人才引進需要本人現場報名。
2.報名時間:4月6日-4月9日2018。
3.報名地點:湖南師範大學、湖南人文科技學院、衡陽師範學院、湖南科技大學、長沙師範學院、湖南第壹師範學院、懷化大學、湖南工業大學、湖南農業大學、新化縣教育局。
4.註冊要求:
(1)報考人員需攜帶本人有效身份證、學歷證書(大專畢業生需攜帶學校蓋章的2018畢業生就業推薦表)、教師資格證或教師資格證申請受理證明原件及復印件、近期同背景壹寸免冠照片3張到現場報名並進行資格初審。
(2)報考人員需填寫《新化縣教育系統人才引進報名表》2018(附件1)，報考人員限報壹級壹科。
(3)申請人提供的信息和材料必須真實有效。如有弄虛作假，壹經查實，取消其考試或聘用資格。
(三)考試
當報名人數與引進學科崗位計劃人數的比例達到3:1時，進行筆試。筆試采用百分制，命題分層次、分學科。筆試內容為報考本層次、本學科相應級別相應學科所必須具備的專業知識。然後根據筆試成績從高分到低分，按照引進學科數量與參加面試人數的比例，即1:2，確定各層次、各學科的面試人選。
當報考人數與引進學科崗位計劃數之比小於3:1時，只進行面試。資格初審合格後才能進入面試。經確認符合引進條件的考生憑有效身份證和面試通知書參加面試。訪談在100的規模上進行。面試以講座的形式進行。講座內容為現行高壹春季教材、現行初二春季教材(初中化學初三春季教材)、現行小學五春季教材。面試時，若本級參加面試人數與本科目招聘計劃數之比為1: 1，則考生面試成績須達到70分及以上方可進入體檢。
筆試、面試時間、地點另行通知。
(4)體檢
參加體檢的考生按照引進學科計劃1: 1的比例和面試成績從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》和《公務員體檢操作手冊》執行。體檢不合格的，不予錄用。因體檢不合格或放棄體檢而出現空缺時，從報名參加面試的同級別、同科目人員中從高分到低分依次遞補，限壹次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
(5)調查
體檢合格者列為考察對象。按照德才兼備的標準，對符合條件的醫務人員進行全面考察。
考察期間，考生須提供畢業證書、學位證、教師資格證、個人檔案、計劃生育證明、當地派出所出具的無犯罪記錄證明。考察中如有不合格人選，可根據面試成績從高分到低分等額確定替換對象。
(6)宣傳
經報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環節確認合格後，擬聘用人員名單在新化縣人民政府門戶網站進行公示。
(7)就業
經公示無異議後，按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘人員所在教學點根據各層次、各學科總成績從高分到低分自主選擇。試用期為1年。試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。符合引進條件的高層次人才，引進後，按照* * *新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關於印發的通知》(新化辦〔2065 438+08〕6號)規定，可以享受相關待遇。
七。紀律要求
本次人才引進工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，對違反紀律、弄虛作假的應聘人員，壹經發現，取消應聘資格；嚴格執行回避制度。從事考試招聘的人員與《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列報考者有親屬關系的，應當實行公務回避；用人單位工作人員與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也應當按規定回避。對徇私舞弊或參與欺詐的工作人員，要按有關規定嚴肅處理。
附:1。新化縣教育系統人才引進登記表2018。
2 .《2065 438+08新化縣教育系統人才引進計劃表》
新化縣教育局
2065438+2008年3月25日