(壹）定額調整
企業退休（職〉人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農民每人每月增加35元。機關事業單位2014年9月30日前退休〈職）人員每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休(職〉人員每人每月增加45元，2016年度退休（職）人員每人每月增加40元，2017年度至2019年度退休（職）人員每人每月增加35元。
(二）掛鉤調整
1.與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休〈職）人員〈不含五七工家屬工），繳費年限15年以內的每人每月增加25元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年每人每月增加3元;五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2.與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員以本人2019年12月的基本養老金(含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.8%;機關事業單位退休（職）人員以同類人員2019年月平均基本養老金為基數增加0.8%。
(三）傾斜調整
1.2019年12月31日前，企業、機關事業單位退休（職）人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元，年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元;年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。
2.企業、機關事業單位退休（職〉人員(不含五七工家屬工、被征地農民）按參保單位所在地確定的壹至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。
3.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。
4.企業退休（職）人員（不含五七工家屬工、被征地農民）每人每月增加20元;
5.企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2827元的，調整到2827元。
法律依據:
《中華人民***和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 第壹款 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。